Työtehtävät irtisanomisaikana

Heipsun,

Olen saamassa lopputilin mutta minulla on pitkä irtisanomisaika. Minkälaisia tehtäviä olette tehneet ko. aikana? Minulla on työvelvoite.
Työtehtäväni tulevat jatkumaan mutta niissä jatkaa hlö, joka on aikaisemmin tehnyt vaatimustasoltaan vastaavaa mutta eri työtä. Olen irtisanomisen henkisesti hyväksynyt mutta luonnollisesti minulla ei ole motivaatiota perehdyttää uutta työntekijää omiin entisiin hommiini. Mielestäni on epäinhimillistä edes ehdottaa tuollaista.

ystävät neuvoivat vaan hakemaan sairaslomaa. Olen niin loukkaantunut asetelmasta työpaikalla, että ei tee tiukkaa mennä lääkäriin ja varmasti saisin saikkua.

Mutta onko muuta keinoa? Olisko minulla oikeus vaan kieltäytyä perehdyttämisestä vedoten esim. motivaation puutteeseen? En halua kieltäytyä pelkästään vittumaisuudesta, tiedän etten kykyne nyt perehdyttämään.
3926
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 3

Vanhimmat

Työtehtävät ovat ne, jotka on mainittu työsopimuksessa. Muuta ei tarvitse tehdä. Kannattaa tarkistaa. Toivottavasti siellä ei ole kovin ympäripyöreetä.
Tässä tarkemmin http://www.erto.fi/tyosuhdeopas/tyosopimus/144-tyoetehtaevaet
Jos sulla on vielä välit hyvänä esimieheen, niin puhu.

Äänestä

Mutta ainakin omalla työpaikallani haluttaisiin välittömästi eroon heistä, jotka eivät enää jatka tietyn ajan jälkeen. Itse hakisin sairaslomaa, jos pitämättömiä lomia ei muutoin ole.

Äänestä

Hei, olen suunnittelemassa ohjelmaa irtisanomisista. Haluaisitko jutella kanssani tilanteestasi.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


ei ole oikein kirjoitti:

Heipsun,

Olen saamassa lopputilin mutta minulla on pitkä irtisanomisaika. Minkälaisia tehtäviä olette tehneet ko. aikana? Minulla on työvelvoite.
Työtehtäväni tulevat jatkumaan mutta niissä jatkaa hlö, joka on aikaisemmin tehnyt vaatimustasoltaan vastaavaa mutta eri työtä. Olen irtisanomisen henkisesti hyväksynyt mutta luonnollisesti minulla ei ole motivaatiota perehdyttää uutta työntekijää omiin entisiin hommiini. Mielestäni on epäinhimillistä edes ehdottaa tuollaista.

ystävät neuvoivat vaan hakemaan sairaslomaa. Olen niin loukkaantunut asetelmasta työpaikalla, että ei tee tiukkaa mennä lääkäriin ja varmasti saisin saikkua.

Mutta onko muuta keinoa? Olisko minulla oikeus vaan kieltäytyä perehdyttämisestä vedoten esim. motivaation puutteeseen? En halua kieltäytyä pelkästään vittumaisuudesta, tiedän etten kykyne nyt perehdyttämään.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu