Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Töissä lomautuksen aikana

    Osaisko joku kerto selkeällä suomen kielellä asian koska liiton papereista ei saa mitään tolkkua...Olen siis lomautettuna varsinaisesta työstäni ja saan ansiosidonnaista ja nyt aloitin edellisellä viikolla jonkinlaisen pätkätyön eri firmassa, ensimmäinen viikko oli täysi viikko ja nyt toisella viikolla ei olekaan kuin kolme päivää töitä... Elikkä saanko liitolta korvausta noilta kahdelta "vapaapäivältä" vai mikä on systeemi??? Eli jos jatkossa on samanlaisia viikkoja ni kannattaako edes olla töissä vai ottaa pelkästään liitolta rahat...
    3248
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 3

    Vanhimmat

    Siltä toiselta viikolta saat soviteltua päivärahaa.
    Ansiosidonnainen päiväraha - 1/2 ansaitusta päiväpalkasta.

    Äänestä

    • Aloittajan kannattaa lukea annettu soviteltua päivärahaa koskeva linkki. Sovittelun tulos on jotakuinkin tarkasti sama kuin vähentämätön ansiosidonnainen päiväraha plus puolet sovittelujaksolla ansaitusta palkasta. Jos kokopäivätyö kestää yli kaksi viikkoa, ei sovittella vaan päivärahaa ei makseta siltä ajalta. Työstä siis nettoaa jotain, kun puolet palkasta on enemmän kuin matkakustannukset.

      Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    duunar kirjoitti:

    Osaisko joku kerto selkeällä suomen kielellä asian koska liiton papereista ei saa mitään tolkkua...Olen siis lomautettuna varsinaisesta työstäni ja saan ansiosidonnaista ja nyt aloitin edellisellä viikolla jonkinlaisen pätkätyön eri firmassa, ensimmäinen viikko oli täysi viikko ja nyt toisella viikolla ei olekaan kuin kolme päivää töitä... Elikkä saanko liitolta korvausta noilta kahdelta "vapaapäivältä" vai mikä on systeemi??? Eli jos jatkossa on samanlaisia viikkoja ni kannattaako edes olla töissä vai ottaa pelkästään liitolta rahat...

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu