Pitäisikö kiinteistöpalvelualan palkkauksen mukaan saada sunnuntailta ilta- ja yölisät 100 prosentin lisäkorvauksella. Eli siis lisät tuplana peruspalkan ohella? En löytänyt TES:stä mitään, mutta laissa lukee että:
"Säännöllisenä työaikana tehdystä sunnuntaityöstä on maksettava 100 prosentilla korotettu palkka. Jos työ on lisä-, yli- tai hätätyötä, on siitä suoritettava myös 22 tai 23 §:n mukaan määräytyvä korvaus, joka lasketaan työntekijän korottamattomasta palkasta. "
Lähde: Finlex http://www.finlex.fi/fi/laki/ajantasa/1996/19960605 (Luettu 8.12.2009)
Itse tulkitsisin, että jos töitä on sunnuntaina, niin perus sekä lisät tulevat 100 prosentilla korotettuina. Toisaalta mitä säännölliset työajat tarkoittavat? Varmaan sitä mitä työnantaja on työvuorolistaan merkinnyt?
"Säännöllisenä työaikana tehdystä sunnuntaityöstä on maksettava 100 prosentilla korotettu palkka. Jos työ on lisä-, yli- tai hätätyötä, on siitä suoritettava myös 22 tai 23 §:n mukaan määräytyvä korvaus, joka lasketaan työntekijän korottamattomasta palkasta. "
Lähde: Finlex http://www.finlex.fi/fi/laki/ajantasa/1996/19960605 (Luettu 8.12.2009)
Itse tulkitsisin, että jos töitä on sunnuntaina, niin perus sekä lisät tulevat 100 prosentilla korotettuina. Toisaalta mitä säännölliset työajat tarkoittavat? Varmaan sitä mitä työnantaja on työvuorolistaan merkinnyt?
Vastaukset 1
Vanhimmat
Liity liittoon, niin voit kysyä luottamusmieheltä. Firman palkanlaskijakin osaa nämä asiat.
sivu 11
8. Sunnuntaityö
Sunnuntaina tai kirkollisena juhlapäivänä tehtävästä työstä maksetaan 100 prosentilla korotettu palkka työaikalain 33 §:n mukaisesti.
ilta ym. lisät s. 19
Säännöllinen työaika sivu 8