Kiusaaminen lomautuksen tai irtisanomisten aikana

Kiusataanko työpaikallasi enemmän silloin, kun on uhkana on irtisanominen tai vaikkapa lomautus?
Onko kokemuksia siitä, miten työpaikan epävarmuus vaikuttaa kiusaamiseen ja huonoon ilmapiiriin?
2166
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 2

Vanhimmat

Kiusaajillani oli vakituiset työpaikat eikä mitään uhkaa mistään suunnasta eli siellä ei ainakaan epävarmuus työpaikasta ollut syynä, vaan tekijöiden pahuus. Huono ilmapiiri johtui työpaikkakiusaamisen sallivasta työyhteisöstä, kanssaihmisten nälviminen ja ivaaminen oli yleinen kahvipöytäkeskustelun aihe. Osa nälvi ja osa oli hiljaa. Osa porukasta oli ihan mukavia, kylläkin.

Varmasti epävarmuus työpaikasta voi aiheuttaa kiusaamista. Tuolla sitä ei ollut.

Äänestä

sitä vaihtoehtoa, että ollaan määräaikaisia, siis useampi määräaikaisena samoissa tehtävissä. Eikö tule kilpailua? Eikö joku ala heti keikuttaa jonkun toisen pallia sen takia, että minuahan sinä et työttömäksi lähetä! Vaikuttaa! Ja sitten vielä se, että jokaisesta pätkästä kilpaillaan, jos on vielä eri palkkoja,niin kyllä on joku heti notkumassa sitä sijaisuutta josta saa melkein satasen enemmän palkkaa ja itkee jos se menee jollekin toiselle ja muistuttelee heti että muistathan sitten että se on minulle varattu. Eli tuollaisessa paikassa homma pyörii vahvojen ja kovaäänisten voimalla, esimiehestä ei ole tietoakaan, tai esimies on laiska, hän pääsee vähemmällä kun hoitavat itse homman, ja joku jää aina jalkoihin.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


Hmm? kirjoitti:

Kiusataanko työpaikallasi enemmän silloin, kun on uhkana on irtisanominen tai vaikkapa lomautus?
Onko kokemuksia siitä, miten työpaikan epävarmuus vaikuttaa kiusaamiseen ja huonoon ilmapiiriin?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu