ammatti liitoista ei ole oikeasti paljonkaan hyötyä. omasta kokemuksesta sen verran, että kun jäi palkka saamatta työnantajalta ni liitosta totesivat etteivät voi muuta kuin kehoittaa maksamaan, ja kolmen kuukauden jälkeen voidaan ryhtyä toimenpiteisiin. hienoa olla töissä ilman palkkaa, meni raha-asiat aivan päin he*****.
Liitot vain keräävät jäsenmaksuja ja niistä hyötyvät liittojen pomot.
hyvä esimerkki on TEHY, joka ajaa vain palkankorotuksia jotka tietenkin lisäävät jäsenmaksujakin. hieno ja tärkeä asia, mutta muut asiat terveydenhuolto alalla aivan päin peetä eikä tunnu olevan keinoja niiden parantamiseksi. TEHYn ei tarvitse missään vaiheessa pelätä joutuvansa maksamaan työttömyyskorvauksia, kun alalla ei periaatteessa ole eikä tule työttömyyttä.
teknisien alojen liitot marssivat täysin työnantajien pillin mukaan ja keräävät voiteluja poliitikoilta ym.
on myös totta, että mikäli kaikki pienetkin firmat toimisivat liittojen vaatimusten mukaan ei montakaan firmaa pystyssä pysyisi.
kaikista parhain on itse olla menemättä firmaan töihin, mikä kiertää sopimuksia.
mikäli työntekijänä alat huutamaan oikeuksiesi perään ja kantelemaan liittoon firmasta, niin hyvin äkkiä olet mustalla listalla ja työnantajan vihaama. tai työtön.
Luottamusmiehet suurin osa ovat mukamas työntekijöiden puolella, mutta todellisuudessa pitävät yhtä työnantajan kanssa ja saavat etuja tms.
olen itse työtön toimihenkilö, duunarinakin ollut sekä työnantajana myös.
Olisi hienoa mikäli liitot toimisivat niinkuin pitäisi ja on suunniteltu alunperin, mutta ne ovat kuitenkin suoraan verrattavissa voittoa tavoitteleviin yhtiöihin missä pieni ihminen on mitätön.
Liitot vain keräävät jäsenmaksuja ja niistä hyötyvät liittojen pomot.
hyvä esimerkki on TEHY, joka ajaa vain palkankorotuksia jotka tietenkin lisäävät jäsenmaksujakin. hieno ja tärkeä asia, mutta muut asiat terveydenhuolto alalla aivan päin peetä eikä tunnu olevan keinoja niiden parantamiseksi. TEHYn ei tarvitse missään vaiheessa pelätä joutuvansa maksamaan työttömyyskorvauksia, kun alalla ei periaatteessa ole eikä tule työttömyyttä.
teknisien alojen liitot marssivat täysin työnantajien pillin mukaan ja keräävät voiteluja poliitikoilta ym.
on myös totta, että mikäli kaikki pienetkin firmat toimisivat liittojen vaatimusten mukaan ei montakaan firmaa pystyssä pysyisi.
kaikista parhain on itse olla menemättä firmaan töihin, mikä kiertää sopimuksia.
mikäli työntekijänä alat huutamaan oikeuksiesi perään ja kantelemaan liittoon firmasta, niin hyvin äkkiä olet mustalla listalla ja työnantajan vihaama. tai työtön.
Luottamusmiehet suurin osa ovat mukamas työntekijöiden puolella, mutta todellisuudessa pitävät yhtä työnantajan kanssa ja saavat etuja tms.
olen itse työtön toimihenkilö, duunarinakin ollut sekä työnantajana myös.
Olisi hienoa mikäli liitot toimisivat niinkuin pitäisi ja on suunniteltu alunperin, mutta ne ovat kuitenkin suoraan verrattavissa voittoa tavoitteleviin yhtiöihin missä pieni ihminen on mitätön.
Vastaukset 14
Vanhimmat
Loimaan kaupunki
Loimaan kaupunki on perustettu 1969. Kaupunki sijaitsee keskeisellä paikalla Lounais-Suomessa. Palvelukykyinen, runsaan 17 000 asukkaan kunta tarjoaa miellyttävää, maaseutumaista asumista. Vilkas harrastustoiminta takaa sekä nuorisolle että varttuneemmalle väelle mielekästä tekemistä.
Loimaan kaupalliset palvelut ovat kehittyneet ja edelleen kehittymässä voimakkaasti lähivuosina. Loimaa on nimikkoseutukuntansa keskuskaupunki.
Loimaan kunta ja Loimaan kaupunki yhdistyivät vuoden 2005 alusta. Vuoden 2009 alusta toteutettiin monikuntaliitos, jossa Alastaron ja Mellilän kunnat liitettiin Loimaan kaupunkiin.
Perustietoja:
- asukkaita n. 17 000
- pinta-ala 852 km2
- tuloveroprosentti 19,5
- valtuusto Kesk 16, Kok 13, Vas 8, SDP 3, PS 2, VIHR 1
- valtuuston pj Mika Mutala (Kok)
- hallituksen pj Teuvo Suominen (Kesk)
- kaupunginjohtaja Jari Rantala
- http://www.loimaa.fi
Ammattiliitot tavoittelevat voittoa vain itselleen,ei mitään väliä tavallisesta työntekijästä. Liitot käyvät erilaisiin taisteluihin tiedostaen hyvin,että aiheuttaa toimillaan myöhemmin vain lisää irtisanomisia firmojen ajautuessa vaikeuksiin. Tavalliset perheenisät/äidit ovat helposti uhrattavissa,ja vain kiristyksen välikappaleita. Jos löytyy yritys,jonka työntekijöistä usea ei kuulu ammattiliittoon,vaan esimerkiksi loimaan kassaan,on tavoitteena kaataa koko firma. Valehdellen,kiristäen,mustamaalaten ym.. Ihmisten työllistämisellä ei ole mitään merkitystä. Jos rahaa ei tule liitolle,ei sitä saa tulla muillekaan. Joo joo..seuraavaksi sanotaan että ilman liittoja kaikki saisivat vain 2euroa tuntipalkkaa kuten Kiinassa.. On paljon työnantajia jotka pitävät työntekijöistään huolta,ja välittävät heistä.Ilman työntekijöitä ei yritys pyöri.Palkkaa maksetaan taitojen mukaan,jopa enemmän kuin liitto vaatii.Hyvä työntekijä halutaan pitää yrityksessä. Mutta työnantajilla ei ole varaa pitää työntekijöitä jotka lakkoilevat tämän tästä,tai eivät pääse kiireellisenä aikana töihin,vain koska liitto niin määrää.
ja ihmettelen että mihin perustat väitteesi, että luottamusmiehet pitävät yhtä työnantajan kanssa ja saavat etuja...
Olen aina ja korostan AINA, pitänyt työtekijän puolta ja niitä puolien pitämisiä sitten on kyllä riittänytkin.
OLet itse poissa työelämästä joten et ehkä ole tietoinen, miten kovilla työntekijät nykyisin ovat ja miten paljon työnantaja yrittää heiltä ryöstää..
että minullakin on kyllä kokemusta luottamusmiehistä! Firman luottamusmies teki juuri niinkuin työnantaja käski. Luottamusmiestä juotettiin ja syötettiin ja niinpä hän aina olikin työntekijöitä vastaan. Ainakin niin kauan kunnes hänet vaihdettiin toiseen (samanlaiseen!) Tämä oli 70-luvulla, eikä siihen kukaan (esim. media) puuttunut. Tänä päivänä saattaisi olla pienet lööpit lehdissä. Joten turha sinun on puhua, että luottamusmiehet ovat työntekijän puolella! Ehkä sellaisiakin on, mutta heitä en tunne!
"Ainakin niin kauan kunnes hänet vaihdettiin toiseen (samanlaiseen!) "
Luottamusmiehen valitsee ko.liiton jäsenet.
Muista tämä seuraavan kerran kun jauhat paskaa.
HAHAHHAHAAAHHAAA
on se hyvä työnantajan näkökulmasta että olet loimaan loisia..nauravat partaansa että taas yksi kusetettava lisää.saa senkin rahan käyttää parempaan käyttöön kuin sinun palkkaasi,typerys!
kommari että et joillekkin soisi hiukan parempaa elämää ilman AY:n rosvomaksuja. Palkkanihan on YTK:n ansiosta isompi, tilille rapsahtaa enempi euroja kuin sosialismin ja kommunismin elättäjillä.
Kumpikohan on mieleisempi työntekijä työnantajalle? pelkkään kassaan kuuluva, vai oikein AMMATTILIITON MIES joka pistää perseensä penkkiin pienimmästäkin syystä...
jos vaihtoehtoina irtisanoa liitonmies tai liitoton, kumpikohan saa monoa perseelle???
Ja luottamusmiehistä vielä, että kokemuksesta tiedän tapauksen jossa duunarifirman luottamusmies oli todellakin työntekijöiden puolella ja käytti aikaansa näiden asioiden hoitoon (tietennkin firman aikaa, mutta joka tunti oli pois urakkavoitoista...). Pomoperkele kyttäsi jokaista pienintäkin tilaisuutta irtisanoa ko. heppu kunnes tuli tilaisuus työtapaturman ja pysyvän haitan seurauksena, ei edes liiton voimat pystyneet saamaan oikeutta luottamusmiehelle vaan kenkää tuli ja tyhjän päälle jäi. olis voinut jatkaa silti normaalisti alan töitä joitain pieniä rajoituksia lukuunottamatta (esim. kantokielto yli 30kg....) muttei mahdollisuutta työllistyä kun oli liian tunnettu työnantajien keskuudessa työntekijöiden asioiden ajajana.
uskomatonta ettei liitosta herunut apua tilanteeseen, vain voivotteluja (korruptiota myöhemmin selvisi)
Ko. firmaan valittiin uusi luottamusmies joka ei todellakaan käyttänyt arvokasta urakka-aikaansa tovereiden asioiden hoitoon. Urakoista kyllä sai aina rahakkaimmat ja kummallisesti hänen urakoissaan muut saivat ihmeellisen vähän ainakin jos olit nuorempi ja kokemattomampi (huom ei tarkoita ammattitaidottomampi). ensimmäisen ja viimeisen kerran kun olisin todella tarvinnut luottamusmiehen apua niin häntä ei saa kiinni puhelimitse millään ilveellä, selvisi että hänellä on velvollisuus olla tavattavissa toimistolla perjantaisin klo. 13 eteenpäin. Joten ei muuta kuin kiirellä seuraavana perjantaina toimistolle vain saadakseni kuulla että saatanan kusipää lähtee JOKA perjantai heti yhden jälkeen pojan futistreeneihin. tuli todella lämmin olo....
Ok, miksi en ilmoittanut liittoon asiasta? koska olisin saanut "luottamusmiehen" vihat sekä myös pomon vihat päälleni koska menin kantelemaan lempityöntekijästään. Sekä ko "luottamus"miehen veli sattui olemaan korkealla pallilla liitossa joten kovin pitkälle asia ei olisi mennyt saatika tuottanut toimenpiteitä.
tämä vain yksi esimerkki , mutta näitä on paljon. toki hyviäkin luottamusmiehiä on, muuta vaan kovin vähissä koska ne yleensä pyritään savustamaan ulos mahdollisimman pian jotta saataisiin tilalle sätkynukkeja.
sanoa että palkkasi on YTK:n ansiosta isompi ?
Luuletko että YTK neuvottelee työnantajaliiton kanssa sinulle palkankorotuksia tai muita työsuhteen etuja..?
Liitoton on helpompi irtisanoa laittomasti. Se ei saa liitosta lakiapua.
Luottamusmiesten toiminnasta valittaminen on samaa kuin omasta toiminnastaan valittaisi, sillä itsehän olet ollut vaikuttamassa, kenet on luottamusmieheksi valittu. Onko muka ollut pakko valita väärä mies?
Valehtelen taas kohta lisää...
Mutta liittykää ihmeessä silti siihen YTK:hon.
Mä vaan niin haluaisin että ette kuuluisi liittoon...
T: Työnantajasi.
Liittoon kuulumaton ei ole yhtään sen helpompi irtisanoa laittomasti, kuin liittoon kuuluva.
Melkein sanoisin, että päinvastoin. Jos sinut irtisanotaan laittomasti, niin kävelet yleiseen oikeusaputoimistoon ja asiaasi aletaan hoitaa heti. Liiton kautta voi asia mennä jahkailuksi, koska puntaroidaan, että oletko varmasti voittavalla puolella, että liiton lakimies vaivautuisi hoitamaan asiaa, ettei vaan menettäisi kasvojaan. Yleensä ne liiton lakimiehet ovat niitä heikommin menestyneitä, jotka ovat saaneet liitosta itselleen hyväpalkkaisen suojatyöpaikan.
No, köyhät saa ilmaisen oikeusavun. Sulla varmaan on kokemusta molemmista.