Olen tällä palstalla jo pitkään seurannut sivusta näitä juttuja, joissa moni kysyy, miksi eivät ole päässeet töihin vaikka kaikki meni ihan okei ja hakemuskin oli viilattu. Annan kuitenkin vinkkejä jo etukäteen, miten voitte ehkä parantaa työnsaantimahdollisuuksianne:
1. Laittakaa edes nimenne ja osoitteenne oikein. Monta kertaa olen törmännyt uja-, atu-, tai olku-, nimisiin osoitteisiin hakemuksissa. Jos ette myöskään osaa kirjoittaa edes nimiänne isoilla alkukirjaimilla, jossain on vikaa. Älkää myöskään olettako että kukaan soittaa teille, jos numeronne on luokkaa 050-142534. En ole kertaakaan elämässäni nähnyt 9-numeroista kännykkänumeroa joka oikeasti myös toimisi.
2. Älkää alkako määkiä minulle, jos TES:n mukaisesta palkasta ei tullutkaan sitä kymppitonnia päivässä. Minä en päätä palkoista. Älkää myöskään iniskö täällä miten paljon töitä joutuu tekemään ja miten työnantajat käärivät sievoiset summat työntekijöiden persnahoista. Kerron uunituoreen uutisen: työnantajat tekevät työtä aivan yhtä paljon kuin muutkin ja paljon enemmänkin. Siinä missä te perkeleen vinkujat tulette tekemään joskus jonkun keikan, me istutaan 10-tuntisia päiviä toimistoilla että saadaan teillekin töitä.
3. Älkää alkako vaatia minulta samaa palkkaa kuin olette saaneet joskus vuonna nakkisota siellä ja siellä. Jos ette kestä työntekoa, sossun jonossa on vielä tilaa.
4. EI, MINÄ EN KERTA KAIKKIAAN VASTAA SIITÄ, JOS OLETTE KÄSITTÄNEET TYÖHAASTATTELUSSA JONKIN ASIAN VÄÄRIN VAIKKA SE ON TUHANTEEN KERTAAN SELITETTY!!!
5. Laittakaa hakemukseen edes sen verran perustietoja että tiedän mihin työhön olette hakemassa. Näin ollen en joudu käännyttämään ketään ovelta, koska puhelimessa on moneen kertaan kysytty mihin toimeen hakee ja haastattelupäivänä tulee eteen se tilanne että haluttiinkin loppujen lopuksi täysin toinen homma ja sen homman hakijat haastattelee joku muu.
Kiitos!
1. Laittakaa edes nimenne ja osoitteenne oikein. Monta kertaa olen törmännyt uja-, atu-, tai olku-, nimisiin osoitteisiin hakemuksissa. Jos ette myöskään osaa kirjoittaa edes nimiänne isoilla alkukirjaimilla, jossain on vikaa. Älkää myöskään olettako että kukaan soittaa teille, jos numeronne on luokkaa 050-142534. En ole kertaakaan elämässäni nähnyt 9-numeroista kännykkänumeroa joka oikeasti myös toimisi.
2. Älkää alkako määkiä minulle, jos TES:n mukaisesta palkasta ei tullutkaan sitä kymppitonnia päivässä. Minä en päätä palkoista. Älkää myöskään iniskö täällä miten paljon töitä joutuu tekemään ja miten työnantajat käärivät sievoiset summat työntekijöiden persnahoista. Kerron uunituoreen uutisen: työnantajat tekevät työtä aivan yhtä paljon kuin muutkin ja paljon enemmänkin. Siinä missä te perkeleen vinkujat tulette tekemään joskus jonkun keikan, me istutaan 10-tuntisia päiviä toimistoilla että saadaan teillekin töitä.
3. Älkää alkako vaatia minulta samaa palkkaa kuin olette saaneet joskus vuonna nakkisota siellä ja siellä. Jos ette kestä työntekoa, sossun jonossa on vielä tilaa.
4. EI, MINÄ EN KERTA KAIKKIAAN VASTAA SIITÄ, JOS OLETTE KÄSITTÄNEET TYÖHAASTATTELUSSA JONKIN ASIAN VÄÄRIN VAIKKA SE ON TUHANTEEN KERTAAN SELITETTY!!!
5. Laittakaa hakemukseen edes sen verran perustietoja että tiedän mihin työhön olette hakemassa. Näin ollen en joudu käännyttämään ketään ovelta, koska puhelimessa on moneen kertaan kysytty mihin toimeen hakee ja haastattelupäivänä tulee eteen se tilanne että haluttiinkin loppujen lopuksi täysin toinen homma ja sen homman hakijat haastattelee joku muu.
Kiitos!
Vastaukset 22
Vanhimmat
Olen tehnyt nuo kaikki nuo jutut ja en ole silit koskaan saanut oman alan töitä. Minulla on ollut nimi- ja osoitetiedot oikein. Tämän on tarkastanut kaksi suomen kielestä lisensiaatin tutkinnon suorittanutta henkilöä. Myös palkasta en ole koskaan valittanut. Päinvastoin, minulle olisi monta kertaa riittänyt kymmeniä prosentteja pienempi palkka kuin mitä tarjottiin. Tehtävänkuvakaan ei ole koskaan ollut ongelma. Minulla on aina ollut hakemuksessa, että otan vastaan minkä tahansa tehtävän, mihin minun alan ihmistä halutaan käyttää. Voin tehdä laskelmia, istua kaupaun kassalla tai vaikka siivota, jos käsky käy.
Miksi en siis saa oman alan töitä?
Syy on varmasti siinä että haluat tehdä mitä tahansa työtä ihan missä tahansa. Ei ainakaan minulle antaisi kovinkaan myönteistä kuvaa hakijasta joka ei nimenomaan meistä ole kiinnostunut vaan kenestä tahansa, että kunhan nyt haet töitä jostain ja ihan sama mistä. Sun täytyy vaatia, tehdä selväksi että tässä on sen luokan työnhakija joka ei mitä tahansa työtä haekaan. Sulle varmasti keksitään se toiseksi paras työ jossa edut on kohdillaan jos et juuri hakemaasi työtä saa.
Eli pitää teeskennellä?
Fakta kuitenkin on, että tavallinen työnhakija, kun hakee jotakin työpaikkaa, ei hän ole automaattisesti "umpi-ihastunut" siihen firmaan, että tyliin "en koskaan voisi olla muiden firmojen kanssa silleen (töissä), ainoastaan tämän ihanan yhden firman kanssa voisin kuvitella työtä tekeväni."
Kun työntekijä hakee "mitä tahansa työtä", hän :
a) ensisijaisesti tarvitsee työtä koska tarvitsee rahaa elämiseen
b) hakee mitä vain työtä koska sillä olettaa laajentavansa mahdollisuuksiaan ylipäätään saada työtä.
"Ei ainakaan minulle antaisi kovinkaan myönteistä kuvaa hakijasta joka ei nimenomaan meistä ole kiinnostunut vaan kenestä tahansa"
-- Tämän työntekijä voi tietä VASTA KUN TYÖSKENTELEE YRITYKSESSÄ. Jos työpaikka on hyvä: mukavat työtoverit, palkkaus kohdallaan yms. , tottakai tällöin työntekijä omistautuu firmalle , eikä "ruoho ole vihreämpää aidan toisella puolen".
Toisin sanoen pelkän firman nimen perusteella ei voida olettaa työntekijän "ihastuvan hullun lailla" yritykseen. Tämä ihastuminen ja sitoutuminen tapahtuu tai ei tapahdu vasta kun työskentelee yrityksessä.
Ilmeisesti tuo "palkkaanko" ei suinkaan kirjoitellut siitä, että olisi rakastunut firmaan, mutta kiinnostunut juuri tästä firmasta. Kyllä itse ainakin olen saanut töitä nimenomaan silloin, kun olen aidosti halunnut työskennellä juuri tässä paikassa juuri tässä tehtävässä. Todellisuus ei sitten yleensä ole niin ihana, mutta alkukiinnostus on ollut tärkeä. Kun olen ollut oikein motivoitunut hakija, se on antanut minusta myönteisen ja motivoituneen kuvan. Kun olen hakenut hakemisen takia (palkan tai tekemisen takia esim. osa-aikatyöhön) tai jopa siksi että olen ajatellut että tuohon firmaan "kuuluu" hakea töihin, en olekaan saanut paikkaa.
