Antti Rinne ylisuurine palkkoineen, esikuntineen ja massiivisine armeijoineen on lirissä kun teknologiateollisuuden sopimuksessa oleva 10-pykäläinen toimenvaativuustaulukko ei toimi.
90-luvun lopussa laadittuun taulukkoon jätettiin 10-lokero amk-insseille koska teknikkokoulutus oli lopetettu. Työnantajat olivat huomanneet että insinöörikoulutus on hyvä peruste määrittää toimihenkilö ylemmäksi toimihenkilöksi. Nyt loppumetreillä irtisanotussa sopimuksessa, joka oli voimassa vielä muutama viikko sitten, on selvästi sanottu että henkilöt jotka edustavat asiantuntemusta tietyllä erikoisalalla voidaan luokittaa ylemmiksi toimihenkilöiksi. Työnantajat palkkaavat näitä koulusta tulleita nuoria inssejä noihin "asiantuntijatehtäviin" . Työnantaja tietää mitä ylempi toimihenkilö tekee, koska on tehty tarkka sopimus. Yleisesti näihin sopimuksiin kuuluu että ylempi toimihenkilö saa neuvoteltua kuukausipalkkaansa enemmän kuin TU-duunarin palkka kaikkine lisineen. Näin ainakin niissä firmoissa jossa olen ollut töissä. TU ei ole enää pitkään aikaan pystynyt turvaamaan yhdenkään jäsenensä työpaikkaa, nykymeno taloudellisine ja tuotannollisine syineen takaa sen. Yritysjohtajien ainoa tavoite ja tehtävä on hankkia osakkeenomistajille lisää rahaa. Työpaikkojen lisääminen tai turvaaminen Suomessa ei ole enää tavoite. Peli on tosikovaa, muoti-ilmiö on laittaa pihalle väkeä enemmän kuin olisi tarpeenkaan jotta osakkeenomistajat rauhoittuvat ja väki pysyy nöyränä. Nyt eletään aikaa jossa kaikki yrittävät kähmiä itselleen kaiken mikä on saatavissa.
TU:n rahaongelma syvenee kun suuret ikäluokat jäävät vapaajäseniksi ja eläkkeelle. Jäsenkato on todellisuutta, Rinteen on turha uhota ja yrittää olla leuhkan näköinen.
Teholtaan kyseenalaisia ovat nämä muutaman päivän pätkälakot, jotka eivät yllä edes uutiskynnysten yli kuin paikallislehdissä. Hämmästyin, kun kuulin että lakkoja järjestetään aiheesta, josta ei ole allekirjoitettu mitään. Siis joidenkinTU:n neuvottelijioiden muistiin on jäänyt jotain sellaista että olisi keskusteltu jostain. Jo se, että työehtosopimus mennään allekirjoittamaan ilman sopimusta, olisi hyvä syy antaa liiton puheenjohtajalle potkut.
Se vanhaa teknistä huolestuttaa että TU:n toimitsijat ovat niin nuoria etteivät ymmärä kaikkia asioita mistä puhuvat.
90-luvun lopussa laadittuun taulukkoon jätettiin 10-lokero amk-insseille koska teknikkokoulutus oli lopetettu. Työnantajat olivat huomanneet että insinöörikoulutus on hyvä peruste määrittää toimihenkilö ylemmäksi toimihenkilöksi. Nyt loppumetreillä irtisanotussa sopimuksessa, joka oli voimassa vielä muutama viikko sitten, on selvästi sanottu että henkilöt jotka edustavat asiantuntemusta tietyllä erikoisalalla voidaan luokittaa ylemmiksi toimihenkilöiksi. Työnantajat palkkaavat näitä koulusta tulleita nuoria inssejä noihin "asiantuntijatehtäviin" . Työnantaja tietää mitä ylempi toimihenkilö tekee, koska on tehty tarkka sopimus. Yleisesti näihin sopimuksiin kuuluu että ylempi toimihenkilö saa neuvoteltua kuukausipalkkaansa enemmän kuin TU-duunarin palkka kaikkine lisineen. Näin ainakin niissä firmoissa jossa olen ollut töissä. TU ei ole enää pitkään aikaan pystynyt turvaamaan yhdenkään jäsenensä työpaikkaa, nykymeno taloudellisine ja tuotannollisine syineen takaa sen. Yritysjohtajien ainoa tavoite ja tehtävä on hankkia osakkeenomistajille lisää rahaa. Työpaikkojen lisääminen tai turvaaminen Suomessa ei ole enää tavoite. Peli on tosikovaa, muoti-ilmiö on laittaa pihalle väkeä enemmän kuin olisi tarpeenkaan jotta osakkeenomistajat rauhoittuvat ja väki pysyy nöyränä. Nyt eletään aikaa jossa kaikki yrittävät kähmiä itselleen kaiken mikä on saatavissa.
TU:n rahaongelma syvenee kun suuret ikäluokat jäävät vapaajäseniksi ja eläkkeelle. Jäsenkato on todellisuutta, Rinteen on turha uhota ja yrittää olla leuhkan näköinen.
Teholtaan kyseenalaisia ovat nämä muutaman päivän pätkälakot, jotka eivät yllä edes uutiskynnysten yli kuin paikallislehdissä. Hämmästyin, kun kuulin että lakkoja järjestetään aiheesta, josta ei ole allekirjoitettu mitään. Siis joidenkinTU:n neuvottelijioiden muistiin on jäänyt jotain sellaista että olisi keskusteltu jostain. Jo se, että työehtosopimus mennään allekirjoittamaan ilman sopimusta, olisi hyvä syy antaa liiton puheenjohtajalle potkut.
Se vanhaa teknistä huolestuttaa että TU:n toimitsijat ovat niin nuoria etteivät ymmärä kaikkia asioita mistä puhuvat.
Vastaukset
Vanhimmat
Ei vielä vastauksia
Aloittaja odottaa vastauksia. Kerro oma näkemyksesi ensimmäisenä.