Miksi liitot eivät hoida pitkämatkalaisten asioita, jotka vaivojaan, perhettään ja aikaa säästämättä ovat lähteneet töihin kauas vieraalle paikkakunnalle ja joutuvat yöpymäänkin siellä perheestään erossa jopa viikon. Kakkosasunnon vuokranvähennys oikeus tulisi saattaa voimaan. Samoin tv.luvan vapautus kakkosasunnossa. Työnanantaja ei maksa sellaisia. Vain siten työntekijä olisi taloudellisesti samanarvoinen samalla paikkunnalla olevien kanssa. Myös pitkämatkalaisten työaikajoustot ovat välttämättömiä, jotta pidennetyssä viikonlopussa jäisi enemmän aikaa perheelle.
Näistä asioistakin on puhuttu vuosia , mutta kukaan ei tee mitään . Miksi? Sitten haukutaan työttömiä työtä vieroksuviksi ,kun tällaisiin epäkohtiin ei uskalleta tarttua. Taitavatpa noissa liitoissakin vain omat edut ja palkkiot olla kiinnostavimpia. Kuitenkin tuhannet matkatyöläiset joutuvat reissaamaan pitkiäkin matkoja työn perässä.
Minun johtopäätökseni on se, että eroan välittömästi liitosta, kunhan pääsen eläkkeelle.
Eroasin ennemmin, jos olisi työpaikka. Olen hyvin pettynyt.
Näistä asioistakin on puhuttu vuosia , mutta kukaan ei tee mitään . Miksi? Sitten haukutaan työttömiä työtä vieroksuviksi ,kun tällaisiin epäkohtiin ei uskalleta tarttua. Taitavatpa noissa liitoissakin vain omat edut ja palkkiot olla kiinnostavimpia. Kuitenkin tuhannet matkatyöläiset joutuvat reissaamaan pitkiäkin matkoja työn perässä.
Minun johtopäätökseni on se, että eroan välittömästi liitosta, kunhan pääsen eläkkeelle.
Eroasin ennemmin, jos olisi työpaikka. Olen hyvin pettynyt.
Vastaukset 15
Vanhimmat
Siis eroat liitosta kun jäät eläkkeelle?...Kas kun et sanonut että eroat liitosta kun kuolet.
Voihan sen niinkin sanoa, kun liitot ovat hoitaneet kovin kovin huonosti pitkämatkalaisten asioita. Sittenpähän tiedät, jos itse joutuisit ajamaan satoja kilometrejä työpaikallesi ja asumaankin vieraalla paikkunnalla viikottain. Helppoahan se nuputtaa vastaan , jos ei ymmärrä ,eikä haluakaan ymmärtää. Itselleni tarjottiin taannoin työtä kauempaa kotipakkakunnan ulkopuolelta, mutta sen vasaanottaminen tyssääntyi juuri korkeisiin asumiskustannuksiin ja matkakuluihin. Palkasta ei olisi jäänyt mitään käteen. Ehkä työn ilo ,jos sitäkään. Eroan siis liitosta kun kuolen. Joko nyt tuli selväksi?
Minä olen eronnut liitosta jo viisi vuotta sitten ja tyytyväinen olen ollut.
Ei niitä liiton miehiä kiinnosta pätkääkään jonku pitkämatkalaisen asiat. Monilla vaan on ajatus että jos käy kauempana töissä niin siitä hyvästä pitäis saada jotain marttyri-lisää.
Jokainen tekee ratkaisunsa. Olen pahoillani sinun onnettomasta ratkaisusta. Olen liiton mies ja työmatkaa päivittäin 400 km. Mitä tässä vielä pitäisi huolta pitää? Työmatkavähennykset tulevat. Liitot ovat tehneet työtä esim. sen puolesta että pitkät työmatkat laskettaisiin työajaksi, tai ainakin osa niistä. Jos junalla kulkee on mahdollista tehdä työtä junassa, jos taas autossa niin ajatustyö on mahdollista. Liitot tekevät paljon pitkämatkalaisten työntekijöiden eteen ja myös etätyöntekijöiden eteen. Ihmisten pitäisi vain ymmärtää että liitot eivät yksin ole päättämässä maailman asioista. On se kumma ettei TT tai PT saa täällä kritiikkiä niiden blokatessa irtisanomissuojan parannukset, palkankorotuksien vastustamisesta jne. Tässä maassa on muitankin toimijoita kuin ammattiliitot.
Seli, seli.
Sanoit ,että liitot tekevät paljon pitkämatkalaisten työllisten eteen. Sanoppa yksikin hyvä, mitä liitot ovat saaneet aikaan ?Pelkät matkakulukorvaukset alimman taksan mukaan on kuin pisara vesisangon uurteessa, josta ei kannata edes mainita. Omat edut ovat päällimmäsenä.
Tuota. esim minä saan yli 4000 euroa vuodessa matkahyvityksiä aivan kuin kaikki muutkin matkalaiset, jotka samaa rataa suhaavat. Jos mielestäsi tuo summa on vesipisara niin OK, mulle se todella paljon. Pari asiaa luettelinkin, matkavähennykset, etätyön edistäminen, työolosuhteiden parantaminen, joustavuuden kehittäminen jne. Mitä sen haluaisit olevan?
YTK-maailmassa kaikki hoitavat omia asioitaan. Mitä sinä olet tehnyt pitkämataklaisten eteen tai mitä YTK on tehnyt?
Ei ainakaan minun entisessä työpaikassani otettu lainkaan käyttöön em. hyveitä. Päinvastoin hankaloitettiin entisestäänkin reissumiehiä kiusallakin. Mitä taas työmatkavähennyksiin tuli, niin sehän riippuu paljon verotoimiston virkailijasta. Jossittelupykäliä kyllä löytyy.
Kuten alussa ensimmäisessä kirjeessäni sanoin, työn takia kakkosasunnon pitämisen verovähennys pitäisi ehdottomasti saada voimaan.
Kun sitten itse taannoin ehdotin työaikajoustoa pitkämatkalaisille , niin minun työpaikassani painostettiin minut ulos työpaikastani. Painostus tapahtui mm. luottamusmiesten taholta. On kuulema työehtosopimusten vastaista. No, silloinhan sopimukset pitää soveltaa sellaiseksi, että ne auttavat työn ja perheiden hyvinvointia . Sitähän valtiovaltakin perään kuuluuttaa , mutta liitot vastustaa. Paljon on vielä tehtävää, jos tässä maassa halutaan ,että ihmiset jaksavat töissä pitempään. Se on myös liittojen tehtävänä kolmikantasopimusten puitteissa. Puheet eivät muuta mitään , vaan ne aloitteet on myös konkretisoitava.
Hyvä kirjoitus reissumieheltä. Kyllä ne on usein juuri nuo luottamusmiehet jotka jarrumiehenä työpaikoilla ovat. Onneksi se systeemi on murentumassa.
Luottonne on ollut varsin kummallinen. 100 % niistä neuvotteluista joista olen kuullut niin nimeomaan luotot ovat ajaneet joustoja mm. pitkämatkalaisille. Ne eivät ole TES riippuvaisia, tai jos ovat niin tosi pienessä määrin. Paikallinen sopiminen on mahdollista, jos sitä vain halutaan käyttää. Tuo ajatuksesi kakkosasunnon verovähennyksestä ei ole lainkaan huono. Sitä pitäisi oikeasti miettiä mutta kuka sen miettii tai ajaa työnantajien tietoisuuteen ellei liitot? Lähdenkö minä ajamaan sitä, entä sinä ja toteutuuko se silloin`? Luoton voi aina vaihtaa. Otitko asian tiimoilta yhteyttä liittosi vai olitko silloin liiton jäsen?
Aloitteita on konkretisoitu todella paljon. Työssajaksamisprojektit, vuosilomaklainsäädäntö, yt-lainsäädäntö jne. Kaikissa näissä liitot ovat mukana. Ei työnantajasi anna sinulle hyvää hyvyyttään vapaita tai rahaa tyky-toimintaan tms. Tai jos antaa niin se todella hyvä työnantaja, valitettavasti heitä on harvassa.
