Avasin aamulla silmäni ja kuulevat korvani. Masennuin heti. Jo muuan Skog oli keskinyt , että pitkaikaistyöttömille ei pitäisi maksaa täyttä palkkaa. Voi tokkiisa. Jo nyt on käytössä erilaisia työttömiä nöyryyttäviä työllisyystoimia, joilla työttömät pakotetaan karenssin uhalla alipalkattuihin orjatöihin.
Ne on ensijaisesti poistettava vaikka lakon uhalla. Nyt SAK toimeksi ja heti. Ja uusia orjatyötoimia ei pidä hyväksyä.
Ne on ensijaisesti poistettava vaikka lakon uhalla. Nyt SAK toimeksi ja heti. Ja uusia orjatyötoimia ei pidä hyväksyä.
Vastaukset 11
Vanhimmat
Nykyiset tukityöt jo vievät monta tavallista työpaikkaa. Harva niistä työllistyy pysyvästi.
Tämä Skogin ehdotus on syvältä perseestä.
Halutaan lisää halpatyövoimaa vähentämään "oikeita" työpaikkoja!
toi ehdotus on ihan yhtä kaukana todellisuudesta kuin tämän talven kaikki muutkin jutut mitä eduskunnasta on ilmoille kiekaistu. Voi herranjumala jos joskus perehtyisivät pienen ihmisen todellisuuteen.
...eikä pidä unohtaa sitä toista orjatyöluokkaa, ahneita opiskelijoita jotka ahneuksissaan vievät hyväpalkkaiset osa-aikatyöt kuten videovuokraamon apulaisen, vanhainkodin siivoojan, mc donalds-työntekijän ja ray:n pelinhoitajan työt. Joku välkky edustajahan ehdotti, että pitäisi säätää laki, jossa määrättäisiin, ettei opiskelijalle tarvitsisi maksaa NIIN HYVÄÄ PALKKAA :D
Se onkin aivan päätä huimaavan korkea. Ja samalla kun vaaditaan lyhempiä opiskeluaikoja, niin tapetaan kaikki stressiin saman tien. Opiskelijat ja työttömäthän ovat yhteiskunnan syöpä, laiskoja paskoja.
Painukaa ehdotuksen tekijät sinne mistä olette tulleetkin. Työmies on palkkansa ansainnut. Työn alemyyntiin ei pidä alistua kenenkään!
Että oikein meinaavat viedä ihmisoikeudet. Ei saa enää vaan maata yhteiskunnan kustannuksella. On se kamalaa...!
En ole toki itsekkään lämmennyt Harri Skogin esittelemälle ehdotukselle. Se johtaisi helposti siihen, että työnantajat "kierrättävät" työttömiä. Jo nyt joillain aloilla hyväksikäytetään työllistämistukia siten, että tuen lakattua vaihdetaan työntekijää.
Skogin malli saattaa toimia, mikäli sen annetaan koskea vain vakituisia työsuhteita. Irtisanominen ei ole niin helppoa ja siksi mahdollisuudet työsuhteen jatkumiselle ovat suuremmat. Ymmärrän työnantajan huolen palkkauksen riskeistä, mutta tästä aloitteesta ei missään nimessä saisi tulla pätkätyöautomaattia.
Yksi vaihtoehto olisi tietysti valtion osallistuminen työvoimakustannuksiin siten, että reaalipalkka ei tipu alle minimin.
Itse kannattaisin seuraavaa mallia:
1. Panostetaan aktivointiin ja koulutukseen. Korotettua tukea voisi saada valtion määrämmistä "puhdetöistä" tai opiskelusta. Tähän piiriin voitaisiin laskea myös työelämään palaamisjakso.
2.Työelämään palaaminen. Määritellään max. 3kk aika, jolloin työtön voidaan perehdytyttää uuteen työhön. Työtön saa ajalta korotettua tukea ja työnantajalla ei ole suoria kuluja. Mikäli työsuhdetta ei perehdytysjakson jälkeen jatketa vakituisella tai muuten kestävällä työsuhteella lankeaa lasku perehdytyksen kustannuksista työnantajalle.
Tässä mallissa panostetaan työllistämiseen. Työnantajan riskit työllistämisessä ovat ratkaisevasti pienemmät, mutta silti lasku on sen suuruinen, että päteväksi havaittu työntekijä kannattaa pitää.
Tai sitten annetaan ihmisten maata kotona ja nostaa tukea. Voivat toki vielä itkeä kuinka nöyryyttävää on täyttää jatkuvasti hakemuksia. Ihan miten vaan.
"Tässä mallissa panostetaan työllistämiseen. Työnantajan riskit työllistämisessä ovat ratkaisevasti pienemmät, mutta silti lasku on sen suuruinen, että päteväksi havaittu työntekijä kannattaa pitää"
Mistä työnantajan riskeistä puhut?
Nyt palkataan 4-kuukauden koeajalla. Työsuhteen voi päättää minä hetkenä tahansa.
Sitten tehdään määräaikaisia sopimuksia sen jälkeen. Riski minimoitu.
Alle vuoden työsuhteessa on kahdenviikon irtisanomisaika.
Jos palkkaa pitkäaikaistyöttömän valtio maksaa liksan.
Ymmasuurelle suosittelen perusteellista perehtymistä asioihin... on näköjään pallo pahasti hukassa!
"Mistä työnantajan riskeistä puhut?"
Työntekijä voi osoittautua laiskaksi, juopoksi, kykenemättömäksi oppimaan tehtäviä tms.
"Jos palkkaa pitkäaikaistyöttömän valtio maksaa liksan. "
Häh? Tarkoitatko sitä, että nykyään työnantaja saa pitkäaikaistyöttömän palkkaamiseen tukea. Äärimmilleen viedyssäkin tapauksessa tuo tuki on 930 e/kk (yleensä selvästi pienempi). Kun otetaan huomioon työntekijästä yritykselle aiheutuvat välilliset kustannukset, niin ihan kohtuullinen lasku jää joka tapauksessa käteen jos työntekijä osoittautuu huonoksi.
Joko tarkoiti tuota tai olet vain syönyt liikaa sieniä...
Tuon esittämäni ratkaisun raakaversio tähtäsi samalla myös siihen, että nykyisenkaltainen pätkätöiden teettäminen saataisiin laskuun ja ihmiset oikeasti ja pysyvästi hommiin.
Tarkoitus ei siis ollut yksipuolisesti parantaa kummankaan osapuolen asemaa, vaan etsiä nykyistä toimivampi kompromissi.
"Häh? Tarkoitatko sitä, että nykyään työnantaja saa pitkäaikaistyöttömän palkkaamiseen tukea. Äärimmilleen viedyssäkin tapauksessa tuo tuki on 930 e/kk (yleensä selvästi pienempi). Kun otetaan huomioon työntekijästä yritykselle aiheutuvat välilliset kustannukset, niin ihan kohtuullinen lasku jää joka tapauksessa käteen jos työntekijä osoittautuu huonoksi". Kirjoitit
Kyllä hän sitä tarkoitti, ja se on totta. Työnanatajalla jolla tuollainen oikeus on,palkkaa henkilön minimpalkalla ja minimityöajalla jolloin 930e riittää hyvin palkan oheiskustannuksiinkin. Työsopimukseen laitetaan irtisanomisajaksi yksi työpv molemmin puolin. Joten patalaiskaakin katselee yhden päivän tai antaa irtisanomiajan vapaana.
Pitkään työttömänä olleen pitäisi maksaa vähintään vuoden ajan korvausta työnantajalle. Työhön opastamiseen ja koulutukseen menee merkittäviä voimavaroja yhtiöltä.
Myös työnantajalle maksettu kynnysraha esim. 25 000 e olisi sopiva maksu, jotta saa työpaikan.
Ja sitte viäl silleesti että allekirjottaa sopimukseen missä lupaa että
- ei hankkiudu isäksi/äidiksi
- jos on lapsia niin vie ne muualle ettei tule laste sairausten takia verukkeita poissaololle
- ei pidä lomia
- tekee ilmaista ylityötä
- ei pidä ruokatuntia
Noi ainakin aluksi.
Niin ja jos on mahdollista .Tee vielä ylipitkää työpäivää yötä lisäksi ja kaiken ilmaiseksi. Maksa vielä Bossille siitä, että saat olla töissä.
Ja muista töissä aina hymy sekä hyväntuulisuus!
Ei kiukkupusseja töissä pidetä, vaan iloisia sekä pirtsakoita ihmisiä! =)=)=) Se on mukavaa kun ei ole muuta elämää kuin työ jos ehtii edes kotona käydä =)=)=) Ja sitten voittekin kerran viikossa ehkä juoda kahvit ruokalan kahviossa (mutta ette jumalauta ilmaiseksi) jos olette olleet ahkeria! =)=)=)
JA KUKA JUMALAUTA ON KÄYTTÄNYT FIRMAN VESSAPAPERIA? TUOKAA OMAT!