Tehkääpä selvitys paljonko edustamillanne aloilla toimitusjohtajien palkat ovat nousseet vuodesta 2005. Prosenttilukuja kelpaa sitten esitellä samassa asiayhteydessä joissa vaaditaan palkkamalttia ja pidetään 0,5 %-yks korotuksia kohtuuttomina. Toimitusjohtajien palkat laukkaavat korkeasuhdanteen hintoja edelleen.
On muuten aika vetelää toimintaa AY-liikkeiltä olla vain passiivisena ja koettaa puolustella puolen prosenttiyksikön korotuksia kun vastapuoli eli työnantajat hyökkäilevät reippaasti milloin minkäkinlaisilla huuhaa- ja osatototuus-argumenteillä palkankorotuksia vastaan. Monet todella isot firmat takovat edelleen aivan kelpo tuloksia, jotkut jopa ennätysmäisiä. Kumma kyllä ennätystulosta takoviesta firmoista pelkkamalttia perätään kaikista eniten. Suomessa on firmoja joiden toimitusjohtajan vuoden aikana maksetuilla palkoilla ja palkkioilla pystyisi työllistämään 100 työntekijää. Onko toimitusjohtaja todella niin arvokas että kannattaa maksaa 100-kertaisia palkkoja?
On muuten aika vetelää toimintaa AY-liikkeiltä olla vain passiivisena ja koettaa puolustella puolen prosenttiyksikön korotuksia kun vastapuoli eli työnantajat hyökkäilevät reippaasti milloin minkäkinlaisilla huuhaa- ja osatototuus-argumenteillä palkankorotuksia vastaan. Monet todella isot firmat takovat edelleen aivan kelpo tuloksia, jotkut jopa ennätysmäisiä. Kumma kyllä ennätystulosta takoviesta firmoista pelkkamalttia perätään kaikista eniten. Suomessa on firmoja joiden toimitusjohtajan vuoden aikana maksetuilla palkoilla ja palkkioilla pystyisi työllistämään 100 työntekijää. Onko toimitusjohtaja todella niin arvokas että kannattaa maksaa 100-kertaisia palkkoja?
Vastaukset 7
Vanhimmat
Kaikella kunnioituksella suorittavaa työvoimaa kohtaan yritykselle tärkeintä on voiton maksimoimimen ja sen saavuttakseen on johtajiston todella tehtävä työnsä osaavasti.
Suorittava työvoima on tarpeen, mutta sen jäsen ei suinkaan ole korvaamaton, kuten ei kenties yksi yksittäinen johtajakaan, mutta kaatamalla koko johtoporras yritys kaatuu nopeasti.
johtajia tarvitaan? EI mihinkään ,yrityksen rahat kuuluu duunareille!
Työt/rahat tulee firmalle jostakin ilmatteks.
Kyllä AY tietää tasan tarkkaan pörssiyhtiöiden tulot ja menot.
Miksi AY:n pitäisi puuttua tj:n palkkaan??
"...AY-liikkeiltä olla vain passiivisena ja koettaa puolustella puolen prosenttiyksikön korotuksia .."
Niillä maltillisilla sopimuksilla on jo pelastettu eräskin työpaikka,mutta asiat saattaa muuttua radikaalisti
EK:n temppuilun takia.
"Onko toimitusjohtaja todella niin arvokas että kannattaa maksaa 100-kertaisia palkkoja? "
Minkä yhtiön tj tienaa 2,8 milliä vuodessa?
Hyvä tj maksaa,niinkuin kaikki hyvät ammattilaiset. Ilman hyvää johtoa ei ole hyvää bisnestä...eikä työpaikkoja.
Vähän realismia,eiks joo;)
Ehdotin että AY voisi verrata toimitusjohtajan saamia palkan ja palkkioiden korotuksia työntekijöiden saamiin korotuksiin. Miksi toimitusjohtajalle 100 % korotus olisi paremmin perusteltu kuin työntekijöille?
Esitäpä haalari mikä työpaikka on saatu pelastettua maltillisilla korotuksilla.
Esim Wärtsilän Johansson tienaa jopa 3,5 miljoonaa. Olen palkkakehitys on hieman erilainen kuin teknologiateollisuuden työntekijöiden. Sattumoisin Ole on häärinyt teknologiateollisuuden puhemiehenä. Teknologiateollisuus on omien sanojensa mukaan kriisissä vaikka mm Wärre tekee hiostoriansa parhaita tuloksia pahimman laman aikana. Työntekjijöille puoli prosenttia ja Olelle ? Puheet ja faktat on Olen kannalta aika ikävästi ristissä ja siksiköhän Ole jätti teknologian puhetorven tehtävät?
http://www.hs.fi/verotiedot/person.do?personId=3739
"Ehdotin että AY voisi verrata toimitusjohtajan..."
Minkä helvetin takia?? Ei kuulu Ay-liikkeelle pätkääkään. Tj on pomo ja pomoilla on pomojen liksat.
Tj neuvottelee sopimuksen/palkkansafirman hallituksen/omistajan tms.kanssa,duunarien korotukset neuvottelee liitot.
Noin miljoona liksat,nehän yleensä koostuu useammasta palkasta/palkkiosta. Kaikkihan noi pomot on monen firman johtokunnassa/hallituksessa,jne.
"Miksi toimitusjohtajalle 100 % korotus olisi paremmin perusteltu kuin työntekijöille?"
Jospa tj sai firman pyörimään niin hyvin että duunareillekin riittää jotain?
Miljoonapalkka ja Finnairin talous kuralla. Kuka tahansa osaa johtaa siten että firma tekee tappiota. Oliko miljoonapalkka perusteltu?