Kesällä menin töihin ja sain 3 kuukauden määräaikaisen sopimuksen 4 kuukauden koeajalla. Nyt, kun määräaikainen sopimus päättyi niin pomo sanoi, että saat vakituisen paikan, mutta siihen tulee uusi 4 kuukauden koeaika. Onko tämä ihan tavallinen käytäntö? En muutenkaan tajua, että, miten tuon määräaikaisen sopimuksen koeaika voi olla pitempi, kuin ite sopimus.
Määräaikaisesta vakituiseksi
jeespoks2
31199
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 3
Vanhimmat
Itseasiassa tuo ensimmäinen pätkä on laiton. Mutta on tainnut käydä vaan inhimillinen virhe;
käytetty firman normaalia työsopimuspohjaa ja tuo 4 kk on unohtunut sinne.
Periaatteessa silloin kun jo on oltu määräaikaisena 3 kk ei useinkaan käytetä uutta 4 kk:n koeaikaa,
vaan otetaan lisäksi vaikka kuukausi.
En nyt silti hanttiinkaan menisi pistämään tuosta uudesta koeajasta; tarjotaanhan sentään vakipaikkaa.
ei saa laittaa ja tosiaan toi ensimmäinen koeaikakin on laiton enkä usko inhimilliseen virheeseen. Mones paikas yritetty huijata tollein. Sinuna oisin hiljaa paitti jos nyt yrittävät ton "uuden koeajan" merkeis potkii sua pellolle. Eivät voi irtisanoa sua enää vedoten koeaikaan. Ja kannattaa kuulua sit liittoon jos tulee jotain kärhämiä...
Ihan pilkulleen asia ei ole niin, että kun määräaikainen työsuhde päättyy ja vakinainen, tai uusi määräaikainen alkaa, ei uutta koeaikaa saisi laittaa.
Tapauksia on kaksi, joissa se on sallittua:
- Jos määräaikaisen päättymisen ja uuden työsopimuksen alkamisen välillä on "pitkähkö" aika, tai
- Jos työtehtävät oleellisesti muuttuvat.
Ja aloittajan tapauksessa, jos työsopimus oli vain 3 kk, niin koeaika olisi saanut olla vain korkeintaan puolet siitä, 1,5 kk.