Olen uusi työntekijä aika isossa paikassa ja siellä on yksi erittäin hankala vanha nainen noin 20 vuotta talossa ollut. Tänään hän suoranaisesti vihjaili kun en ole oppinut riittävän nopeasti niitä töitä ja vihjaili että olen hidas,suoraan ei sanonut mutta kelloa katseli että meneekö ylitöiksi. Sitten hän tiuskailee ja tänäänkin tiuskasi erittäin rumasti että "mene nyt tekemään se työ X ". En edes tiennyt sen kuuluvan minulle enkä ole koskaan sitä tehnyt. Sanoin hänelle että on turha alkaa tiuskia että olet itse ollut 20 vuotta ja minä kaksi kuukautta. Miten jatkossa suhtaudun häneen? hän tiuskii,puhuu selän takana että kun en ole vieläkään oppinut ym. joudun hänen kanssaan työskentelemään paljon. NeuvojA Kaipaan sen varalta että hän ei iahn pääsisi silmille hyppimään...
Kaipaan neuvoja miten toimia jatkossa..
uusi työntekijä
6283
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 6
Vanhimmat
Seläntakana puhuminen ja valehtelu ovat kiusaajien usein käyttämiä keinoja.
Esimiehet eivät selvitä kiusaamistapauksia, vaan yleisesti kiusattu joutuu lähtemään, joko itse tai irtisanomalla.
Kannattaa muistaa, että et ole ollut syyllinen tapahtuneeseen, vain sairas työyhteisö sallii kiusaamisen ja antaa sen jatkua.
Voimia sinulle ja läheisillesi.
suosittelemaan lähtemistä, parin tiuskaisun takia. Ensinnäkin, eihän se 20 vuotta talossa ollut ole kai velvollinen jäämään tekemään ylitöitä - ylityöt muuten edellyttävät aina sitä että työnantaja niitä pyytää tekemään ja niistä maksetaan korvaus. Voi myös olla että uudelle ei vielä ole kaikki hänen toimenkuvaansa kuuluvat työt selvillä, ei pidä hermostua kummankaan.
Itselleni joku sanoi kerran, että uusi työntekijä - juu, vuosi siinä menee vähintään ennen kuin talon tavat ja työt menevät rutiinilla. Eli tuo 20 vuotta talossa ollut, noo, ei taida paljon olla ollut tekemisissä uusien kanssa.
Parista tiuskaisusta ei kannata hermostua, esimiehelle ei kannata kannella, esimies sanoo, että hän on tuntenut sen toisen sen 20 vuotta.... sinua ei tunne lainkaan. Ehkä sillä 20 vuotta talossa olleella oli joku toinen ehdokas taloontulijaksi, uhmaikäilee nyt sen takia, kun valituksi tuli toinen.
Yritäpä pärjäillä, ja jos ei muu auta, niin kysy, että mikäs sinua oikein hiertää, sinut on otettu töihin ja aikansa vie ennen kuin kaikki hommat on hanskassa ja sovinnollisella ja ystävällisyydellä saadaan enemmän aikaan kuin hermoilemalla!
HYVÄÄ JOULUA SINULLE!
tietää, milloin hän on jäämässä eläkkeelle...? Tuohan oli ihan hyvä, että totesit olevasi vasta aloittelemassa töitä. Tuskin hän siihen sen kummempia sai vastattua. Sinun kannattaa aina tuoda esiin asenteellasi, mahdollisimman rauhallisesti, että tiedät oikeutesi eikä hän pysty vaikuttamaan sinun itsetuntoosi. Voithan myös kysyä, että mennäänkö saman tien selvittämään tämä (toimenkuvaasi liittyvä) asia pomonne kanssa, sinulle kyllä sopii milloin vain. Jos mahdollista, voit tietenkin jonkin ajan päästä ruveta katsastelemaan vapaita paikkoja muissa työpisteissä. Voit tosin myös kirjoittaa kaikki hänen sanomisensa päivämäärineen salaa muistiin, niin on, mistä ottaa, jos tarvitsee mennä valittamaan.
sanoa tiuskijalle napakasti mutta asiallisesti, että olet ollut vasta kaksi kuukautta ja että sinulle ei ole kerrottu vielä kaikkia asioita etkä voi tehdä töitäsi yhtä nopeasti kuin pitempään olleet. Yritä olla näyttämättä loukkaantumista ja myös olla riitelemättä. Toisin sanoaen yritä pysyä asiatasolla, asioistahan töissä on kyse. Jos hän pääsee loukaamaan sinua niin että rupeat itkemään tms. niin sano hänelle, että pahoitit mielesi siitä mitä hän sanoi. Yritä puhua minäkieltä ("minä pahoitin mieleni"), niin hän ei saa sanottua vastaan. Jos sanot esim. "sinä loukkasit minua" niin hän voi väittää vastaan ("enkä loukannut") ja riita on valmis.
Yritä mahdollisuuksien mukaan järjestää niin, että et ole kahdestaan tiuskijan kanssa.
Miten tiuskija suhtautuu muihin työkavereihin?
Pidä huolta, että luot hyviä ja asiallisia välejä muihin tiuskijasta riippumatta. Vaikka tiuskija sanoisi mitä niin luultavasti muut näkevät, miten työsi hoidat.
Tiuskijan maailma saattaa olla rajoittunut niin, että ainoa tärkeä asia maailmassa on töiden tekeminen juuri siten kuin ne on tehty 20 vuotta.
esimiehen kanssa on keskusteltava siitä, mitä tehtäviä sinun toimenkuvaasi kuuluu. Muutenhan jotkut pikku hiljaa siirtävät omat tehtävänsä sinulle. Tosin tilapäisen avun antaminen on asia erikseen.
Kieltämättä juttu meni niin että hän ei myöntänyt huutavansa koska sanoin hänelle että "mitä tiuskit". No joo soppa oli valmis. Sitten kun ajattelee jos en olisi välittänyt siitä huudosta niin olisiko hän jatkanut vielä seuraavanakin päivänä samoin ja meneeköhän hän pahemmaksi vielä. Sitten kävi niin että en tiedä teinkö pahan virheen mutta kerroin esimiehelleni tämän työkaverin käytöksestä. Esimies sanoi että yleensä tämä henkilö ei ole se joka näin tekee vaan eräs muu...ei hän tietenkään kertonut kuka vaikka senkin tiesin(en joudu olemaan tekemisissä hänen kanssaan)esimies sanoi että jos tällainen käytös jatkuu niin siihen puututaan mutta kuulemma ei ole hänen tapaistaan tällainen, että olisiko ollut vain huono päivä. Mitään en menettänyt vaikka kerroinkin koska tuohon paikkaan en saa koskaan vakinaisesti jäädä enkä tosin haluaisikaan ja työni loppuu alkukeväällä ja sitten tuleekin taas vakituinen työntekijä tilalleni. Kertokaa minulle mitä on työpaikkakiusaaminen? olenko itse tässä asiassa liian herkkä sitten? Mielestäni huutaminen työkaverille on aika kovan luokan "kiusaamista" ja mistä tiedän vaikka sama huutaminen vielä toistuisikin.