Työpaikkapanoja

Tää on mun eka työpaikkapano. Mies ehdotti minulle seksisuhdetta, suostuin. Me molemmat varattuja tahoillamme. Kummallakin omat syymme tähän järjestelyyn. Sovimme tämän olevan pitemmän ajan järjestely. Nyt vain kuukauden jälkeen tuntuu siltä, että hän 'välttelisi' minua, vaikka sanookin, että en häntä häiritse, jos käyn kimppuun aina tilaisuuden tullen - valitettavasti nämä tilaisuudet hyvin harvassa, kun ainaan joku kolmas vähintään työmaalla yhtä aikaan. MInä olen se aloitteen tekijä, ei hän. Voiko mitenkään ikäeromme vaikuttaa siihen, olen häntä 7 v vanhempi? Kertokaa kellä kokemusta vastaavasta.
2922
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 2

Vanhimmat

ei ole kokemusta kuin työpaikkarunkusta. aina olen saanut kun on tehnyt mieli. ei välttele vasen käsi, ei oikea. ikäeroakaan ei ole sekuntiakaan. toimiva järjestely

Äänestä

en mä osaa vastata tai ottaa kantaa kenenkään ikäeroihin, mutta tuli mieleeni, että onkohan nämä työpaikkapanot kovinkin yleisiä :))
Vois olla aika hauskaa...pitää vähän "neuvotteluita", lukita ovia ja laittaa sälekaihtimia kiinni...ja sitten olla kuin ei mitään sen jälkeen...
Meidän firmassa istutaan tyhjänpäiväisissä neuvotteluissa niin paljon, ettei varmaan huomattaiskaan noita "panoneuvotteluita"... Tai mistäs mä tiedän missä neuvotteluissa porukat edes istuu...
Täytyy alkaa seuraileen... :))

Äänestä

Kommentoi aloitusta


panonainen kirjoitti:

Tää on mun eka työpaikkapano. Mies ehdotti minulle seksisuhdetta, suostuin. Me molemmat varattuja tahoillamme. Kummallakin omat syymme tähän järjestelyyn. Sovimme tämän olevan pitemmän ajan järjestely. Nyt vain kuukauden jälkeen tuntuu siltä, että hän 'välttelisi' minua, vaikka sanookin, että en häntä häiritse, jos käyn kimppuun aina tilaisuuden tullen - valitettavasti nämä tilaisuudet hyvin harvassa, kun ainaan joku kolmas vähintään työmaalla yhtä aikaan. MInä olen se aloitteen tekijä, ei hän. Voiko mitenkään ikäeromme vaikuttaa siihen, olen häntä 7 v vanhempi? Kertokaa kellä kokemusta vastaavasta.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu