Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Hmmmm.......

    miksi työpaikka kiusaaja saa jatkaa työtehtävissään? Kiusaaja pitäisi erottaa kokonaan työpaikasta.
    2222
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 2

    Vanhimmat

    että kiusaaminen ei usein ole yksiselitteistä eikä todistettavissa. Toiseksi ehkä siksi että esimiehet ovat haluttomia lähtemään pitkiin oikeus- ym. prosesseihin jos kiusaaja ei myönnä kiusaamista eikä halua vapaaehtoisesti lähteä pois. Kolmanneksi ehkä siksi, että kiusaaminen joissakin tapauksissa on pikemminkin työyhteisön ominaisuus kuin yhden ihmisen teko. Jos työpaikalla on vain yksi kiusaaja niin hänet on jo joukon paheksunnalla monessa tapauksessa helppoa saada aisoihin.

    Äänestä

    • keskustelu kiusaajan kanssa olisi varmastikin hyvä. Olispa siihenkin jo kunnon ohjeistukset. Ihan voisi selvitellä, että pitääkö kiusaajan mielestä työpaikalla tulla toimeen erilaisten ihmisten kanssa, onko juoruilu, selän takana puhuminen ja piikittely hänen mielestään kiusaamista vai joissain tilanteissa hyväksyttävää. Hän joutuu silloin miettimään ja perustelemaan asioita ja ehkä puhumaan itsensä pussiin montakin kertaa. Toiset rupeavat itkemään, mutta asian käsittelyä ei pidä jättää siihen, koska se voi hyvin olla tarkoituskin.

      Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Oma mielipide kirjoitti:

    miksi työpaikka kiusaaja saa jatkaa työtehtävissään? Kiusaaja pitäisi erottaa kokonaan työpaikasta.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu