Kuka maksaa vuorotteluvapaan?

Tietääkö joku millaiseen lopputulokseen laskun maksusta päästiin nyt kun vuorotteluvapaa säädettiin pysyväksi. Aiemminhan vapaalla olevan korvauksen maksatus meni samoin kuin työttömänkin, eli työnantaja joutui maksamaan sen lähes kokonaan.
Muuttuiko maksuosuudet nyt eli osallistuuko työntekijä vuorotteluvapaansa kustannuksiin aiempaa enemmän?
51355
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 5

Vanhimmat
  • Kiitos.
    Sieltähän se selvisi. Maksuosuuksia ei muutettu. Vähän kummallinen asia toisaalta. Työnantaja joutuu edelleen maksamaan leijonanosan vuorotteluvapaasta (46%), valtio 41% ja työntekijä vaivaiset 13%.

    Onhan tässä työntekijän osuus toki enemmän kuin työttömyyskorvauksessa ja lomautuskorvauksessa, jossa työntekijän maksuosuus on vain n.6%, mutta silti työnantajaa kohdellaan näissä aika rankasti. Kyse pitäisi kuitenkin olla työntekijän vakuutuksesta. Joutaisivat silloin rahoittamaan lystinsä itse.

    Äänestä

  • työläs kirjoitti:

    Kiitos.
    Sieltähän se selvisi. Maksuosuuksia ei muutettu. Vähän kummallinen asia toisaalta. Työnantaja joutuu edelleen maksamaan leijonanosan vuorotteluvapaasta (46%), valtio 41% ja työntekijä vaivaiset 13%.

    Onhan tässä työntekijän osuus toki enemmän kuin työttömyyskorvauksessa ja lomautuskorvauksessa, jossa työntekijän maksuosuus on vain n.6%, mutta silti työnantajaa kohdellaan näissä aika rankasti. Kyse pitäisi kuitenkin olla työntekijän vakuutuksesta. Joutaisivat silloin rahoittamaan lystinsä itse.

    Vuorotteluvapaajärjestelmän nettokustannukset ovat kuitenkin bruttokustannuksia pienemmät, koska vuorotteluun palkattavan työttömän työttömyyspäiväraha samalla säästyy. Täten nettokustannuksia on vaikea arvioida luotettavasti.

    Omalta osaltasi voit tietenkin olla päästämättä työntekijöitäsi vuorotteluvapaalle. Sehan ei ole mikään subjektiivinen oikeus.

    Äänestä

  • saaja kirjoitti:

    Vuorotteluvapaajärjestelmän nettokustannukset ovat kuitenkin bruttokustannuksia pienemmät, koska vuorotteluun palkattavan työttömän työttömyyspäiväraha samalla säästyy. Täten nettokustannuksia on vaikea arvioida luotettavasti.

    Omalta osaltasi voit tietenkin olla päästämättä työntekijöitäsi vuorotteluvapaalle. Sehan ei ole mikään subjektiivinen oikeus.

    Aivan. Hyvä huomio!
    Minulla ei ole omia työntekijöitä. Olen itsekin palkansaaja.
    Ihmettelen vain tuota järjestelmää, mikseivät työntekijät vakuuta itse itseään työttömyyden varalle. Miksi työnantajan on se tehtävä, vaikka asia ei ole työnantajan intressissä. Olisiko ay-liikkeen ylival... tarkoitan neuvottelun tulos. Hupsis, kun meinasi lipsahtaa lause, jota ei saa ääneen sanoa.

    Äänestä

  • työläs kirjoitti:

    Aivan. Hyvä huomio!
    Minulla ei ole omia työntekijöitä. Olen itsekin palkansaaja.
    Ihmettelen vain tuota järjestelmää, mikseivät työntekijät vakuuta itse itseään työttömyyden varalle. Miksi työnantajan on se tehtävä, vaikka asia ei ole työnantajan intressissä. Olisiko ay-liikkeen ylival... tarkoitan neuvottelun tulos. Hupsis, kun meinasi lipsahtaa lause, jota ei saa ääneen sanoa.

    Työnantajan työttömyysvakuutusmaksu on 0,75 prosenttia palkkasummasta 1 846 500 euroon asti.
    Palkansaajan työttömyysvakuutusmaksu on 0,40 prosenttia palkasta. Yrityksen omistajille maksetuista palkoista palkansaajan maksu on 0,15 prosenttia ja työnantajan maksu 0,75 prosenttia.
    Sosiaali- ja terveysministeriö vahvistaa maksut vuosittain asetuksella työttömyysvakuutusrahaston hakemuksesta. Rahastosta rahoitetaan työttömyysturvaetuuksien menot siltä osin kuin valtio ja yksittäiset työttömyyskassat eivät ole niistä vastuussa. http://www.tvr.fi/?4;2;14400;5900.14400;464.html
    Moitteet kannattaa kohdistaa eduskunnalle eli ota yhteyttä johonkin niistä useasta yrittäjäystävällisestä kansanedustajasta. He ovat vastuussa lakien säätämisestä.

    Laki työttömyysetuuksien rahoituksesta 24.7.1998/555

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


työläs kirjoitti:

Tietääkö joku millaiseen lopputulokseen laskun maksusta päästiin nyt kun vuorotteluvapaa säädettiin pysyväksi. Aiemminhan vapaalla olevan korvauksen maksatus meni samoin kuin työttömänkin, eli työnantaja joutui maksamaan sen lähes kokonaan.
Muuttuiko maksuosuudet nyt eli osallistuuko työntekijä vuorotteluvapaansa kustannuksiin aiempaa enemmän?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu