Työnantaja kyykyttää kunnolla eli tulkitsee työaikalakia jokseenkin omavaltaisesti. Luottamusmies on ollut neuvotteluissa mukana, mutta on "kädetön", koska pelkää varoituksia (on jo ainakin yhden saanut) eikä halua vaarantaa työpaikkaansa. Eli kertokaa miten rivityöntekijä voi asiaa viedä eteenpäin? Tiedän, että työnantajan hampaisiin joutuu, jos nimi tulee julki, kuka asiaa vie eteenpäin. Ammattiliiton yhdyshenkilönä on juuri em. luottamusmies. Voiko hänet ohittaa ja ottaa yhteyttä ammattiliittoon tai paikalliseen/maakunnalliseen ammattiliiton toimijaan? Vai mitä tehdä, ehdot ovat mahdottomat hyväksyä!
Miten edetä?
Apua!
8363
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 8
Vanhimmat
suoraan ammattiliiton toimitsijaan jos luottamusmies on noin surkea tapaus. Ei mikään estä toimimasta täten. Toisaalta toimittuasi joudut lomautetuksi tms. mutta vittuako sitä antaa itseään kyykyttää turhaan.
Esimerkkisi kertoo kaiken. Mitä virkaa on luottiksilla jos te ette yhdessäkään saa hommia selväksi. Jos olet kerran oikeassa, älä noudata työnantajasi määräyksiä. Eihän kenenkään tarvitse laittomuuksiin suostua. Jos taas olet luottiksen perässä mankuva valittaja, joka LUULEE olevansa oikeassa, ala painaa töitä kunnolla. Tai ota loparit. Jos luottiksesi on hyväksynyt varoituksensa, silloinhan se on ollut ihan aiheellinen hänelle.
Mistä te oikein maksatte AY-väelle?
hyvänen aika, tottakai voit soittaa liittoosi!!
Haen joka ikistä mahdollista (koulutukselleni ja arvoilleni sopivaa) työpaikkaa ja työtä, josta saadulla palkalla pystyy elämään. Tilanne ei vain näytä kovin ruusuiselta.
Usko luottamusmieheen on mennyt, ja toivonkin, että älyäisi poistua pestistään.
Laitan pyörät pyörimään ja katsellaan, mihinpäin suunta kääntyy.
yhteyttä.
Myöskin ihmettelen luottamusmiehen toimintaa jos ei uskalla asiassa ottaa yhteyttä myös liittoon.
Liitton apu on monesti hyvä koska usein työpaikalla käy loppu kahinoissa niin että luottamusmies jääkin yksin asiankanssa ja työnantaja pääsee sanomaan että sehän on vain tämän luottamusmiehen tuoma asia et muut työntekijät on tyytyväisiä ja näin tavallaan menettää luotettavuutensa.
Itse olen luottamusmies ja monesti kun on jokin kinkkinen asia niin saa kuulla työnantajalta neuvottelussa et "niin etä tää on sun kantas mutta mitäs mieltä muut on".
Sitten kun kertoo et he ovat asiaa halunneet esiin, niin jo saa kuulla et just oli pomo siltä ja siltä kysyny ja he ainakin ovat tyytyväisiä.
Näitä ruskeekielisä on jokatyöpaikalla ja mitä isompi sitä enemmän (esi: pankkiala) , työnantaja osaa myös hoitaa tätä ruskeekielisten porukkaa jakamalla heille pieniä palkan korotuksia ja vielä kertomassa miten sinä olet hyvä kun et mene tohon valittajien kelkkaan.
Eli siis selkäänpuukottaja ja takinkääntäjät on pahempia vihollisia kun työnantajan edustaja luottamusmiehelle.
noita mainitsemias tosiaan löytyy, jostain duunimestasta enemmän, jostain vähemmän. Osa näistä on vielä "vapaamatkustajia" ;) Henk.koht vähän ihmettelen ketjun aloittajan tietoa ett luottiksen varoitus haittais hänen luottisduunia ? Luottiksella nyt sattuu olemaan suht hyvä "suoja" liiton tuki jne.
miksi valitat, ota yksinkertaisesti lopputili. On varmaan paljon työttömiä, jotka ovat valmiita tekemään sen työn, mikä ei sinulle "sovi"!
Luottamusmies on porukan valitsema henkilö.
Louttamusmies on yhtä vahva kun porukka hänen takana.
Jos LM ei toimi kunnolla niin pitää vaihtaa kun aika tulee.
Kyllä liittoon voit ottaa yhteyttä.
Tässä tapauksessa LM:en on tainnut valita "työnantaja", niitäkin tapauksia on missä työnantaja on vaikuttanut valintaan.
LM:n ei pidä pelätä lopareita jos tulee niin tulee.
Joka leikkiin ryhtyy niin se leikin kestäkööt.
Siksi LM suojaa on parannettavat.
Esim jos laittomasti irtisanotaan niin palkkaa pitää sada siihen asti kun saa vastaavan tasoisen työpaikan, vaikka eläkeikään asti.
Työnantajat voivat perustaa rahaston tätä tarkoitusta verten, mistä näitälaittomuuksia korvataan.