Ensisijaisesen tärkeää on, että on kiinnostunut yrityksestä. Nehän vaikka keksivät sinulle tehtäväkuvan jos motivaatiota löytyy.
Mutta tsemppiä!
Työnantaja a:n mielestä pitää olla valmis ottamaan mitä tahansa, jos on työtön, muuten on laiska. Työnantaja b:n mielestä on epätoivoinen, jos ottaa vastaan mitä tahansa. Voisin kirjoittaa tähän kilometrin mittaisen listan miten erilaisia työnantajat toiveineen ja vaatimuksineen ovat, vaikka tehtävä olisi ihan sama.
Itse olen alkanut tehdä sellaisia hakemuksia, joilla pääsee haastatteluun, vaikka ne eivät olisi ihan tottakaan. Sitten vähän katselen ja kuulostelen millainen yritys on ja mitä tekee, samalla varastan ideoida, pari vuotta tätä vielä pitää tehdä ja sitten jotain omaa pystyyn. Koulutan itseäni samalla.
Just - ja töissä olet yhteistyökyvytön jos yrität toimia itsenäisesti. Ja kykenemätön itsenäiseen työntekoon jos yrität tehdä yhteistyötä. :D
Aloittajalle:
Toivottavasti sinä et oikeasti työskentele rekrytoijana. Itse työskentelen, ja voin jo kirjoituksesi perusteella sanoa, että joko sinä työskentelet täysin väärällä, itsellesi sopimattomalla alalla, tai sinulla on stressistä hermot niin kireällä, ettei enää paljoa enempää tarvita kun katkeaa. Vaihda mieluummin alaa ennen sitä.
Taidat työskennellä kovin heiluvalla pallilla jossain palvelualan keikkalaisia välittävässä vuokrafirmassa (kirjoituksesi sisällöstä voi päätellä tämän; vrt. hakijoiden kirjoitusvirheet, TES-palkka, firmalla useampia paikkoja samaan aikaan auki...), joilla on jo pitkään YT-neuvottelut niittäneet viljaa kautta linjan. Henkilökohtainen mielipiteeni on, että saisi niittää vielä enemmänkin. Sinun kaltaisesi työnhakijoihin alentuvasti suhtautuvat saisivat karsiutua ensin alalta kokonaan ("älkää alkako määkiä minulle...", "älkää myöskään iniskö...", "te perkeleen vinkujat..." "älkää alkako vaatia minulta...", CAPS LOCKIT...). Sääliksi käy työnantajaasi, sillä kaltaisesi työhönsä kypsät tyypit ovat juuri niitä, jotka levittävät hakijoiden kautta huonoa kuvaa työnantajastaan.
Olen itse törmännyt tuhannet kerrat hakemusten kirjoitusvirheisiin, palkkakeskusteluihin ja siihen, että hakija ei ole merkinnyt hakemaansa paikkaa hakemukseen. Se nyt vain kuuluu osana rekrytoijan työhön, joten siitä on aivan turha meuhkata keskustelupalstoilla. Sinä itse olet naiivi, jos kuvittelet että Suomi24.fi-kirjoituksellasi saat suurtakin muutosta aikaan. Newsflash: et saa. Hakemuksen voi tyynesti siirtää syrjään, jos ei hakija syystä tai toisesta kelpaa - siinä hakija saa jo asiaankuuluvan "rangaistuksensa". Kyllä he joskus ne omat virheensä tulevat huomaamaan, kun myöhemmin päivittävät omia hakemuksiaan.
Asenteesi on tosi ylimielinen ja vastenmielinen. Itse en sinua palkkaisi.
Uutisia sinulle: en suhtaudu töissä tietenkään alentuvasti keneenkään hakijaan. Olen aina ystävällinen ja kannustava ja pyrin järjestämään kaikille halukkaille töitä. Vapaa-ajallani saan sen sijaan purkaa paineet miten ikinä tahdon. Jos valitetaan siitä ettei töitä ole, älkää valittako jos niitä on mutta olette vain liian hienoperseitä niitä tekemään. Mä en ole.
Haha hah haa :-)
Voi raukaa, taitaa olla melkoisia pätemisen ja riittämättömyyden tunteita kun pitää noin meuhkata :-)
Valitettavasti tuollaisiaki kusipäitä on muiden tiellä, mutta älä huoli, maailma raivaa vielä kyllä :-) Ei tuollainen kestä peliä puoleen väliinkään.
Menehän, pentu nukkumaan nyt, huomenna tulee taas paineita.
:-)
Hyvin nukuttiin täällä päässä, entäpäs itse? =)
on kiinnostuneita muistakin kuin omastaan.
Ai miksikö en kelpaa töihin ?
Tämähän on helppo, viimeisen hakuni jälkeen se kerrottiin kyllä minulle järjestäneen rekrykonsultin toimesta:
Asiakas oli sitä mieltä, ettei motivaationi olisi riittänyt tähän liikevaihdoltaan n. 5 M€ talon toimitusjohtajan tehtäviin, koka olin aikaisemmin ollut isommistakin asioista vastuussa.
Sääli vain, että näihin "riittämättömän motivaation" paikkoihin ja sitä alempiin pääsee harvoin haastatteluihin ja tätä vaativimpiin tehtäviin ei juuri koskaan. Ehkäpä seuraava haastattelu on jo ensi kesänä ?
Entäpä itse ?
Itselleni tämä motivaatioasia on tullut vastaan useasti - osaamistasoni paikat menevät usein sisäpiiri- tai firman sisäisessä rekrytoinnissa. Suomessa ei taida head hunter -toiminta oikein pelata, luulen, että sitä kautta todelliset ammattilaiset voisivat saada töitä.
En ole viime aikoina päässyt edes haastatteluihin niin kuin ennen ja luulen, että yhtenä syynä on se, että olen ns. lisääntymisiässä ja minulla on jo yksi lapsi (siitähän helposti laskee todennäköisyydet, millä olen tekemässä lisää). Toinen ongelma on varmaan se, että olen toiminut vuosia konsulttina lyhyissä toimeksiannoissa ja vaikka nämä kehittävät osaamista mielestäni enemmän kuin mikään muu, katsotaan sekavaa CV:tä ilmeisesti vähän nyreästi.
Onko jollain tähän kommentoitavaa - miten katsotte CV:tä joka on täynnä konsultin 2 kk:n projekteja, jos palkkaatte työntekijää vakipestiin?
Yleistä napinaa vielä, koska mieheni on hieman vastaavassa tilantessa - saa toki töitä, mutta uralla eteneminen ja todella kovan luokan tehtävät ovat hankalia saada. (Olemme tosin molemmat tällä hetkellä töissä.) Millä perusteilla kovan tason tehtäviin oikein palkataan, koska vaikka molemmat olemme osaamiseltamme kovia ammattilaisia, eihän sitä pysty CV:ssä kertomaan, muuta kuin projekteja, joita on ollut tekemässä, ei sitä miten hyvin on ne tehnyt. Miten voisi jo työhakemusvaiheessa todistaa kymmenen vuoden osaamisensa. Tätä on hieman hankala parilla rivillä tehdä ja pidempää saagaa ei viitsi hakemuksessa lähettää.
Kyllä CV:hen saa pieneenkin tilaan mahdutettua myös erilaiset omat aikaansaannokset ja työn tulokset.
Suomessa pyörii HeadHunter-toiminta erittäin hyvin keskijohdon ja sitä ylempien tehtävien rekrytoinnissa. Samoin kovia asiantuntijoita saatetaan hakea HeadHunterin kautta.
Voi toki mahduttaa - ja toisaalta ei - jos mahdutan koko portfolioni CV:hen, se vie lyhimmilläänkin 5 sivua. Lisäksi vielä konsulttikeikat, joita voi olla viisi per vuosi ja tästä tulee aika monta asiaa kymmenen vuoden sisällä.
