"Sennett kirjoittaa, että terävät nuoret työntekijät joutuvat ennen pitkää hankaluuksiin, jos alkavat kehittää itselleen syvällistä ammattitaitoa. Se edellyttää liiallista työn sisäistämistä, itsekuria ja itsekriittisyyttä. Johtajien näkökulmasta se on tehtävään takertumista ja juuttumista. Professionaaliksi muuttuessaan työntekijä asettuu heitä ja heidän konsulttejaan vastaan puolustaessaan ammattietiikkaansa ja sen perinteitä."
http://www.taloussanomat.fi/ajatukset/2009/11/10/nain-ajettiin-ammattimies-alas/200923483/145
Taas on osoitettu ihan tutkimuksen voimin kaalepin puheet pelkäksi paskaksi.
http://www.taloussanomat.fi/ajatukset/2009/11/10/nain-ajettiin-ammattimies-alas/200923483/145
Taas on osoitettu ihan tutkimuksen voimin kaalepin puheet pelkäksi paskaksi.
Vastaukset 6
Vanhimmat
Noin se menee.
Ammattilaiset ja vanhat ja nuoret on rasitteita.
uusi yljas yhteikunta tulossa.
Linja on tyly.
Totuus on ruma ja ikävä. Ihan kuin Calbi.
Yleensä tuottamattomat työntekijät lähtevät ensimmäisenä. Onko se niin vitun vaikea tajuta ?
On vaikee tajuta, miten sellaiset, jotka enimmäkseen käyttävät työ- ja vapaa-aikansa netissä, ylipäätään saavat olla missään töissä. Sukulaiset, jotka suvun vanhimmat ovat käskeneet ottaa etteivät olisi huonoilla teillä? Hyvin voisi kuvitella, että kaaleppikin olisit kadulla tekemässä pahaa, jos et olisi netissä koko ajan.
En ole itse saanut potkuja yt-neuvottelujen kautta, vaan koko firman kaatumisen yhteydessä, jolloin pomot lähti myös. Mutta sivusta seuraten on vaikea tajuta, millä perusteella nykyisin pidetään melkoisia virheitä tekeviä tolloja töissä, kun parempiakin olisi saatavilla.
Jos parhaat saavat pitää työpaikkansa, miksi työelämässä tehdään nykyään ihan helvetisti virheitä verrattuna 20 vuoden takaiseen? Miksi tavaroiden laatu on paskaa ja miksi tehdään miljoonien kirjanpitovirheitä? Miksi katot romahtavat? Tuottavien työntekijöiden ansioita?
Tuottavat työntekijät lähtevät ensimmäisenä.
Firmaan jäävät ruskeakielikaalepit ja tuhon tie on edessä.