Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Yt pelkkä muodollisuus

    Yt on vain lain sanelema jonninjoutava palaverisarja asioista,jotka on jo päätetty isojen poikien kesken.Meidän luottamusmies vaan kuuntelee ja nyökyttelee ja välittää porukalle tietoa,että lomautukset silloin ja silloin ja se porukka saa fudut,,.mikäs sillä,kun ryyppääkin pomojen kanssa.Meidänkin yksikössä olisi ollut tilauksia,mutta vaivihkaa niitä siirrettiin toisaalle ja sanottiin,ettei ole työtä ja täytyy aloittaa Yt neuvottelut..ihme touhua.
    1644
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 1

    Vanhimmat

    Eipä tienneet edes neuvottelussa olleet työntekijäryhmien edusmiehet mitä on pomot sanelleet?
    Toki oli jo tullut aikaisemmin selväksi, että porukkaa lähtee pihalle, eikä mitkään järjestelyt tule kuuloonkaan.
    Nyt nämä luulee, että firmaan jää vain niitä jotka nauraa samoille vitseille, vaan taitaapa kehitys pysähtyä kokonaan? Kaikki ne joilla on ollut mielipide tai erilainen näkemys asioista lähtee käveleen kengän kuva takamuksessa.
    YT on aivan yhtä tyhjän kanssa.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    prole ja työtön kirjoitti:

    Yt on vain lain sanelema jonninjoutava palaverisarja asioista,jotka on jo päätetty isojen poikien kesken.Meidän luottamusmies vaan kuuntelee ja nyökyttelee ja välittää porukalle tietoa,että lomautukset silloin ja silloin ja se porukka saa fudut,,.mikäs sillä,kun ryyppääkin pomojen kanssa.Meidänkin yksikössä olisi ollut tilauksia,mutta vaivihkaa niitä siirrettiin toisaalle ja sanottiin,ettei ole työtä ja täytyy aloittaa Yt neuvottelut..ihme touhua.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu