Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    perseestä tuo valtion systeemi

    kun tulee 0-35/45/50 tuottavuus tai mitää lisää onkaan peruspalkan päälle. kymmenysdesimaalin tarkkuudellla kerran vuodessa arvioidaan osaaminen yms. ei kukaan esimies voi arvioida oikein työntekijää tollain. parempi olisi asteikot 0,5 välein. 3 v aikana palkka ei ole noussut yhtään. sen takia että kun nyt ollaan 0,2 kymmenystä permpi kuin viime vuonna ei se riitä nostamaan. pitäisi päästä kokonaan uuteen luokkaan.
    2689
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 2

    Vanhimmat

    perusteella sulle ei kuuluisi mitään lisiä.

    Äänestä

    Kokemusta on samanlaisesta systeemistä, siihen oli kehitetty lisäksi tulospalkkaussysteeemi, mihin ei voinut omalla työllään vaikuttaa kuin pienen murto-osan, Pomo sitten alkoi kehityskeskusteluissa höpisemään, että tuottavuutta pitäisi parantaa entisestään, minä vastasin, että se on muitten työntekijöiden asioista kiinni kuten hyvin tiedät, ymmärsi kun väänsin rautalangasta!

    Koko systeemin tarkoitus on, että työntekijät tekisivät nälkäpalkalla töitä ja johtajat saisivat optionsa mielettömän tuloksen takia!
    Seuraavan kerran kun tullaan vittuilemaan, pyyhin pomolla lattiaa;)

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    en tiä... kirjoitti:

    kun tulee 0-35/45/50 tuottavuus tai mitää lisää onkaan peruspalkan päälle. kymmenysdesimaalin tarkkuudellla kerran vuodessa arvioidaan osaaminen yms. ei kukaan esimies voi arvioida oikein työntekijää tollain. parempi olisi asteikot 0,5 välein. 3 v aikana palkka ei ole noussut yhtään. sen takia että kun nyt ollaan 0,2 kymmenystä permpi kuin viime vuonna ei se riitä nostamaan. pitäisi päästä kokonaan uuteen luokkaan.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu