Prosessikäyttäjät ydinvoimalassa, millaista hommaa?

Onkohan kellään kokemusta prosessikäyttäjän työstä ydinvoimalassa? Onko palkat millaiset, tunti palkka esim?
ja mitähän työehtosopimusta käyttävät? Käsittääkseni operaattorit ajelee laitosta ja nämä kaverit juoksee kentällä, vai? Onko työ inhimillistä vai onko työpaikalla kulttuuri operaattorii käskee ja kenttäveikko kumartaa?
162535
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 16

Vanhimmat
  • ja koht perrään vastaat.Mit sie narsistipelle.

    Äänestä


  • energia osaaja kirjoitti:

    oikeesti kiinnosti kun on tollanen mollissa, anteeksi jos kysyin kun ei löydy faktaa netistä.
    http://www.mol.fi/paikat/Job.do?lang=fi&jobID=7314171&index=14&anchor=7314171

    Hae nyt vain sitä paikkaa, toivottavasti saat, ja toivottavasti pärjäät hyvin. Ydinvoima-ala ei ole niitä kaikkein kysytyimpiä, mutta sen luulis vain auttavan työn saannissa.

    1Äänestä

  • UPDATE_5836427 kirjoitti:

    Hae nyt vain sitä paikkaa, toivottavasti saat, ja toivottavasti pärjäät hyvin. Ydinvoima-ala ei ole niitä kaikkein kysytyimpiä, mutta sen luulis vain auttavan työn saannissa.

    siis ketään kuka tietää aiheesta ei ole läsnä? harmi.

    Äänestä

  • energia osaaja kirjoitti:

    siis ketään kuka tietää aiheesta ei ole läsnä? harmi.

    Voi olla niin, että ydinlaitosten työntekijöiden ei sallita kovin paljon kertoilla työstään chateissa. Tuntemani keikkamiehen mukaan touhu on sekavaa, mutta se katsoo sitä keikkamiehen (huoltokatkot) silmin. Sen verran täällä on ollut juttua, että ei se työpaikkana sen kummempi ole kuin muutkaan. Joskus vuonna 1 ja 2 minäkin luulin, että ydinvoimaloihin palkattaisiin jotenkin mm. stressinkestokyvyltään erikoisempaa porukkaa, mutta niin ei kuulemma ole.

    Uutislinkin takaa löytyy ydinvoimaloiden ammattiliitot v. 2000:
    "SAK:laisen Sähköliiton ja STTK:laisten Konepäällystöliiton, Teknisten liiton ja Suomen teollisuustoimihenkilöiden liiton ammattiosastot ilmoittivat uhkasta työnantajalle tänään."
    http://www.mtv3.fi/uutiset/arkisto.shtml/arkistot/kotimaa/2000/02/13177

    1Äänestä

  • UPDATE_5836427 kirjoitti:

    Voi olla niin, että ydinlaitosten työntekijöiden ei sallita kovin paljon kertoilla työstään chateissa. Tuntemani keikkamiehen mukaan touhu on sekavaa, mutta se katsoo sitä keikkamiehen (huoltokatkot) silmin. Sen verran täällä on ollut juttua, että ei se työpaikkana sen kummempi ole kuin muutkaan. Joskus vuonna 1 ja 2 minäkin luulin, että ydinvoimaloihin palkattaisiin jotenkin mm. stressinkestokyvyltään erikoisempaa porukkaa, mutta niin ei kuulemma ole.

    Uutislinkin takaa löytyy ydinvoimaloiden ammattiliitot v. 2000:
    "SAK:laisen Sähköliiton ja STTK:laisten Konepäällystöliiton, Teknisten liiton ja Suomen teollisuustoimihenkilöiden liiton ammattiosastot ilmoittivat uhkasta työnantajalle tänään."
    http://www.mtv3.fi/uutiset/arkisto.shtml/arkistot/kotimaa/2000/02/13177

    Kiitos asiallisesta vastauksesta, on tosi vaikee löytää mitään tietoa k.o alasta. jatkan tutkimista, itse tällähetkellä töissä isohkossa voimalaitoksessa ja mielenkiinnosta ajattelin hakea. ei vaan viittis työntää kättä p...aan jos olosuhteet on jotenki kurjemmat kuin normaali voimalaitos työssä.

    Äänestä

  • energia osaaja kirjoitti:

    Kiitos asiallisesta vastauksesta, on tosi vaikee löytää mitään tietoa k.o alasta. jatkan tutkimista, itse tällähetkellä töissä isohkossa voimalaitoksessa ja mielenkiinnosta ajattelin hakea. ei vaan viittis työntää kättä p...aan jos olosuhteet on jotenki kurjemmat kuin normaali voimalaitos työssä.

    ja kysy. veikkaan että siellä koitetaan kertoa mahdollisimman realistisesti työstä. Ei ole voimayhtiönkään etu että sinne palkataan henkilöitä töihin joilla on väärä kuva tulevista työtehtävistä.

    Äänestä

estävät isomman "juoruamisen" julkisuudessa yleensäkin valtakunnan tärkeimmissä kohteissa oli sitten kyseessä "lattiatason" duunu tai toimi.Jo haastatteluun pääsy on merkki siitä,että taustat on selvitetty. Niitä päivitetään myös työsuhteen kestäessä.Ydinvoimalat ovat näitä kohteita.Niitä on muitakin.Alan koulutus ja tietämys ovat etuna niihin haettaessa.Hakijan tunnettuvuus alalla on etu.Kannattaa ottaa yhteys voimayhtiöihin jos ala kiinnostaa.

Äänestä
  • Terroristiksi voi kasvaa laitoksen sisällä ja suunnitella iskua vuosikausia ilman että kukaan huomaa mitään.

    Äänestä

  • <vakava> kirjoitti:

    Terroristiksi voi kasvaa laitoksen sisällä ja suunnitella iskua vuosikausia ilman että kukaan huomaa mitään.

    Ydinvoimalaan töihin päässeellä on tosiaan mitä mainioimmat mahdollisuudet suunnitella terrori-iskua kaikessa rauhassa vuosikausia. Kun ei käyttäydy huomiotaherättävästi, mm. olemalla liian utelias, ei kiinnijäämisen riskiäkään ole. Turvatoimetkin saattavat epäonnistua sen vuoksi, että terroristin oma kuolema terrori-iskussa voi olla jopa tavoite.

    Äänestä

  • <vakava> kirjoitti:

    Terroristiksi voi kasvaa laitoksen sisällä ja suunnitella iskua vuosikausia ilman että kukaan huomaa mitään.

    tunnistaminen työpaikoilla ja asianmukaiseen hoitoon toimittaminen on tärkeää myös voimalaitostyöpaikoilla

    Äänestä

  • sähköteknisesti kirjoitti:

    tunnistaminen työpaikoilla ja asianmukaiseen hoitoon toimittaminen on tärkeää myös voimalaitostyöpaikoilla

    selvittämään valtavaa, turvallisuuteenkin vaikuttanutta laiminlyöntisumaa.

    haluatko kuulla niistä lisää? Tosiasioita, ei satuja, Ehkä K-18.

    Äänestä

  • UPDATE_5836427 kirjoitti:

    selvittämään valtavaa, turvallisuuteenkin vaikuttanutta laiminlyöntisumaa.

    haluatko kuulla niistä lisää? Tosiasioita, ei satuja, Ehkä K-18.

    pelkkänä korvana

    Äänestä



Kommentoi aloitusta


energia osaaja kirjoitti:

Onkohan kellään kokemusta prosessikäyttäjän työstä ydinvoimalassa? Onko palkat millaiset, tunti palkka esim?
ja mitähän työehtosopimusta käyttävät? Käsittääkseni operaattorit ajelee laitosta ja nämä kaverit juoksee kentällä, vai? Onko työ inhimillistä vai onko työpaikalla kulttuuri operaattorii käskee ja kenttäveikko kumartaa?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu