Lasketaanko pukeutuminen työvaatteisiin työaikaan?

Olisi hauskaa nähdä se kirurgi, joka leimaa itsensä ulos kun rupeaa vetämään leikkaussalivetimiä päälle...

aa-re kirjoitti:

Olisi hauskaa nähdä se kirurgi, joka leimaa itsensä ulos kun rupeaa vetämään leikkaussalivetimiä päälle...

TEKNOLOGIATEOLLISUUDEN työpaikka!!!! Kirurgit ei käsittääkseni ole noissa hommissa...

aa-re kirjoitti:

Olisi hauskaa nähdä se kirurgi, joka leimaa itsensä ulos kun rupeaa vetämään leikkaussalivetimiä päälle...

Typerää saivartelua, vaikka kyse olisikin saman TESin hommista, niin tuskimpa esim. hitsari maskia päähän laittaessaan alkaa leimailemaan, ja sitä tuskin kukaan odottaakaan. Eiköhän kyse ollut siviilien vaihtamisesta työvaatteisiin ja toisinpäin.

aa-re kirjoitti:

Olisi hauskaa nähdä se kirurgi, joka leimaa itsensä ulos kun rupeaa vetämään leikkaussalivetimiä päälle...

Nämä kaksi eivät ole keskenään verrattavissa olevia, koska kirurgi tullessaan vaihtamaan leikkaussalivaatetusta on jo työajallaan. Kyllä kirurgikin vaihtaa ennen työpäivän alkua siviilivaatteensa sairaalan vaatimiin vaatteisiin.

Ja jos työtehtävät työpäivän aikana vaativat vaatteiden vaihtoa toisiin, on kyseinen aika työaikaa, olipa kyseessä sitten pieni metallipaja tai sairaala

Kristus että olet TYHMÄ!!! Vastasit kysymykseen täysin oikein mutta et ymmärrä vastaustasi. Juuri näin työntekijän tulee olla työnantajan käytettävissä työajan alkaessa, tämä on täysin näin MUTTA työvaatteiden vaihto JOS työnantaja sitä vaatii kuuluu työaikaan KOSKA olet silloin työnantajan käytettävissä hänen vaatimallaan tavalla!!!!!!!
Se olisi vähän sama homma jos työnantaja vaatisi sinua kaivamaan joka aamu 1.5h nenääsi ennen vuorosi alkua niin tämä kuuluu työaikaan sillä olet tuon 1.5h työnantajasi KÄYTETTÄVISSÄ!!!!! Tässä menee aina vain puurot ja vellit sekaisin kun kyse on vain parin minuutin pukeutumisesta mutta näin se vain menee jos seurataan TYÖAIKALAKIA eikä mitään mutu fiiliksiä. Eikä kyse ole mistään helvetin tessistä vaan TYÖAIKALAISTA joka kumoaa kaikki paikalliset tessit ja muut paskat jotka eivät voi olla huonompia KUIN TYÖAIKALAKI. Eli sinulle neuvoja vinkiksi ensi kertaa silmällä pitäen, ota asioista helvetin tarkkaan selvää ennenkuin rupeat pätemään täällä mutufiiliksillä, tai tietysti JOS sinua on kusetettu linssiin omalla työpaikallasi ota asioista selvää niin ei jatkossa kuseteta.

Toinen pukija kirjoitti:

Typerää saivartelua, vaikka kyse olisikin saman TESin hommista, niin tuskimpa esim. hitsari maskia päähän laittaessaan alkaa leimailemaan, ja sitä tuskin kukaan odottaakaan. Eiköhän kyse ollut siviilien vaihtamisesta työvaatteisiin ja toisinpäin.

Lue lisää

Ja kaikille tiedoksi työaikalaki on KAIKILLE sama, TES ei voi olla HUONOMPI kuin työaikalaissa säädetty asia, TES tuo ainoastaan työntekijän kannalta PARANNUKSIA työaikalakiin eli TES on ns. SAAVUTETTUJA ETUUKSIA VERRATTUNA TYÖAIKALAKIIN!!!!!!!!
Eli työaikalaki kumoaa kaikki tessiin säädetyt asiat jotka ovat tessissä huonompia kuin työaikalaissa, tälläinen tes on jopa laiton. Ja KAIKILLE tiedoksi työasun pukeminen päälle on työnantajan aikaa vai saako joku teistä kicksejä puketuessaan siwan rytkyihin tai metsurin asuihin vapaa-ajalla? Varsinkin hoitoalalla noita raasuja aina pelotellaan sanomalla että työaika on sitä aikaa jolloin olet työnantajan käytettävissä, juuri näin mutta kun olet jo silloin käytettävissä kun JOUDUT työnantajan KÄSKYSTÄ pukeutumaan työasuusi. Eri juttu jos työnantaja antaa sinulle vapauden valita: ole töissä joko siviiliasussa tai työasussa, voit valita kummassa olet ja haluat olla työasussa tällöin voit pukea mitä haluat päällesi ja työaika alkaa silloin kun saavut työpaikallesi.

merkkinimen kirjoitti:

Kristus että olet TYHMÄ!!! Vastasit kysymykseen täysin oikein mutta et ymmärrä vastaustasi. Juuri näin työntekijän tulee olla työnantajan käytettävissä työajan alkaessa, tämä on täysin näin MUTTA työvaatteiden vaihto JOS työnantaja sitä vaatii kuuluu työaikaan KOSKA olet silloin työnantajan käytettävissä hänen vaatimallaan tavalla!!!!!!!
Se olisi vähän sama homma jos työnantaja vaatisi sinua kaivamaan joka aamu 1.5h nenääsi ennen vuorosi alkua niin tämä kuuluu työaikaan sillä olet tuon 1.5h työnantajasi KÄYTETTÄVISSÄ!!!!! Tässä menee aina vain puurot ja vellit sekaisin kun kyse on vain parin minuutin pukeutumisesta mutta näin se vain menee jos seurataan TYÖAIKALAKIA eikä mitään mutu fiiliksiä. Eikä kyse ole mistään helvetin tessistä vaan TYÖAIKALAISTA joka kumoaa kaikki paikalliset tessit ja muut paskat jotka eivät voi olla huonompia KUIN TYÖAIKALAKI. Eli sinulle neuvoja vinkiksi ensi kertaa silmällä pitäen, ota asioista helvetin tarkkaan selvää ennenkuin rupeat pätemään täällä mutufiiliksillä, tai tietysti JOS sinua on kusetettu linssiin omalla työpaikallasi ota asioista selvää niin ei jatkossa kuseteta.

Lue lisää

Ei taida TYÖAIKALAKI olla kovin tuttu, jos sieltä tuollaisia satuja on löytävinään...

yks duunari kirjoitti:

Ei taida TYÖAIKALAKI olla kovin tuttu, jos sieltä tuollaisia satuja on löytävinään...

Eikä taida olla muutoinkaan työelämän säännöt aivan hallussa. Mutta, kunhan vain kovimpaan ääneen huutaa omaa mielipidettään julki on moraalisesti oikeassa, vaikka teknisesti ei asiasta tiedäkään mitään.

Lue edellinen vastaus: NE NIMENOMAAN KUULUVAT TYÖAIKAAN! Ihme että näinkin pahasti ihmisiä kusetetaan harva se päivä, olen tyrmistynyt kuinka huonosti ihmiset tuntevat omat oikeutensa.

oikeuksien puolesta kirjoitti:

Lue edellinen vastaus: NE NIMENOMAAN KUULUVAT TYÖAIKAAN! Ihme että näinkin pahasti ihmisiä kusetetaan harva se päivä, olen tyrmistynyt kuinka huonosti ihmiset tuntevat omat oikeutensa.

Lue lisää

Laita linkki tuohon lakiin.

oikeuksien puolesta kirjoitti:

Lue edellinen vastaus: NE NIMENOMAAN KUULUVAT TYÖAIKAAN! Ihme että näinkin pahasti ihmisiä kusetetaan harva se päivä, olen tyrmistynyt kuinka huonosti ihmiset tuntevat omat oikeutensa.

Lue lisää

Missähän rinnakkaistodellisuudessa mahtaa sellainen henkilö elää, joka väittää työvaatteisiin pukeutumisen kuuluvan työaikaan? Ei ole tuollainen väite tästä maailmasta...

Kun toimin yrittäjänä 90-luvulta tuonne 2000-luvun puoliväliin, pidin huolen siittä, että palkolliseni olivat työvuoron alkaessa työvaatteet päällä valmiina aloittamaan sen, mistä heille palkan maksoin, eli TYÖN. Yrittäjyyteni jälkeen JOKAISESSA työpaikassa, jossa olen uutena aloittanut, toimintamalli on ollut sama: työvaatteet vaihdetaan päälle ja pois OMALLA AJALLA!

Olin kerran myös eräässä julkisen puolen työyhteisössä, jossa porukka kuvitteli työvaatteiden vaihdon kuuluvan työaikaan. Kylläpä alkoi kermap*rseillä parku, kun uusi esimiehemme alkoi varoituksen uhalla vaatia henkilöstöä vaihtamaan työvaatteet omalla ajalla. Joku ämmistä meni nolaamaan itsensä ottamalla yhteyttä työsuojelupiiriin ja vaatimaan, että työsuojelutarkastajat tulisivat lopettamaan moisen laittomuuden. Arvaapa tulivatko? Nauroivat tälle pellelle päin naamaa ja sanoivat työnantajan toiminnan olevan aivan normaalia ja laillista.

ent yrittäjä kirjoitti:

Missähän rinnakkaistodellisuudessa mahtaa sellainen henkilö elää, joka väittää työvaatteisiin pukeutumisen kuuluvan työaikaan? Ei ole tuollainen väite tästä maailmasta...

Kun toimin yrittäjänä 90-luvulta tuonne 2000-luvun puoliväliin, pidin huolen siittä, että palkolliseni olivat työvuoron alkaessa työvaatteet päällä valmiina aloittamaan sen, mistä heille palkan maksoin, eli TYÖN. Yrittäjyyteni jälkeen JOKAISESSA työpaikassa, jossa olen uutena aloittanut, toimintamalli on ollut sama: työvaatteet vaihdetaan päälle ja pois OMALLA AJALLA!

Olin kerran myös eräässä julkisen puolen työyhteisössä, jossa porukka kuvitteli työvaatteiden vaihdon kuuluvan työaikaan. Kylläpä alkoi kermap*rseillä parku, kun uusi esimiehemme alkoi varoituksen uhalla vaatia henkilöstöä vaihtamaan työvaatteet omalla ajalla. Joku ämmistä meni nolaamaan itsensä ottamalla yhteyttä työsuojelupiiriin ja vaatimaan, että työsuojelutarkastajat tulisivat lopettamaan moisen laittomuuden. Arvaapa tulivatko? Nauroivat tälle pellelle päin naamaa ja sanoivat työnantajan toiminnan olevan aivan normaalia ja laillista.

Lue lisää

Lait ja asetukset, en tiedä mitä niissä sanotaan.

Olin työelämässä 42 vuotta ja minä toimin siten että tulin työpaikalle n.30 min. ennen työajan alkua.

Työkamppeet niskaan, kahvit, rööki, duunikaveiden kanssa jorinat ja sitten töihin.

MUTTA, lähdin pesulle ja vaihtamaan sundiskuteet vartti ennen työajan loppua.
Jos tuli sanomista, minä totesin että kun itseni sotken työaikana, myös peseydyn työaikana.

Harvemmin tuli sanomista.

No eipä noita änkyröitä kukaan halua palkatakaan työpaikoille, ei sitä jaksa alkaa vääntää perusasioista, kaikki se aika olis sitten pois varsinaisen työn tekemisestä.

Se o oma valinta jos haluaa olla tyhmä ja tuhlata elämänsä töihin paitsi jos työ mallien hieronta etc.

ufiuifu kirjoitti:

Se o oma valinta jos haluaa olla tyhmä ja tuhlata elämänsä töihin paitsi jos työ mallien hieronta etc.

niin, elämähän on valintoja täynnä... itse tein yrittäjänä ollessani n. 30% suuremman tuntimäärän kuin työntekijäni, ja ansiotasoni oli noin nelinkertainen perusduunariin verrattuna.. mikään tässä maailmassa ei tule ilmaiseksi!

Työvaatteisiin pukeutuminen ei kuulu nyt, eikä ole ikinä kuulunut työaikaan, vaan se tehdään omalla ajalla. Ja ne, jotka väittää muuta, on pellejä, joilla ei taida olla mitään käsitystä työelämän pelisäännöistä!

Eräässä aikaisemmassa työpaikassani työt alkoivat 7.00, mutta osa porukasta leimasi kellokorttinsa "poikkeavalla työajalla" jo ennen puoli seitsemää, jolloin palkka alkoi juosta. Tämän jälkeen he vaihtoivat työvaatteet päälle ja aloittivat tekemisen joskus seitsemän jälkeen, kun ensin oli pidetty torikokoukset ja surffailtu netissä tarpeeksi. Työpäivä loppui klo 15.00, ja nämä samaiset henkilöt hävisivät pukukopeille yleensä puoli kolmen jälkeen, josta ilmestyivät leimauslaitteen viereen istuskelemaan 10-15 minuuttia ennen työajan loppumista, jotta kellokortin ehtii varmasti leimaamaan tasan 15.00. Samaan aikaan me muutamat muut teimme töitä ainakin sinne tappiin saakka, jotta päivän työt tulivat tehtyä niin, etteivät aikataulut ruikkisi reisille seuraavanakaan päivänä.

Käytännössä tämä porukka siis varasti työnantajalta päivittäin selvää rahaa, eli sen reilun tunnin palkan verran. Eli kysymys kuuluu: Onko työnantaja todellakin ohjeistanut työvaatteiden vaihdon työajalla niin, että hän siitä myös maksaa palkkaa? Vai onko käynyt kuten aikaisemmassa työpaikassani, että liian lepsun henkilöstöpolitiikan ja epäpätevän esimiehen ansiosta on luisuttu vinoutuneisiin toimintatapoihin, joita muutamat vastuuttomat laiskurit pitävät etuoikeutenaan?