Hei,
Asia koskee työkaveriani, joka on saanut pari suullista varoitusta johtuen siitä, että on pari kertaa myöhästynyt töistä/ ruokatunti venynyt hieman. Eilen hänen esimiehensä antoi kirjallisen varoituksen ja sanoi, että vielä yksikin myöhästyminen, niin hän saa potkut.
Työpaikallamme on n. 50 työntekijää, jotka muodostavat 6 tiimiä ja uhkauksen antanut henkilö on tiimin vetäjä. Työkaverini "myöhästymiset" eivät poikkea mitenkään muiden työntekijöiden myöhästymisistä. Eli kaikki ovat sitä mieltä, että hänen käyttäytimen ei poikkea valtavirrasta mitenkään. Myöhästymiset eivät siis ole monen tunnin mittaisia vaan pari minuuttia tai max 5. minuuttia yli taukorajojen. Hänen esimiehellään itselläänkin on tapana lähteä aiemmin syömään yms., kuten myös muilla tiiminvetäjillä.
Voiko potkut antaa tästä syystä? Mitä olette asiasta mieltä. Tarkenna asiaa mielelläni, jos kysytte.
Asia koskee työkaveriani, joka on saanut pari suullista varoitusta johtuen siitä, että on pari kertaa myöhästynyt töistä/ ruokatunti venynyt hieman. Eilen hänen esimiehensä antoi kirjallisen varoituksen ja sanoi, että vielä yksikin myöhästyminen, niin hän saa potkut.
Työpaikallamme on n. 50 työntekijää, jotka muodostavat 6 tiimiä ja uhkauksen antanut henkilö on tiimin vetäjä. Työkaverini "myöhästymiset" eivät poikkea mitenkään muiden työntekijöiden myöhästymisistä. Eli kaikki ovat sitä mieltä, että hänen käyttäytimen ei poikkea valtavirrasta mitenkään. Myöhästymiset eivät siis ole monen tunnin mittaisia vaan pari minuuttia tai max 5. minuuttia yli taukorajojen. Hänen esimiehellään itselläänkin on tapana lähteä aiemmin syömään yms., kuten myös muilla tiiminvetäjillä.
Voiko potkut antaa tästä syystä? Mitä olette asiasta mieltä. Tarkenna asiaa mielelläni, jos kysytte.
Vastaukset 4
Vanhimmat
Hei
Työkaverisi kannattaa ottaa pikimiten yhteys ammattiliittonsa lakiosastolle. Asia vaikuttaa kertomasi mukaan kiusaamiselta eli henkiseltä alistamiselta. Esimies voi lain mukaan suullisen huomautuksen ja kirjallisen varoituksen jälkeen irtisanoa työkaverisi. Tosin kun tuo myöhästely on talon tapa, niin asia vaikuttaa tämän perusteella juuri tuolta kiusaamiselta.
Yt.
Ekonomi
Vai onko se jokin lasten kerho? Vai vajaiden kuntoutuskeskus? Jos se on normaali työpaikka, niin työaikoja noudattaa jokainen järjissään oleva henkilö.
"Työkaverini "myöhästymiset" eivät poikkea mitenkään muiden työntekijöiden myöhästymisistä. "
Minä erottaisin koko paskasakin. Uusia on tarjolla, mikäli seuraat uutisia.
Onneksi meillä sinunlaisiasi "järjissään olevia henkilöitä", jotka noudattavat työaikoja sekunnin tarkasti. Minä ja muut johtavassa asemassa olevat kihot olemme hyvin tyytyväisiä kaltaisiisi. Me itse tosin harvoin olemme järjissämme.
Kyllä sovittujen työaikojen noudattamatta jättäminen on ihan laillinen irtisanomisperuste, kun asiasta on ensin lainmukaiset varoitukset annettu. Ei todellakaan ole mikään puolustus se, että muutkin lintsaa. Tuohan vaikuttaa suorastaan avuttomalta ja huvittavalta perustelulta, sorry vaan.