Menen työhön tehtaaseen jossa noudatetaan elintarviketyöläisten tessiä, työaikani on 37,5 h/viikko, kuuluuko mun saada pekkaskorvaus ja jos niin paljonko prosenteissa? Homma on kuukauden määräaikanen.
elintarvike tes ja pekkaskorvaus
'''''''''
54786
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 5
Vanhimmat
Saada kenkää välittömästi olet niitä pellejä jolle työ sivu seikka ,kunhan korvaukset ruhtinaalliset
Onpa vaikeeta saada asiallista vastausta, haluaisin tietää ettei vuokrafirma kuseta.
Olen töissä pienehkössä yrityksessä ja työkaverikseni palkattiin pariksi kuukaudeksi kiireapulainen.
Hänen töistään ei kyllä tullut mitään, koska työaikansa hän käytti sen miettimiseen että mitä ylimääräisiä korvauksia hänen pitää saada. Hän ruikutti johtajalle useasti jo etukäteen että tilinauhassa pitää näkyä pekkas-korvaukset sekä vuosilomat yms yms. Sairaslomalla hän teki kaikille selväksi että hänen pitää saada täysi palkka. Eli kaikesta näki että häntä ei työnteko kiinnostanut pätkän vertaa, ainoastaan "ylimääräiset" bonukset. Toki omistaan täytyy pitää huoli, mutta rajansa kaikella. Ei ennen ensimmäistä tilinauhaa saa alkaa rutisemaan.
Ei mikään ihme että hänen työsuhdettaan ei jatkettu
pekkasia koska työaikasi ei ole 40h viikossa.
Olet menossa elintarvikealan firmaan töihin ja työaikasi on vähintään 37,5h/vko. Tuolloin sinulle kertyy ns "pekkasvapaat" suhteutettuna todelliseen työaikaasi. Oltuasi töissä ko firmassa 4 viikkoa a.)37,5h/vko tulet "pekkas"-sopimuksen piiriin ja sen jälkeen "pekkaset" kertyy sinulle siitä lähtien kun aloit työskennellä vähintään 37,5h/vko.
40h/vko työskenteleville kertyy "pekkasia" vuodessa 100h. 17työpäivää=8tuntia "pekkasia".
Elintarvikealojen työehtosopimuksissa vähimmäisviikkotyöaika on 37,5h/vko jolla tullaan "pekkas-"sopimuksen piiriin, ei 40h/vko.
Muuten; Tervetuloa alalle töihin, jossa on vielä toimiva ja jäsenistön etua ajava ammattiliitto!