Itellan rekrytointijärjestelmä

Huhhuh. Kuka vitun pälli on mennyt tuollaisenkin keksimään? Ei tuosta ota hullukaan selvää! Joulukorttien lajittelijaksi oisin hakenut, mutta antaa helvetti olla!
6627
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 6

Vanhimmat

Sanopa muuta sanopa muuta.. :)

Hain kerran Itellälle kesätöihin, mutta lähettivät viisikymmentä viestiä, että "valintamme ei tälläkertaa kohdistunut sinuun", että "uskotko jo" - tyyliin kun tuli niin monesti :D.

Aivan naurettava systeemi on kyllä.

Äänestä

Eheiiii Itellaan kannata hakea töihin. Siellä on YT-neuvottelut käynnissä ja porukkaa pistetään jo muutenkin pihalle.

Äänestä
  • Joulukorttien lajittelijoita (pesti 1-4 viikkoa) voi kyllä olla tarjolla vaikka yt:t olisi käynnissä. Näissä tilanteissa firmat käyttävät usein vuokratyövoimaa mistä pääsee nopeasti eroon jos tuulen suunta muuttuu.

    Äänestä

kaikki työpaikat pitäisi olla samassa käyttöjärjestelmässä,

ei kenellkäään ole aikaa availla lukemattomia käyttöjärjestelmiä

ei ihan mniisteri ole töidensä hoidon tasolla

Äänestä

Törmäsin tähän keskusteluun ja onneks työnhaku ei aina oo näin hankalaa. Firma johon hain käytti Suomalaista Startuppia Jobillaa. Oli niin helppoa. Hakeminen vei multa muutaman minsan ja rekrytoija soitti seuraavana päivänä. https://www.jobilla.com/fi/. Olispa työnhaku aina näin helppoa.

Äänestä
  • Olisipa sissimarkkinointi aina näin selvää, eikä tarvitsisi arvuutella minkä firman asiakashankintakampanja on menossa tällä kertaa.

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


nyt meni hermot kirjoitti:

Huhhuh. Kuka vitun pälli on mennyt tuollaisenkin keksimään? Ei tuosta ota hullukaan selvää! Joulukorttien lajittelijaksi oisin hakenut, mutta antaa helvetti olla!

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu