Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    neuvoa palkkioasiaan

    Osaisiko joku neuvoa, voiko pienimuotoinen yhdistys, jolla on jonkin verran tuloja, maksaa jäsenilleen palkkioita tehdystä työstä, eli siten, että henkilö, jolle palkkio maksetaan, huolehtisi itse eläke-ja muista sosiaalikuluista. Voiko siis yhdistys maksaa palkkiota pidättämällä vain maksettavan henkilön veroprosentin mukaan? Onko rajoituksia minkälaista työtä voi tehdä palkkioperiaatteella?
    2175
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 2

    Vanhimmat

    Yksiselitteisesti, laillisesti EI voi.

    Äänestä

    Kaikissa vähänkin epäselvissä tapauksissa kannattaa aina kysyä verottajalta Puhelin 020 697 048 Yhdistysten ja säätiöiden veroneuvonta. Suosittelen myös lukemista.
    http://www.palkkatyolainen.fi/pt2008/pt2008-05/p080528-l1.html
    http://www.yhdenvertaisuus.fi/mp/db/file_library/x/IMG/32543/file/MRLukkaripalkat.pdf
    Jos makselette puhtaasti kokouspalkkioita hallituksen jäsenille, niin niistä ei tarvitse maksaa eläkemaksua eikä sotu-maksuja, mutta työstä maksetusta palkasta pitää.

    Pienenkin yhdistyksen, jolla on tuloja ja menoja ja palkan- ja palkkionmaksuja enemmän kuin pari vuodessa kannattaisi teettää kirjanpitonsa asiantuntijalla.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Jossukka kirjoitti:

    Osaisiko joku neuvoa, voiko pienimuotoinen yhdistys, jolla on jonkin verran tuloja, maksaa jäsenilleen palkkioita tehdystä työstä, eli siten, että henkilö, jolle palkkio maksetaan, huolehtisi itse eläke-ja muista sosiaalikuluista. Voiko siis yhdistys maksaa palkkiota pidättämällä vain maksettavan henkilön veroprosentin mukaan? Onko rajoituksia minkälaista työtä voi tehdä palkkioperiaatteella?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu