Minulla on vahva työkokemus ja nyt olenkin lähettänyt useita sihteeri/assistentti hakemuksia valtiolle.fi sivustojen kautta. No sieltä ei ole tullut edes pyyntöjä haastatteluun. Kaverini joka on valtiolla töissä, sanoi, että ne paikat on laitettava julkiseen hakuun, mutta harvoin sieltä otetaan ketään töihin ulkopuolelta..Pakko se on näköjään uskoa. Ihmetyttää vain, että mitäs kun porukkaa jää eläkkeelle niin sittenkö alkavat myös "ulkopuoliset" kiinnostamaan....aika sisäsiittoista touhua mielestäni ;-)
Hakeminen valtiolle -
ei onnistu!
81213
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 8
Vanhimmat
On melkeinpä edesvastuutonta antaa ihmisen lähettää tällaisia turhia hakemuksia, kun valinnat on jo valmiiksi tehty. Homma ei rajoitu pelkästään valtion työpaikkoihin, vaan pätee myös useissa muissa julkisen sektorin tai niitä muistuttavissa työpaikoissa. ´
Mutta minkäs teet?!
Näin on. Itse olin eräässä virastossa, hakemuksia tuli noin sata. Kuusi hakijaa oli sellaista, minä mukaan lukien, jotka olivat jo ko. virastossa töissä tuella tai muuten määräaikaisena. Itse en päässyt edes haastatteluun, kun tein niin erilaisia töitä, vaikka minusta työntekijänä pidettiin. Eläkkeelle sieltä on lähtenyt porukkaa jo paljon, mutta ei niitä paikkoja ole juurikaan haussa ollut. Määräaikaisia on vakinaistettu suoraankin, kun tästä tuli ohjeistusta. Valtiontalouden tuottavuusohjelman mukaan valtion virkalijoita on nyt saatava myös vähemmäksi, joten ei valtiolle kovin helpolla pääse.
Olin toisessakin virastossa. Hakuun tuli pitkään määräaikaisilla ja työllistetyillä hoidettu paikka, josta jo hakuun tullessa tiesin, että siihen on sellaisia hakijoita, jotka ovat jo ko. hommaa hoitaneet. Heitä oli kolme ja heistä se valittu tuli.
Turha on syyttää sisäsiittoisuudesta, vaan typerästä laista. Lain mukaan paikka on laitettava julkiseen hakuun, en tiedä mitä lakia noissa määräaikaisten vakinaistamisessa sitten noudatetaan, ehkä sisäistä hakua. Jos joku on jo ko. hommaa hoitanut ja tehnyt sen hyvin, niin miksipä sitä otettaisiinkaan ulkopuolelta. Kaiken kaikkiaan, valtion virastokokemuksella sinne pääsee töihin siten, että ensin menee tuella, vuorotteluvapaan sijaiseksi tai osa-aikalisän sisäiseksi, myös harjoittelemassa olleita opiskelijoita tiedän sinne päässeen. En tiedä pääseekö nykyajan palkkatuella enää valtiolle, minulle on väitetty ettei pääsisi. Mutta vuorotteluvapaata siellä käytetään paljon, tosin niissäkin kierrätetään usein samoja ihmisiä.
Oma ratkaisuni määräaikaisiin toimistotöihin kyllästyneenä oli vaihtaa alaa kokonaan. Valmistun tänä keväänä tekniikan alalta, saa nähdä kuinka käy. Toivon, että kahden koulutuksen yhdistelmä tuottaa tulosta ja pääsisin teknikan alan laskentatehtäviin.
"osa-aikalisän sisäiseksi," siis tietenkin sijaiseksi piti kirjoittaa
Minkäänlaista palautetta hakemuksen mahdollisesta perillemenosta ei tule eikä tule myöskään mitään hylkäämisilmoitusta tyyliin "tällä kertaa sinua ei valittu". Jotenkin hakemuksen tekeminen valtiolle.fi sivustolla tuntuu ajan hukkaan heittämiseltä. Viimeksi oli haussa täysin osaamistani vastaava paikka ja olen työskennellyt ko. organisaatiossa (tosin en tässä ko. paikassa) aiemminkin. Luulin siis, että haastattelukutsu ainakin kuuluisi, mutta eipä tuota kuulu eikä näy...
niiden on pakko pitää avoinna tietty määrä virkoja vuosittain, mutta niihin on lainkin mukaan valittava edellinen viranhaltija jos hän haluaa eikä ole syytä määräaikaisuuden jatkamatta jättämiseen.
Stressaavin tilanne on työntekijällä, joka on määräaikaisuuskierteessä.
Niin, nimulle noita vastuksia on sitten tullut hakemuksiini, ja ilmoitetaan että se ja se on valittu ko.virkaan. No olen sitten Googlettanut tämän henkilön nimen ja aina se on ollut jo joku "talon sisältä" joka on valittu. No enää en pistä ainoatakaan hakemusta valtille.fi kautta. Lohdutuksena on se, että liksat ovat siellä huonot verrattuna yksityiseen sektoriin.
Että näin.
Puolustusvoimilla ei ilmeisesti ole tapana ilmoitella, kuka paikan on saanut? On kuin hakemukseni olisivat haihtuneet johonkin bittiavaruuteen, kun niitä ei "kuitata" tai kommentoida millään tavalla.
Valtion työpaikoista vielä...
Olen ollut töissä valtion virastossa useamman vuoden ja seurannut aitiopaikalta valtion käsittämättömän lyhytnäköistä ajattelua uusien henkilöiden rekrytoinnissa. Meidänkin virastossa on näiden vuosien aikana ollut monia hyviä työntekijöitä määräaikaisina, jotka ovat sitten yhtäkkiä saaneet lähteä, kun tarvetta sillä hetkellä ei ole ollut. Samalla kuitenkin valtaisa määrä työntekijöitä on jäänyt ja jää vastaisuudessakin eläkkeelle. Näiden eläköityneiden tilalle olisi mielestäni jo vuosia sitten pitänyt palkata uusia nuoria työntekijöitä vakituiseen työsuhteeseen, jotka olisivat vuosien saatossa oppineet työnsä vanhoilta työntekijöiltä.
Näiden vuosien aikana monia hyviä työntekijöitä on haaskattu päästämällä lähtemään pois, eikä ole ymmärretty, että näistä olisi voinut kasvaa tulevaisuudessa todella kovia tekijöitä omalla alallaan. Nyt tilanne on se, että työntekijöiden eläköitymistahti kiihtyy vuosi vuodelta, joten uusia työntekijöitä on kaikista tuottavuusohjelmista huolimatta alettava palkkaamaan. Ongelmana vain on se, että nämä uudet ovat täysin kokemattomia ko. työssä, joten työn laatu lyhyellä aikavälillä kärsii varmasti. Tästä tilanteesta olisi pelastauduttu, jos jo vuosia sitten olisi varauduttu tähän palkkaamalla uusia työntekijöitä. Ennustankin, että tulevaisuudessa tulemme näkemään pienimuotoisen työvoimapulan (tai ainakin osaamispulan) valtionhallinnossa.