Ärsyttääa, kun kokouksestä lähtee pari työntekijää kesken kaiken pois muka sen takia, että ehtisivät hakea lapsensa päiväkodista. Laiskottelevat vain. Mitä voisin tehdä, valittaa puheenjohtajalle?
Palaveri
Kaasukinkku
6345
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 6
Vanhimmat
Tämä kesken poistuminen milloin minkin syyn takia loppuu jokseenkin kokonaan, jos pelisäännöistä sovitaan.
Sehän on selvä, että kokouksen pitää loppua silloin kun kaikkien työaika loppuu. Jos on liukuva työaika, niin osanottajille pitää kutsun yhteydessä etukäteen ilmoittaa milloin kokous loppuu ja ne joille se ns. ei sovi, sopikoon esimiestensä kanssa, saavatko poistua kokouksesta kesken kaiken.
lapsi tai kaksi niin ymmärrät perheellisen aikataulun. Aikamoinen suunnittelu vaimon kanssa jokainen viikko kuka haekee ja kuka viee ja kellä ne kokoukset. Hyvin suunniteltu perheaikataulu ei yleensä haittaa työntekoa mutta aina se ei onnistu, Lapsen sairaus etc..
Kyllä se on niin että lapselliset elävät lapsettomien sääntöjen mukaan, eikä toisinpäin! Kyllä sellaiset ainakin minulle ovat arvokkaampia työntekijöitä, joilla ei ole lapsia. tunnollisempia, ja vähemmän töistä pois.
Se sinappikone on milloin sairaana, milloin sitä pitää hakea mistäkin ja viedä vaikka mihin. Kyllä syitä piisaa... Itse en anna vapaata, vaan se täytyy ottaa takaisin tekemällä ko. tunnit takaisin.
Palkkaan aina ensisijaisesti lapsettomia, koska ne ovat tuottavampia, ja ovat sen työajan ensisijaisesti töissä. Lisäksi olen heille myöntänyt henkilökohtaiset palkankorotukset, joka toinen vuosi. Lapsellisislle" ei heru muuta kuin tessin pakolliset hynät.
T. Esimies, joka ei katso hyvällä lasten vanhempia
2,5-3 miestyövuotta resursseistani kun palkkasin takavuosina pari nuorta myynti assistenttia. Vaikka en kysynyt niin molemmat kertoivat itse että ei ole lastenhankinta vielä ajankohtaista. No ei ehkä työsopimuksen tekohetkellä ei. Toinen tuli raskaaksi koeajan jälkeen ja toinen seuraavana vuonna. Molemmat joista toinen enemmän potivat jatkuvasti niitä raskauskipuja,selkäsärkyjä, pahoinvointeja ja oksentelua tai ihan muuten vaan heikkoa oloa. Oli raskausaikana se työttehokkuus aika matalalla. Molemmat sitten vuoden kotona hoitamassa lapsiaan. Jos lapsiperheellinen joutuu joskus jäämään kotiin lapsen takia tai lähteä aikaisemmin hakemaan lasta päiväkodista on minusta pienempi haitta kun nuoren juuri raskaaksi jääneen naisen poissaolot. Siinä menee jo 1-2vuotta työresurssista.
Taidat olla tuhkamuna, homo tai niin vitun ruma ettet saa naista joka tekisi sulle lapsen.
Sanopa tuo ääneen, niin voi olla että pikkujouluissa sulla on nekku punasena muustakin kuin esimiehesi tippurimunan imemisestä.
Oli miten oli, palavereiden pitää loppua viimeistään kun työpvä päättyy. Erityisesti jos on etukäteen sovittu, että palaveri kestää esim. klo 16:een, niin silloin ei kenenkään tarvi jäädä istumaan ja hajoilemaan minuuttiakaan pidemmäksi aikaa.