En tiedä laitoinko nyt oikeeseen kategoriaan..
Elikkäs, lopetin työt yhdessä pienessä firmassa tuossa vuoden vaihteessa, ja nyt viimeistä palkkaa ei ole kuulunut tilille 15 päivä, vaikka oisi pitänyt. Sinä päivänä kysyin asiasta kahdella tekstarilla ja soitin 3 kertaa, mutta vastausta niihin en ole saanut. Mieli ei tee soitella enempää.
Soitin heti liittoon, ja siellä käskivät odottaa 3 päivää ja sitten laittaa heti palkkaturvaan hakemus, oliko tää ohje oikein?
Kun sitten taas löysin työsuojeluhallinnon sivuilta lomakkeen jonka voisin täytettynä lähettää työnantajalle
( http://www.tyosuojelu.fi/fi/palkkasaatava )
siinä lomakkeessa on vain yksi mutta, siinä lukee että aion alioikeuden kautta tulla muuten hakemaan saataviani jos ei rahaa kuulu, no alioikeudesta mulla ei ole mitään tietoa.
Voinko vaan laittaa palkkaturvahakemuksen ilman mitään kummempia huomautteluja työnantajalle?
Elikkäs, lopetin työt yhdessä pienessä firmassa tuossa vuoden vaihteessa, ja nyt viimeistä palkkaa ei ole kuulunut tilille 15 päivä, vaikka oisi pitänyt. Sinä päivänä kysyin asiasta kahdella tekstarilla ja soitin 3 kertaa, mutta vastausta niihin en ole saanut. Mieli ei tee soitella enempää.
Soitin heti liittoon, ja siellä käskivät odottaa 3 päivää ja sitten laittaa heti palkkaturvaan hakemus, oliko tää ohje oikein?
Kun sitten taas löysin työsuojeluhallinnon sivuilta lomakkeen jonka voisin täytettynä lähettää työnantajalle
( http://www.tyosuojelu.fi/fi/palkkasaatava )
siinä lomakkeessa on vain yksi mutta, siinä lukee että aion alioikeuden kautta tulla muuten hakemaan saataviani jos ei rahaa kuulu, no alioikeudesta mulla ei ole mitään tietoa.
Voinko vaan laittaa palkkaturvahakemuksen ilman mitään kummempia huomautteluja työnantajalle?
Vastaukset 8
Vanhimmat
Tee niin kuin liitto neuvoo. Ja kysy sieltä lisää, jos on jotain epäselvää.
http://www.mol.fi/mol/fi/00_tyonhakijat/08_palkkaturva/index.jsp
http://www.tyosuojelu.fi/upload/hatsp-palkkasaatavaohje.pdf
okei, kiitos vastauksesta
mä taidan laittaa palkkasaatavalomakkeen menemään loppuviikosta, ja viel saantitodistuskirjeenä
kun tässä hakemusta täyttelen, laitanko palkkani nettona vai bruttona, kun en ole tietenkään saanut palkkalaskelmaa kyseisestä palkasta?
Bruttona. Ja lomakorvaukset mukaan. Mutta eikö liitto kehottanut sinua tekemään hakemuksen palkkaturvaan palkkaturvalomakkeella?
http://www.mol.fi/mol/fi/00_tyonhakijat/08_palkkaturva/index.jsp
Ehkä voisit vielä pirauttaa liittoosi?
Liittoon, ja ohjeeksi sain tuon palkkasaatavan, ja sen jälkeen tuo palkkaturva. Tässä on vaan yks mutta, kun saatava ei ole riidaton, työnantaja haluaa todellisen tuntilapun, mis ei oo lapsen hakua ja muitakaan touhuja, omaa lasta en ole hakenut kun ei hoidossa, vaan isänsä kanssa kotona, muista touhuist mul ei hajuakaan kun ihan töitä olen tehnyt, tää lapsenhaku on taas työkaverin juttu, ja mä olin siin vaan mukana kun en muuta voinut.
Jos olet ollut poissa työvuorolistaan merkittynä aikana, niin vähennät tietenkin sen niistä tunneista. Muuten lasket tunnit työvuoroluettelon ja oman kirjanpitosi mukaan. Jos keskelle työpäivää on tullut luppoaikaa eikä työnantaja ole antanut töitä, mutta olet ollut työpaikalla, niin ne ajat on työaikaa.
että kait on turha vaatia sitä palkkaa sitten jos kerran muut tekee omiansa
varsinaisesti ei olla oltu pois työmaalta vaan kun on kotisiivouksia ja mennään paikasta a paikkaan b, ja siinä välissä otti lapsen mukaan kun oltiin ihan lähellä, ja oli sit yhden kohteen verran seurana, tosin ei minun
aikaa ei mennyt siihen hakuun kuin joku 20 min, mutta työnantaja vaati työkaverilta 5h pois
en tiedä sitten mitä tehdä
Soita taas uudelleen liittoosi sille, jonka kanssa viimeiksi olit puheissa ja mieti jo etukäteen vaikka paperille kaikki mahdolliset epäselvät kohdat, että osaat kysyä ne kerralla. Ja tee sitten ihan niin kuin neuvotaan.