Aikoinaan pyysin Capital Restaurant Serviceltä työtodistusta, jossa olisi erikseen listattu kaikki työvuorot (aika. paikka, työtehtävä ja tuntimäärä). Nämä paperit sain parin viikon sisällä, siis täysin hyväksyttävässä ajassa.
Elämäntilanteeni on muuttunut, enkä enää usko palaavani vuokratyön pariin. Eräästä toisesta firmasta olen pyytänyt työtodistusta ainakin sen 3 kertaa. Kerran palkanlaskennasta ja kaksi kertaa aluepäälliköltä. Mitään paperia en ole saanut. Eikö sähköposti ole nykyään hyväksyttävä tapa hoitaa asioita? Vai pitääkö soittaa vai ihan mennä käymään?
Mitä sitten kun eivät ole kolmesta pyynnöstä huolimatta lähettäneet edes mitään vastaussähköpostia? Soitanko sitten Pamiin että voisivatko hoitaa asian? Minulle jäi pari vuotta sitten aika paska maku ko. vuokrafirmasta, enkä sen jälkeen ole heistä mitään kuullut enkä ottanut yhteyttä.
Elämäntilanteeni on muuttunut, enkä enää usko palaavani vuokratyön pariin. Eräästä toisesta firmasta olen pyytänyt työtodistusta ainakin sen 3 kertaa. Kerran palkanlaskennasta ja kaksi kertaa aluepäälliköltä. Mitään paperia en ole saanut. Eikö sähköposti ole nykyään hyväksyttävä tapa hoitaa asioita? Vai pitääkö soittaa vai ihan mennä käymään?
Mitä sitten kun eivät ole kolmesta pyynnöstä huolimatta lähettäneet edes mitään vastaussähköpostia? Soitanko sitten Pamiin että voisivatko hoitaa asian? Minulle jäi pari vuotta sitten aika paska maku ko. vuokrafirmasta, enkä sen jälkeen ole heistä mitään kuullut enkä ottanut yhteyttä.
Vastaukset 5
Vanhimmat
kehiin ja heti. Noilla paskatyönantajilla on sama laki kuin muillakin.
"Soitanko sitten Pamiin että voisivatko hoitaa asian?"
Soita nyt ensin sinne palkanlaskentaan tai silloiselle esimiehellesi.
Mikä hemmetti siinä on, että varsinkin nuorisolla on se luulo, että kaikki hoituu sähköpostilla, eikä osata enää ottaa sitä puhelinta kouraan ja soittaa.
Puhelimella asiat hoituvat varmasti paremmin.
Ensinnäkin siksi, että se on pysyvä dokumentti. Minulla on lähetetty viesti tallella, sama viesti on vastapuolella tallella. Jos hän ei juuri nyt ehdi työtodistusta tekemään, hänellä on sähköpostissa muistissa tehtävä asia. Puhelimessa jos sopii, asia saattaa unohtua, koska muut asiat painavat päälle.
Voithan sen sähköpostinkin lähettää, mutta kyllä asiat, varsinkin kiireelliset, hoituvat kaikkein parhaiten soittamalla.
Katsos kun erittäin monella ihmisellä on se tapa, että eivät lue sitä sähköpostiaan kuin harvoin, jos silloinkaan.
Ja kyllä ne tehtävät jäävät sinne sähköpostiinkin roikkumaan.
useimmat firmat hoitavat asiansa käytännössä sähköpostitse. Varsinkin kun ollaan sellaisessa työssä, mitä vuokratyöfirmat ovat...