Jos nyt olisitte kuntouttavassa tai muussa ilmaistöissä vaikkapa kaupungin kirjastossa, postissa y.m. niin mitä sanoisitte porukalle? Että olette duunissa, ja annatte siis vaikutelman että olette "oikeasti" töissä..vai kerrotteko että ette oikeasti ole missään työsuhteessa?
Entä miten ympäristö reagoi, jos tietävät että ette ole "oikeassa" töissä. Minä tiedän, että työnantajat näkee ilmaistyöläiset tavallisesti sillä tavalla, että he ovat ihan yhtä työttömiä kuin he, jotka "makaavat sohvalla kotonaan", mutta miten on tavallisten ihmisten laita? Onko heilläkin plusmiinusnolla-mentaliteetti siinä suhteen, että riippumatta onko ilmaistöissä vai istuu kotona, niin on silti "puliukko, työarka, kehitysvammainen" yms.?
Minä itse oletan että ainakin kuntouttava työtoiminta on todella leimaava.
Kokemuksia ja mielipiteitä?
Entä miten ympäristö reagoi, jos tietävät että ette ole "oikeassa" töissä. Minä tiedän, että työnantajat näkee ilmaistyöläiset tavallisesti sillä tavalla, että he ovat ihan yhtä työttömiä kuin he, jotka "makaavat sohvalla kotonaan", mutta miten on tavallisten ihmisten laita? Onko heilläkin plusmiinusnolla-mentaliteetti siinä suhteen, että riippumatta onko ilmaistöissä vai istuu kotona, niin on silti "puliukko, työarka, kehitysvammainen" yms.?
Minä itse oletan että ainakin kuntouttava työtoiminta on todella leimaava.
Kokemuksia ja mielipiteitä?
Vastaukset 5
Vanhimmat
..olen kuullut sellaisen tapauksen, että tukityöllistetystä kaverista oli tehty valitus - siitä, että tämä vaati toista osapuolta, yrittäjää, noudattamaan lainsäädäntöä. Hyvä vaan, että koko hemmolta oli jo työsuhde loppunut siinä vaiheessa, kun valitus oli ehditty käsitellä.
No niin olen minäkin ja tulen myös jatkossa menettelemään noin jos saan edes tukitöitä. Vaikka ei tällanen yli 50v mies enää oikein jaksa haaveillakkaan työpaikasta.
Tuon työnanajalle maksettavan palkkatuen yhtenä ehtona on että työlainsäädäntöä noudatetaan, samoin työehtosopimusta ja työsopimusta. Ellei noudateta niin TE-keskuksen on perittävä palkkatuki takaisn, näin ei yleensä taahdu koska jos työnatajalla on vähääkään järkeä päässä niin noudattaa.
Kaikkia noita työnantaja rikkoi ja pakko oli maksaa ja palkat, iltalisät ja lomarahat niiden mukaan. Kusetusprosentti oli noin 20% koko työsuhteen palkkasummasta. Ei ollut edes kanttia lähteä riitelemään asiasta.
Siinäpä kyllä työnantajalta hymy hyytyi kun sanoin että tuskin enää saat tukityöllistettyjä. hehehehe hehehehe!!
antaa vastausta kumpaankaan kysymykseen, koska kysymyksen asettelu on yleistävä , eikä ota huomioon paikkakuntaa,paikkakunnan kokoa, työllisyystilannetta, eikä myöskään yritystoiminnan monipuolisuutta kaupungissa.
Pienellä paikkakunnalla on turha yrittää valehdella olevansa" aidossa töissä",koska ihmiset tuntevat toisensa ja myös alueen yritykset.Suurkaupungeissa voisi ehkä paremmin onnistua, mutta miksi pettää itseään, sillä mitä hävettävää työharjoittelijalla tai palkkatukityöläisellä on siinä ettei yritys pysty omin voimin selviämään palkanmaksusta, vaan tarvitsee toimintojensa tueksi yhteiskunnan " yritystoiminnan sosiaalihuoltoa ".
Tuo työnantajien suhtautuminen ilmaistyöläisiin vaihtelee hyvin paljon ja huom. Suomessa on vielä joitain yrityksiä, jotka eivät käytä yhteiskunnan tarjoamia ilmaistyöntekijöitä, vaan saavat työvoimansa rekrytoitua normaalilla ilmoitusmenettelyllä, koska tällaiset yritykset kehittävät jatkuvasti houkuttelevuuttaan ja ovat tarkkoja ulkoisesta imagostaan.
Mikäli viimeisin laajamittainen TEM in tilaama tutkimus kiinnostaa, niin sieltä löytyy erinlaisia näkökulmia, joissa tarkastellaan työllistämistä ja työllistymistä,työnantajien, työnhakijoiden ja työvoimaviranomaisten kannalta katsottuna ja vieläpä toimialoittain.
http://www.tem.fi/files/22247/TEM15_09.pdf
Sivuja on paljon , mutta joka viitsii lukea edes viimeiset 43 sivua ,huomaa ettei mitään voi yleistää näissä rekrytointikysymyksissä.
...aikoo tulevaisuudessa hakeutua kyseiselle alalle opiskelemaan. Työmarkkinatoimenpide katsotaan sopivaksi myös koulujen pakollisessa työharjoittelussa. Esim. tiedän yhden kaverin, joka intistä päästyään teki ilmaistöitä kuorma-autokuskina ja sitten hakeutui alan ammattikouluun. Tässä tapauksessa ilmaistyöstä oli hyötyä.
""Työmarkkinatoimenpide katsotaan sopivaksi myös koulujen pakollisessa työharjoittelussa. Esim. tiedän yhden kaverin, joka intistä päästyään teki ilmaistöitä kuorma-autokuskina ja sitten hakeutui alan ammattikouluun. Tässä tapauksessa ilmaistyöstä oli hyötyä.""
Kyllä, näinhän se on tähän asti toiminut, tosin opetusministeriö on ollut hieman harhateillä, eikä ole ymmärtänyt asetella minkäänlaisia vaatimustasoja noille koulutusjaksoihin sisältyviin pakollisiin työharjoittelujaksoihin, vaan on sinisilmäisesti luottanut oppilaitosten kykyyn valikoida harjoittelupaikat koulutus suunnitelmien vaatimus- ja pisteytystasojen mukaiseksi.Lisäksi oppilaitokset kuuluvat ns omavalvonnan piiriin, jolloin ne vastaavat opetushallitukselle tekemisistään.
Käytännössä opiskelijat ovat joutuneet itse etsimään harjoittelupaikat, vastoin koulun ja opetushallituksen yhteistä sopimusta, jossa koulujen tehtävä on valikoida ja ohjeistaa yrityksiä, mitä tulee työharjoittelussa ottaa huomioon ja käydä läpi.
On myös ilmennyt sellaisia tapauksia, joissa työharjoittelupaikan antanut " firma " ei omaa sellaisia työntekijöitä jotka olisivat saaneet edes alkeellisen koulutuksen opettamaan ja perehdyttämään työharjoittelijaa talon tavoille saati laitteisiin ja työturvallisuus määräyksiin.