Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Työnantajan vaitiolovelvollisuus?

    Koskeeko työnantajan vaitiolovelvollisuus vain sairastapauksia? Olen vasta työelämän aloittanut, joten nämä asiat ovat (vaikka työlainsäädäntöä olenkin lukenut ja opiskellut) hieman epäselviä minulle.

    Avauduin n. viikko sitten työnantajalleni henkilökohtaisesta elämäntilanteestani, jonka takia minun piti muovailla jonkin verran työaikojani. Hän otti asian todella hyvin ja myötäili toiveitani. Kerroin hänelle asioideni olevan todella arkoja ja tärkeitä hoitaa, ja pyysin pitämään keskustelun meidän välisenämme.

    Nyt sain kuitenkin tietää työnantajani soittaneen omassa tilanteessani mukana olleelle henkilölle ja kyselleen tilanteesta ja omasta voinnistani ja hän jopa epäili sanaani. Tapahtunut häiritsee ja loukkaa minua.

    Tekikö työnantajani väärin vain henkilökohtaisesti minua kohtaan vai tuleeko vastaan jonkinlainen vaitiolovelvollisuus?
    1514
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 1

    Vanhimmat

    Ei missään laissa ole säädetty, että työnantajalla olisi vaitiolovelvollisuus.

    Vastaan tulevat vain hyvät tavat, että muiden asioista ei ulkopuolisille puhuta.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    mosaiikkimaalaus kirjoitti:

    Koskeeko työnantajan vaitiolovelvollisuus vain sairastapauksia? Olen vasta työelämän aloittanut, joten nämä asiat ovat (vaikka työlainsäädäntöä olenkin lukenut ja opiskellut) hieman epäselviä minulle.

    Avauduin n. viikko sitten työnantajalleni henkilökohtaisesta elämäntilanteestani, jonka takia minun piti muovailla jonkin verran työaikojani. Hän otti asian todella hyvin ja myötäili toiveitani. Kerroin hänelle asioideni olevan todella arkoja ja tärkeitä hoitaa, ja pyysin pitämään keskustelun meidän välisenämme.

    Nyt sain kuitenkin tietää työnantajani soittaneen omassa tilanteessani mukana olleelle henkilölle ja kyselleen tilanteesta ja omasta voinnistani ja hän jopa epäili sanaani. Tapahtunut häiritsee ja loukkaa minua.

    Tekikö työnantajani väärin vain henkilökohtaisesti minua kohtaan vai tuleeko vastaan jonkinlainen vaitiolovelvollisuus?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu