laitetaan nyt tänne kysymys kun enemmän lukijoita.
kuulun metalliliittoon, ja liitonpäivät täynnä ja pitäs mennä laskemaan kuinka paljon tulen saamaan tukea,
mutta kun minulta puuttuu yksi, kahdenviikon palkkakuitti, haittaako se ????
kuulun metalliliittoon, ja liitonpäivät täynnä ja pitäs mennä laskemaan kuinka paljon tulen saamaan tukea,
mutta kun minulta puuttuu yksi, kahdenviikon palkkakuitti, haittaako se ????
Vastaukset 12
Vanhimmat
Palkkakuitilla ei ole merkitystä, tulot tarkastetaan verottajalta. Kuka tahansahan voisi kirjoitella itselleen tekaistuja kuitteja. Tietenkin työnantaja on voinut maksaa pimeästi, mutta jos jotain parinviikon pätkää ei näy ja rahat on tulleet todistettavasti tilille, asia on selvä. Liitossa vaan esität tilitiedot ja sen lakimies hoitaa loput.
siis kun kävin työkkärissä, siellä sanottiin jotta ottaa 48 viikon palkkakuitit mukaan ja menee metalliliittoon, siellä lasketaan paljonko sitten saa palkkaa?
Työttömyyttä edeltävän 43 työssäolon kalenteriviikon palkkakuitit riittävät. Jos työttömyytesi on alkanut vasta tänä vuonna tai olet aikaisemmin saanut päivärahaa, riittää työttömyyttä edeltävän 34 kalenteriviikon palkkakuitit. Jos puuttuva kuitti on tuota vanhempi, se ei ole tarpeen.
Työkkärissä ei näytetä tietävän asiaa oikein.
Täsmennän vielä, että työttömyytesi alkaa siitä, kun ilmoittaudut työkkärissä.
yhteen kuittiin, kuitti on just 34 viikonsisältä kyllä?
entä jos uutta kuittia ei saa?
mitäs sitten?
Saattaapi kaatua. Kyllä työnantajan on palkko antaa tuloselvitys puuttuvalta ajalta. Muuten kassa ei pysty laskemaan sinulle päivärahaa, koska se lasketaan työttömyyttä edeltävän päivärahaan oikeuttavan työssäoloehdon ajalta, mikä on tilanteesta riippuen joko 43 tai 34 työssäoloviikkoa - kyse siis kalenteriviikoista (ma-su).
Voit myös pyytää työantajalta yhtenäistä tuloselvitystä koko työssäoloehdon ajalta. Tuolloin selvityksestä tulee näkyä palkkasumma, mahdollinen lomakorvaus ja tehdyt viikottaiset työtunnit. Siltä varalta, että olet tehnyt osa-aikatyötä, niin työssäoloehtoon lasketaan mukaan vain ne työviikot, joina työaika on ollut väh. 18 h/kalenteriviikko. Sellaisia viikkoja on siis löydyttävä työssäoloehdon verran.
olin jonkin aikaa määräaikaisena firman kirjoilla, sitä ennen olin varamiespalvelun kautta samassa firmassa töissä, se kuitti joka uupuu on juuri tuon varamiespalvelun ajalta, joka osuu 34 viikon sisälle kyllä, kummaltakin ajalta toki maksoin liitonmaksua
sitä kuittia pitäisi perätä siis varamiespalvelusta, mahtaisiko sieltä sitä vielä saada???
kiitän
Jos varamiespalvelu maksoi sinulle palkan, niin kyllä silloin sieltä myös palkkakuitti on saatava. En usko, että ongelmia tulee varamiespalvelun kanssa. Ei muuta kuin pirauta huomenna vain sinne, eiköhän tuo selviä.
meen käymään paikanpäällä!
kiitos jotta jaksoit vastailla!
oon sellainen tressaaja kaikkien asioitten kanssa, nytkin tuntuu jotta verenapaine oikein nousi kun murehdin tätä! :)
mutta kyllä se nyt selviää!
Haittaa se, jos palkkakuitteja puuttuu. Ennen sinulle ei makseta mitään, ennen kuin selvitys kaikista bruttotuloista, lomakorvauksista ja työtunneista on toimitettu kassaan. Yleensä tarvittavat tiedot selviävät palkkakuiteista.
Pyydä siis työantajaltasi uusi palkkakuitti tai sitten muu selvitys puuttuvalta ajalta, mistä näkyy saatu palkka ja työtunnit ja mahdollinen lomakorvaus.
Kassa ei käytä tuloselvityksessä verotustietoja, vain väärinkäytöstapauksissa niitä selvitellään. Toinen vastaaja vastaa siis väärin.
Työnantajan kirjoittaman erillisen palkkatodistuksen työssäoloehdon ajalta. Tässä sinun tapauksessasi tarvitset kaksi todistusta. Varamiespalvelulta ja viimeisimmältä työnantajaltasi.
Niiden pitää kattaa yhteensä koko työssäoloehto, jotta saat ansiosidonnaista päivärahaa.
http://www.tyj.fi/default.asp?id=418.
Normaalisti työnantaja kirjoittaa ja antaa tämän työntekijälle. Voit myös sopia, että työnantaja lähettää sen suoraan ammattiliittoon. Varminta on toimittaa itse liittoon ensimmäisen hakemuksen yhteydessä.
Ei tarvita erillistä todistusta siinä tilanteessa, jossa palkkakuiteista ilmenevät riittävät tiedot. Itselläni oli aikanaan pelkät palkkakuitit, jotka kattoivat työssäoloehdon ajan. Ei ollut mitään ongelmia työttömyyskassan kanssa, vaan päiväraha alkoi juosta.
On kuitenkin erilaisia palkkakuitteja. Kaikista ei näy esim. tehdyt työtunnit, jolloin erillinen työantajan todistus tarvitaan.
Riippuu kyllä vähän työttömyyskassastakin. YTK:lla on taipumusta vaatia kaikenlaisia todistuksia, mitä muut kassat eivät edellytä.