Pelkästään pieni tärkeimpien tehtävien avaaminen vie pari sivua ja olen kuullut tähän liittyen aivan ristiriitaisia kommentteja - osan mielestä CV:n on oltava erittäin lyhyt ja tiivis ja osan mielestä jokaista tehtävää tulee avata. Kun olen itse palkannut ihmisiä töihin ja lukenut CV:itä, olen huomannut, että en mielelläni lue mitään romaaneja, joissa katoaa jo kokonaiskuva siitä, mitä se osaaminen oikeasti olikaan. Olen miettinyt, että tekisin itselleni blogin, johon pistän tarkempia kuvauksia tehtävistäni, en enää keksi tähän muuta ratkaisua.
Head hunter -toiminnasta - kerrotko minulle jotain hh-yritysten nimiä?
Tuikkaan tään väliin ja kysynyt mielenkiinnosta että minkä alan konsultointia teet ? Puhuessasi portfolioista olettaisin kyseessä olevan jotakin suunnassa markkinointiviestintä, web jne... ?
Kuitenkin 5 projektia vuodessa näinäkin aikoina ? Kestoltaan mitä ?
Mieheni on konsultti lähinnä teollisuuden tuottavuus- yms. kehityssysteemeissä, en tarkalleen tiedä edes, mutta hän ei ole saanut ainoatakaan keikkaa vuoteen. Tosin hän ei ole kovin tunnettu kun aloitti vasta ennen lamaa.
Vaikka sanotaan, että laman aikana tulisi kehittää, hänen mukaansa nyt pelkästään säästetään ja vähät hankkeet tehdään itse.
Miten muilla aloilla ?
Muuten, noita kysymiäsi hh-firmoja listataan ainakin Uranuksen sivuilla, www.uranus.fi , siellä on paljon muutakin hyödyllistä.
ihmisen takia moni kärsii. Mikä idiootti.
Alkuperäiselle kirjoittajalle:
"Siinä missä te perkeleen vinkujat tulette tekemään joskus jonkun keikan, me istutaan 10-tuntisia päiviä toimistoilla että saadaan teillekin töitä."
Minä olen hyvä työntekijä, mutta sinulle en haluaisi töihin. Ihan vaan siitä syystä, että odotan myös työnantajalta aikuismaista käytöstä, samoin kuin itseltänikin.
...niitä 9-numeroisia puhelinnumeroitakin on olemassa. Tiedän muutaman sellaisen ja hyvin toimivat kun niihin soittaa. Kannattaa joskus kokeilla, eikä heittää sen takia hakemusta romukoppaan ;)
olisin valmis nuolemaan pepasi puhtaaksi...mutta valitettavasti en osaa kirjoittaa kännykkänroani oikein 9 merkillä...tna mitä touhua.......
Ihan nyt vain huomautuksena, mutta jos palkkaat ihmisiä joihinkin matalapalkkatöihin, mihin ei edes vaadita mitään koulutusta ja jos se on vieläpä jotain keikkaluonteista vuokratyötä, niin todennäköisesti hakijat eivät ole mitään maisteritasoa. Ja niiden kirjoitusvirheiden tekijöillä voi ihan oikeasti olla paha lukihäiriö, niin etteivät he oikeasti vain pysty näkemään kirjoitusvirheitä.
Hyvä pointti. Itsekin olen monesti miettinyt, että haalariduuneja neuvotaan hakemaan puku päällä ja hakemuksen pitää olla täydellinen. Ei ihme, että työn laatu on paskaa, kun enemmän kiinnitetään huomioita siihen onko pilkku oikeassa paikassa kuin mitä hakija osaa oikeasti tehdä. Mieluummin otetaan nykyään puusepäksikin pilkunviilaaja, joka ei tiedä kummasta päästä puukkoa pidetään kuin lukihäiröinen, joka on käsistään erittäin taitava. Itse vastikään korjasin erään erittäin taitavan puusepän hakemuksen, jossa oli aika alkeellisia virheitä. Jos olisin rekrytoija, tietäisin mitä mihinkin hommaan vaaditaan.
Nykyrekrytoijat ovat ihan pihalla siitä, millainen tekijä on hyvä. Luin muutama päivä sitten toiselta palstalta kuinka ammattirekrytoija valitti, kuinka avointa hakemusta ei oltu tehty juuri sitä tehtävää ajatellen johon hän haki tekijää. Millaisia tomppeleita sitä oikein nykyään otetaankaan ihmisiä palkkaamaan?