Joustaminen työpaikoilla

Mitä mieltä olette?
8301
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 8

Vanhimmat

Joustamattomuus tla muuttuu helposti tarpeeksi kiilala leipäjonossa. Nyt laukunkantajat pyrkii leipäjonoon vimmalla.

Äänestä
  • Kun on oikiat voitehet niin tj sanoo että:

    Kyllä SE joustaaaaa aaa h!

    Äänestä

Irtisanoin itseni joustavasti 2002. Joustavasti olen myös onnistunut välttämään töihinjoutumisen ilman karenssia.

Äänestä
  • Taitaa olla hamekangas lopussa jo sulla...

    Äänestä

  • Ha Me kirjoitti:

    Taitaa olla hamekangas lopussa jo sulla...

    Mutta sulla saattais olla puhtaat kalsarit lopussa jos kohdattais. Saattais käydä niin että siitä kohtaamisesta tulee minulle kolmas tappo istuttavaksi...

    Äänestä

  • rutiinilla istuen kirjoitti:

    Mutta sulla saattais olla puhtaat kalsarit lopussa jos kohdattais. Saattais käydä niin että siitä kohtaamisesta tulee minulle kolmas tappo istuttavaksi...

    hahah!

    Niinhän sitä hameväki luulis...

    Mutta voi olla että sulla olis liian väljä persereikä mun makuun.

    Mä oon tottunu nääs tiukaan proleen!

    Äänestä

  • G. Ustaw kirjoitti:

    hahah!

    Niinhän sitä hameväki luulis...

    Mutta voi olla että sulla olis liian väljä persereikä mun makuun.

    Mä oon tottunu nääs tiukaan proleen!

    Saitko Keravalla tiukkaa vai olitko antava osapuoli?

    Äänestä

  • G. Ustaw kirjoitti:

    hahah!

    Niinhän sitä hameväki luulis...

    Mutta voi olla että sulla olis liian väljä persereikä mun makuun.

    Mä oon tottunu nääs tiukaan proleen!

    Tiedä keravoista mutta sen tiedän että Tallinnan huorat- niinku sä -saa joustamaan liukuvoiteilla.

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


Mitä mieltä kirjoitti:

Mitä mieltä olette?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu