pomo rajoittaa nettisurffaamista, muttei pornosivuilla!

Hienoa. Firmallemme (työntekijöitä n. 100) asennettiin jonkin aikaa sitten palomuuri.

Nyt sitten useimmille nettisivuille on pääsy estetty ja lisää estettyjä sivustoja tulee koko ajan.

Mm. lähes kaikki suomalaiset työpaikkasivut (www.mol.fi, jobline.fi, stepstone.fi, nokian rekrytointisivut jne...) sekä ammattiliittojen sivut (pam.fi, insinooriliitto.fi, erto.fi, sahkoliitto.fi jne...) ovat estettyjen listalla. Samoin keskutelupalstoja on blokattu (mm. suomi24.fi).

Mutta ei se mitään. Saamme surffailla kaikessa rauhassa millä tahansa pornosivulla. Niitä ei sentään ole rajoitettu. Ilmeisesti herra johtaja ajattelee että ammattiliittojen ja työpaikkailmoitusten selaaminen on suurempi synti kuin pornosivuilla surffaaminen. Tai sitten johtaja haluaa itse surffailla pornosivuilla.

Ihmetyttää suunnattomasti pomon rajoitusvimma. Pelkääkö se että työntekijät etsii parempia työpaikkoja tai ottavat liiaksi selvää omista eduistaan ammattiliiton sivuilta?

Onko tällainen rajoittaminen edes laillista?
132869
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 13

Vanhimmat

Tee töitä äläkä surffaa! Sulle en maksaisi penniäkään palkkaa kun täällä moisia vingut! Ja laillista se on!

Äänestä
  • meillä työnantaja kielsi netin käytön. työ motivaatio laskussa...
    työtä ei tarvitse tehdä tauoilla, jolloin netin käyttö pitäisi olla sallittua. tulosta ei synny jos pomo on natsi.

    Äänestä

mikset surffaa kotonas omilla koneillas? et sää mua siihen tartte! saisit valita omat palomuuriski...

Äänestä

Markkinamiehet ovat saaneet pomosi vakuuttumaan surffausrajoitusten hyödystä. Aivan samaan tapaan kuin ulkoistamispalveluita tarjoavien yritysten myyntitykit saavat johtajia vakuutetuksi että ulkoistaminen, vanhojen työntekijöiden irtisanomien ja uusien ulkoistusfirman palveluksessa olevien hommaaminen tilalle, kannattaa.

Laki sallii melkein kaiken, ja mitä ei salli pystytään kyllä kiertämään.

Äänestä

..sitten kirkon palveluksessa?:D

Äänestä

ihan laillista on.Jos työnantaja katsoo että teillä ei ole asiaa surfata työaikana niin teillä ei sitten ole oikeutta surfata työaikana.Ja jo työnantajan mielestä voitte hoitaa siviilimeilinne vapaa-ajallanne niin sitten hoidatte siviilimeilinne vapaa-aikananne.
Käsittämätöntä miten joku voi kuvitella että koneet töissä on tarkoitettu ilon pitoon ja omien asioitten hoitoon...

Äänestä

sano heti miten ne estot saa??tarvis itekkin laittaa nettiestoja koneelle.
työaika on TYÖAIKAA josta maksetaan palkkaa,ei makseta PRKL. surffaamisesta jos et satu sitä tietämään vai lukeeko työsopimuksessasi että "nettisurffailu kuuluu työsopimukseen"?
mene itseesi!!
täällä jaksetaan narista että tupakoitsijat pitävät enempi taukoja mutta mites on nettisurffaajien kanssa?

Äänestä

Tekisit ääliö töitä niinkauan kuin niitä sulla on.
Meilläpäin tuollaiset valittajat ja lusmuilijat käytetään seinäntilkkeeksi.
Työajalla surffailu kuuluu todella harvoihin työtehtäviin ja lyön vaikka vetoa, että sinun tehtäväsi ei ole yksi niistä.

Äänestä
  • Työni puolesta joudun surffailemaan netissä, koska joudun etsimään ratkaisuja asiakkaiden ja yritykseni atk / ohjelmaongelmiin. Verkon ylläpitäjän oikeuksia minulla ei kuitenkaan ole, sen ylläpidosta ja toimivuudesta vastaa toinen henkilö.

    Joudun selailemaan useita ulkomaisia keskustelufoorumeita ongelmien ratkaisemiseksi. Tämä ei kuitenkaan onnistu, kun palomuuri ilmoittaa useiden sivujen olevan estettyjä. Saan kyllä haluamani sivut toimimaan pyytäessäni.

    En tarvitse mm. suomi24.fi -keskustelufoorumia työssäni, joten se saa minun puolestani pysyäkin lukittuna. En siis kirjoita tänne työajallani.

    Luen työntekijän oikeuksia ammattiliiton paperiversiosta työajalla, koska se on lain mukaan sallittua. Työnantajan mielestä se ei ilmeisesti ole laillista, mikäli luen samoja sivuja nettiselaimen kautta.

    Alkuperäisessä viestissäni mainitsemat nettisivustot ovat yhä suljettuna. Olen maininnut asiasta, mutta en ole pyytänyt sivujen avaamista, koska en niitä työssäni tarvitse.

    Äänestä

Vai ei saa surffata! Ottaisitko itte töihin surffaajia ja siitä vielä palkkaa maksaisit. Voi saakeli, että on ääliöitä olemassa.
Kortistoon tuollaiset!

Äänestä
  • maailmassa olisi vähemmin sotia, jos tollaisia negatiivisia ihmisiä ei olisi, että tälleen...

    Äänestä

  • mä ainaki surffaan kaiket ajat ja palkka juoksee... surffailu on kivaa ja päivät kuluu nopeasti... luulis sua vituttavan...

    Äänestä

  • jeah kirjoitti:

    mä ainaki surffaan kaiket ajat ja palkka juoksee... surffailu on kivaa ja päivät kuluu nopeasti... luulis sua vituttavan...

    KYLLÄ MINUA HARMITTAA. JOS MINULLA OLISI SURFFILAUTA , MINÄKIN SURFFAISIN. KÄVISIN ERIPUOLELLA SUOMEA SURFFAAMASSA. JOPA ULKOMAILLAKIN. OLISI HAUSKAA JOS PÄÄSISI ERI JÄRVIIN KOKEILEMAAN SURFFAUSTA.

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


tt3 kirjoitti:

Hienoa. Firmallemme (työntekijöitä n. 100) asennettiin jonkin aikaa sitten palomuuri.

Nyt sitten useimmille nettisivuille on pääsy estetty ja lisää estettyjä sivustoja tulee koko ajan.

Mm. lähes kaikki suomalaiset työpaikkasivut (www.mol.fi, jobline.fi, stepstone.fi, nokian rekrytointisivut jne...) sekä ammattiliittojen sivut (pam.fi, insinooriliitto.fi, erto.fi, sahkoliitto.fi jne...) ovat estettyjen listalla. Samoin keskutelupalstoja on blokattu (mm. suomi24.fi).

Mutta ei se mitään. Saamme surffailla kaikessa rauhassa millä tahansa pornosivulla. Niitä ei sentään ole rajoitettu. Ilmeisesti herra johtaja ajattelee että ammattiliittojen ja työpaikkailmoitusten selaaminen on suurempi synti kuin pornosivuilla surffaaminen. Tai sitten johtaja haluaa itse surffailla pornosivuilla.

Ihmetyttää suunnattomasti pomon rajoitusvimma. Pelkääkö se että työntekijät etsii parempia työpaikkoja tai ottavat liiaksi selvää omista eduistaan ammattiliiton sivuilta?

Onko tällainen rajoittaminen edes laillista?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu