Patavanhoillinen ryhmäurakka ikäänkuin ruokkimalla ruokkii tosi ikäviä kiusaamisklikkejä.
Nykyaikaisissa ja tuottavuudestaan kiinnipitävissä yrityksissä onkin sellaisista luovuttu ja siirrytty hyväksi havaittuun henkilökohtaiseen yksilöurakointiin. Työn tekeminen omaan pottinsa ja tahtiinsa on kaikille tasapuolinen ja oikeudenmukainen. Kukin tekee työtänsä motivaationsa ja ponnistustasonsa mukaisesti, ilman kenenkään peiliin katsomista ja siihen kehoittamista. Palkka määräytyy tehdystä työstä ja "siipeilyä " ei niissä työyhteisöissä esiinny.
Ryhmäurakka on kuin riitaisa jääkiekko-ottelu, missä rystyset valkoisena ja niska punaisena tapellaan - ei niinkään maaleista, vaan lihasta ja rahasta. Eräänkin sellaisen ottelun jälkimainingeissa yhden pelaajan isä kuoli.
Näin vakavaksiko tilanteiden annetaan työpaikoillakin ajautua? Kuka kantaa vastuun, ettei noin ikävästi pääsisi tapahtumaan? Vai levitelläänkö silloinkin vain käsiä etsien syyllisiä.
Esimerk. automyyjille on peruspalkka ja sen jälkeen henkilökohtaiset lisäliksat myytyjen autojen perusteella.
Nykyaikaisissa ja tuottavuudestaan kiinnipitävissä yrityksissä onkin sellaisista luovuttu ja siirrytty hyväksi havaittuun henkilökohtaiseen yksilöurakointiin. Työn tekeminen omaan pottinsa ja tahtiinsa on kaikille tasapuolinen ja oikeudenmukainen. Kukin tekee työtänsä motivaationsa ja ponnistustasonsa mukaisesti, ilman kenenkään peiliin katsomista ja siihen kehoittamista. Palkka määräytyy tehdystä työstä ja "siipeilyä " ei niissä työyhteisöissä esiinny.
Ryhmäurakka on kuin riitaisa jääkiekko-ottelu, missä rystyset valkoisena ja niska punaisena tapellaan - ei niinkään maaleista, vaan lihasta ja rahasta. Eräänkin sellaisen ottelun jälkimainingeissa yhden pelaajan isä kuoli.
Näin vakavaksiko tilanteiden annetaan työpaikoillakin ajautua? Kuka kantaa vastuun, ettei noin ikävästi pääsisi tapahtumaan? Vai levitelläänkö silloinkin vain käsiä etsien syyllisiä.
Esimerk. automyyjille on peruspalkka ja sen jälkeen henkilökohtaiset lisäliksat myytyjen autojen perusteella.
Vastaukset 2
Vanhimmat
Niinpä niin, mitkään digitaalit ja muut pelokkeet eivät ratkaise ongelmia, päinvastoin.
Kilpailu käy kuumana siitä, kuka ehtii saada kevyimmän ja nopeimmin leikattavan lihapalan pyöriteltäväkseen ja palalihaksi paloiteltavakseen, jotta saisi digitaaliin enemmän näyttöä. Sittenpä sitä voikin showta pitää, naureskella ja piereskellä työtoverin nenän edessä. Voi miten sairasta touhua.
Kun mennään yksilöurakointiin, niin silloin ei työn tuloksesta ja ansioista tule epäselvyyksiä.
Ryhmäurakka on täyttä helvettiä. Toveruus siitä on hyvin kaukana.