Kuka siinä voittaa? Sinä, kaverisim työnantaja? Kuka käy yt-neuvottelut ja kuka paneutuu firman taluteen jotta voitaisiin esim. etsiä ratkaisuita irtisanomisillè? Sinä, kaverisi, luotto, minä vai kuka?
Kuka oikeastaan voittaa ja missä tilanteessa?
En minä ole tarkoittanutkaan niitä liittojen ajamia hyviä puolia kuten vuosiloma-pekkas- sairasloma ym.vapaita ja tykytoimintaa, vaan nimenomaan pitkämatkalaisten ongelmia. Toki ay-liike ja liitot ovat ajaneet paljon hyviä asioita. Niitä ei sovi lainkaan vähätellä, vaan olla todella kiitollinen. Itsekin olen edelleen liiton jäsen, vaikka työtön olenkin. Nykyisin vain tuntuu siltä, että liitot ajavat vain hyvässä turvallisessa työssä olevien palkka-ja muita etuja. Työttömät, pätkätyöläiset ja pitkämatkalaiset voidaan unohtaa. Niistähän ei ole kuin riesaa ja rasitetta vain ,kuten vanhuksista ja vammaisista.
Ps. Niin todellakin oli. Minun edellisessä työpaikassa ei suvaittu edes mainitkaan sanaa jousto,tai uusi työaikamalli. Silloin varmasti tuli kenkää! Kiitos, jos sinä Jarmo ryhdyt ajamaan tätä tuki tärkeää pitkämatkalaisen työntekijän kakkosasunnon verovähennysoikeutta.
Silloin saat minulta luottamusmiesdiplomin arvon.
Jos jollain työpaikalla painostetaan ja savustetaan kaveria joka ehdottaa parannuksia niin älä syyllistä ammattiliittoja siitä.
Me luottamusmiehetkin olemme ihmisiä virheinemme ja joukkoomme mahtuu mätämuniakin.
Kyllä ammattiliitot ovat jäsentensä liikkeitä ja toimivat jäsenten antamalla mandaatilla.
Uskon sen jos sanot että sinua on luottamusmiehen toimesta painostettu, mutta silloin luottamusmies ei ole toiminut oikein ja tuommoisessa tilanteessa ammattiosaston pitäisi puuttua asiaan ja liittoosi olisit voinut ottaa yhteyttä ja valittaa kohtelustasi. Joillakin työpaikoilla luottamusmies ja työsuojeluvaltuutettu on yrityksen johdon talutushihnassa (ehkä pientä palkanlisää siitä että asiat sujuvat työnjohdon halun mukaan)ja eivät toimi jäsenistön hyväksi.
Tämmöisissä työpaikoissa pitäisi työntekijöillä olla yhteishenkeä niin paljon että te valitsisitte uudet luottamushenkilöt entisten tilalle. Luottamusmiesvaalit voidaan järjestää kesken luottamusmiehen toimikaudenkin, jos työpaikan liiton jäsenten enemmistö sitä haluaa.
Voin tuota asiaa välillä väläytellä, valitettavasti en ole neuvotteleva henkilö mutta kuitenkin. Tuollaiset asiat ovat juuri sellaisia mitä pitääkin viestiä liittoihin. Emme pysty tekemään sellaista työtä, jota jäsenet haluavat ellemme tiedä mitä he haluavat. Silloin on vaarana että kaikki suunnittelu ja ideointi tahaptuu liitossa, rehellisyyden nimessä sanon, että silloin se ei ole kovin hedelmällistä. Kun kerran autamme ja edustamme jäseniämme niin toivoisin heiltä myös ehdotuksia toiminnan kehittämiseksi ja huonojen toimintatapojen paikkaamiseksi.
Liitothan ovat olleet mukana mm siinä, että pätkätyöläisten lomat kertyvät koko ajalta, vaikka on useammassa sopimussuhteessa. Ennenhän tuo kertymä katkesi aina sopimuksen loppuessa.