Näin yrittäjän näkökulmasta suurin osa työntekijöistä on täydellisen asennevammaisia työnantajaansa kohtaan. Minulla on pieni yritys joka työllistää 8 palkallista, ja yrittäjänä minulla on oltava mahdollisuus solmia ja erityisesti purkaa työsuhteita miten itse parhaaksi katson. Kaikki muu on sosialismia, ja kuuluisi kieltää lailla. Työsuhde ei ole mikään oikeus, vaan valinta ja mahdollisuus josta joutuu ainakin minun yrityksessä kilpailemaan. Jos varteenotettavia hakijoita ei ole tarpeeksi, en palkkaa sillä kertaa ketään.
"Mulla on oikeus" my ass!
Suomalainen yrittäjä
6373
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 6
Vanhimmat
Työsopimuslaki on eduskunnan säätämä. Kukaan ei estä sinua palkkaamasta ketä haluat, sitä ei ole lailla säädetty. Työsuhteen purkamisesta työsopimuslain vastasinperustein voit joutua käräjille olipa ulosheittämäsi työntekijä sitten liiton jäsen tai ei.
"...ja yrittäjänä minulla on oltava mahdollisuus solmia ja erityisesti purkaa työsuhteita miten itse parhaaksi katson."
Mutta kun ei ole. Yrittäjienkin on toimittava tiettyjen lakien ja asetusten mukaisesti.
"Jos varteenotettavia hakijoita ei ole tarpeeksi, en palkkaa sillä kertaa ketään. "
Se on yrittäjän vapaassa harkinnassa kenet palkkaa tai on palkkaamatta.
Kirjoituksen perusteella asennevamma saattaakin löytyä peilistä.
Surkea ja osaamaton johtamistapa leviää herkästi myös alaisiin.
Vai onko rekrytointitaidoissasi vielä kehittämisen varaa.
Minun firmassani on ainoastaan loistavia ja motivoituneita työntekijöitä.
Miksei sinun?
..opetella vastaamaan oikeaan viestiin. Firman pyörittämisessä(-kin) siitä saattaa olla hyötyä:)
Kiitos neuvostasi.Yrittäjänä otan myös neuvoja vastaan alaisiltani.
Ei johtaja aina osaa kaikkea.Joskus työntekijä tietää ja osaa jonkun asian minua paremmin.
Tosin toimistotytöt hoitavat yleensä nämä ATK asiat.
Hyvä vinkki: Pistä väkesi osa-aikaisiin pätkätöihin! Jos alkaa naama vituttamaan niin vähennät niiden työvuoroja etkä sitten enää jatka määrä-aikaisuutta kun uuden sopimuksen aika tulee. Miinuksena tässä on, että voit samalle tyypille tehdä vain kaksi kertaa pätkäsopimuksen, mutta sekään ei haittaa jos sinulle tulee riittävästi hakijoita ;)
Taidan saada jokusen vittumaisen vastauksen tähän, mutta ihan sama: Se kenen leipää syöt, sen lauluja laulat :D
Kiitos paljon SDP tästä mahtavasta määrä-aikaisuuslaista!