Työsuhdettani ollaan muuttamassa määräaikaisesta vakituiseksi. Kannattaisiko tässä vaiheessa ottaa puheeksi että edellisessä työpaikassani minulla oli suurempi palkka vaikka vastuuta oli vähemmän. Vaikuttaakohan se työnantajan halukkuuteen palkata minut?
kysymys
teenkö virheen?
5778
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 5
Vanhimmat
Voihan sitä lisää palkkaa kohteliaasti ja hyvin perustein kysyä, ei normaalin työnantajan sellasesta pitäs suuttua. Vähän riippuu paljon haluat palkkaa lisää, mikä on nykyinen taso suhteessa tehtäviisi, oletko jo ns. "korvaamaton" ihminen firmalle jne.
Mutta siis harvoin se palkka nousee, jos ei sitä kysy.
Miksi edellisen työpaikan palkka kiinnostaisi nykyistä työpanoksen ostajaasi?
Ajatuksesi harhailee.
No varmaan siksi että työnantaja tietää että työntekijällä on muitakin mahdollisuuksia!!! Ajattelisit sä, ennen kuin rupeet ajatuksias skriivaamaan!
Jos olisi parempipalkkainen työ, olisi työntekijä siellä. Todennäköisesti sai kenkaa edellisestä paikasta, koska siirtyi huonompi palkkaiseen työhön.
Kannattaako kertoa, että heitettiin pihalle, koska ei ollut palkkansa arvoinen, ajattele sitä pentu!
jospa minä vastaan tähän koska olen asianomainen.
En saanut potkuja koska työ oli määräaikainen. Ahkerana työntekijänä minut olisi mielellään palkattu vakituiseksi, mutta koska työt oli jossain vaiheessa määritelty niin että kahden ihmisen pitäisi niistä suoriutua ei kolmatta saanut palkata. Olisin edelleen tervetullut kyseiseen paikkaan lomittamaan yms. mutta koska en ole pitkäaikaistyötön työvoimatoimisto ei hyväksy minun palkkaamista. Että näin.