Työkokemuksen väärentäminen rikos?

Ensinnäkin se, että jos sinut palkataan ja jäät kiinni valehtelusta niin työnantajalla on oikeus irtisanoa tai purkaa työsuhde, koska työhönotossa kertomasi asiat eivät pitäneet paikkaansa.

Mitä rikoksiin tulee niin en usko niin kirjoitattaessasi CV:n täyteen puppua saatat syyllistyä petokseen ja jos vielä muokkaat työ- ja opintotodistuksia niin väärennyksenkin tunnusmerkit täyttyvät.

vähän sitä valelääkäriä - eikös se syyllistynyt petokseen.

Se, että palkkaa maksetaan myös koulutuksen ja todistetun työkokemuksen mukaan, se aiheuttaa sen, että syyllistyt petokseen, eli pettämällä hankit itsellesi rahaa.

On, se on rikollista. Väärennät asiakirjoja, petät työnantajaa, hankit petoksella itsellesi rahallista hyötyä.

Jos kerran väität, että osaat asioita joista et pysty koulutustodistuksia esittämään saati työtodistuksia, niin sitten sinun on vain suullisella esiintymisellä vakuutettava työnantaja. Läpi menee, jos vaan esiinnyt verbaalisesti miellyttävästi, vakuuttavasti, käyttäydyt kuin ammattilainen.

Asiakirjojen väärentäminen on rikos!

Mites todistat sitten työhaastattelussa merkonomin tutkinnon, aiotko opiskelutodistuksetkin väärentää ???

Jos katsot, että kaupan tehtävät pätevöittävät sinut merkonomiksi, niin voithan sen suhtkoht yksinkertaisesti osoittaa suorittamalla näyttötutkinnon. Sen jälkeen ei tarvitse enää valehdella, vaan sinulla on aito tutkintotodistus näytettävänä. Tai ehkä sinulle sopisi merkonomin tutkinnon saaminen oppisopimuksen kautta.

Teoriassa kyseessä on petos (= taloudellisen hyödyn hankkiminen valehtelulla). On epätodennäköistä että kuitenkaan mitään irtisanomista kummempaa sanktiota saat. Voit kyllä saada jos jäät kiinni ja sinusta rikosilmoitus tehdään. Tällöin voit saada taloudellisten sanktioiden lisäksi vankeutta.

Jos olet pienessä kaupungissa, niin teet kyllä vain hallaa itsellesi. Juorut lähtevät herkästi liikkeelle ja jos omassa kaupungissa joku yrittäisi väärennetyillä papereilla töihin, saisi kyllä hakea pitkään ja hartaasti ennen kuin joku ottaisi oikeillakaan papereilla.

Jos et ole käynyt jotain tiettyä koulutusta läpi, se kyllä huomataan nopeasti mm. siitä millaista kieltä käytät tietyistä asioista. Ole vain rehellinen, kyllä kaupan alan tehtävissä ollut noteerataan kaupan alan tehtäviä hakiessa.

Tuossa muodossa kyllä. Se vaan tehdään toisella tapaa. Et taida tietää tästä prosessista, että itsensä kehuminen riittää. Ei ole tarpeen väärentää mitään kirjallista. Mene vaikka firmojen sivuille lukemaan,mitä kaikkea siellä asiakkaalle luvataan. Tuollainen asioiden parantelu on täysin yleistä.

Olet kuitenkin lapsellinen, jos ilman tutkintotodistusta väität olevasi valmistunut jostain. Kannattaa ensin mennä ope sedän luo kasvamaan ja sitten vasta laatia kauniita papereita. Myös monet pikkuyrittäjät kirjoittavat firmansa nimissä kaikkia paskajuttuja ja laittavat leiman paperiin. Jos haluat edetä tuolla lailla se onnistuu Venäjällä.

Tuota nyt sattuu, olen joskusmonia vuosia sitten (mahdollinen rikos jo vanhentunut, asiasta yli 10 vuotta) haastatteluissa satuillut mitä vain, ja ikinä ei ole kyseenalaistettu saati papereja kyselty.

Tosin ei koskaan tulisi mieleenikään mennä mihinkään töihin noin jossa on jonkunlainen vastuu muiden hengestä/terveydestä (esim terveys/sosiaaliala).

Kaupan alalla jossa toimin se on vain positiivista minusta, se joka parhaiten kusettaa ja tasapainoilee silti hyvän asiakastyytyväisyyden samalla niin että asiakkaat kiittävät itse työstäsi, ansaitsee yleensä hyvin. Se nyt vaan on niin että kun tarpeeksi monta vuotta kuluu business -maailmassa niin moraali katoaa. Ja ei sitä moraalia ole sen jälkeen työnantajia kohdenkaan. Ne on tyytyväisiä kun teet niille liikevaihtoa. Ja totuus poikkeuksetta häviää aina rahan mahdille, niin se vain on. Ketään ei kiinnosta koulutus ja historia kun näkevät vain eurot joita ropisee yritykselle.

Tosin, en tiedä voiko suositella moista kenelle vain, sillä tuo vaatii niin sanotun "kaksoiselämän", joudut pitämään rooliasi yllä jonka olet luonut, ja joille se voi olla raskasta. Ja toki riskejä on jos kiinni jäät.

Ja mussun mussun, jos väittää täällä olevansa rekrytoija, ni eiköhän pitäis opetella ensin kirjoittamaan oikein.
Harva tarkastaa työ/koulutodistuksia.
niitä saa melkein tyrkyttää. Mitä te luulette että ulkomaalaiset tekee kokoajan, hyvä jippo on laittaa entinen työpaikka ulkomaille,nehän ei lähde sitä tarkastamaan.

Oletko jonkinlainen huomion kipeä? Oletko tulossa samanlainen mitä muutama lääkärit ovat itsekin tehneet viime aikoina vastaanlaisissa tilanteissa???

Jos ansioluttelossa lukee joku tukinto, mitä et ole suorittanut, niin kyseessä voi olla
vaikka tekninen virhe. Esim Tekstinkäsittelyohjelma liittänyt sen jostain muualta.
Ei sen kummenpaa.

Mutta jos väärennät todituksen, niin se on jo petos.

Onhan siinä kiinnijäämisessä vielä sekin, että kyllä sana kiertää aika hienosti saman alan piireissä, ehkä myös koko kunnassa ja naapurikunnissakin eli turha kuvitella, että KUKAAN enää palkkaisi sinua, jos tekisit niin miten olet suunnitellutkin. Onnea siis!

CV:hen saa periaatteessa laittaa mitä vain, onhan se sananmukaisesti elämän kulku, joten laita kaikki itseäsi kehuvat asiat elämäsi varrelta :D Tai ainakin itse tekisin niin.

se on rikos,koska siinä on sellaista,mikä ei pidä paikkaansa.Siis jos väärennät.

Kaikki väärentäminen on taatusti rikollista toimintaa, johon ei kenenkään pitäisi ryhtyä. Miten jollakin tulee edes mieleen epäillä väärentämistä lailliseksi?????

Ei pidä ottaa liian vakavasti jos joku päättää hieman "oikoa". Minun mielestä merkonomin ja fil.maisterin tutkinnon voi kuka tahansa liittää cv:hen, ja jos muuten on fiksu ja filmaattinen ja ennen kaikkea pärjää työssään ei haittaa ole tapahtunut. Itsekin aikoinani satuilin vain päästäkseni sisään.

näyttäisi nykyään olevan ihmisten pitäminen poissa töistä, ei työhönotto. Koko ajan kehitellään mitä ihmeellisimpiä testimenetelmiä ja seulontasysteemeitä, joilla ainakin teoriassa pitäisi pystyä pitämään kaikki "tavalliset" ihmiset työkkärin vaivoina. Tavallista ihmistä ei enää etsitä tekemään tavallista työtä, vaan jotain lähinnä taruolennoksi luokiteltavaa, ainutlaatuisen täydellistä poikkeusyksilöä, joka suvereenisti suoriutuu kokonaisen työryhmän tehtävistä, pyytämättä edes palkkaa, vaatimatta ylityökorvauksia tai pitämättä ruokatunteja. Tyypillisesti työtehtävät ovat samoja, joihin 20 vuotta sitten etsittiin aivan normaaleja, suhteellisen täysjärkisiä ihmisiä. Tittelit vain ovat muuttuneet näennäisesti hienommiksi, toimenkuvien pysyessä joko samana tai heikentyessä. En siis ihmettele, jos normaalin ihmisen ainoaksi keinoksi päästä työelämään jää valehtelu. Kuka tästä todellisuudessa sitten hyötyy? Ei työnantaja. Ei työntekijä. Rekryfirmat käytännössä jäävät ainoiksi hyötyjiksi. Montako rekryfirmaa on mennyt konkkaan? Siinäpä miettimistä. Naurettavinta on, että kaikesta vaivannäöstä huolimatta rekryjärjestelmät eivät tuota yrityksille niiden haluamia ihmemiehiä, vaan työntekijöitä, joiden tärkein ominaisuus on loistava sopeutuminen rekryjärjestelmään. Yksinkertaisesti paras työnsaannin todennäköisyys on ihmisillä, jotka parhaiten analysoivat, mitä rekrytoijat haluavat ja mitä he etsivät. Seuraavaksi vain sopeutetaan annettu vaikutelma vastapuolen odotuksiin. Työnantaja halusi jotain, mitä ei ole olemassa ja saa hyvän kameleontin, joka osaa esittää jotain, mitä ei ole olemassa. Kameleontti ja hyvä työntekijä eivät valitettavasti ole sama asia. Tavallaan kaikki ansaitsevat toisensa, sillä koko systeemihän perustuu ahneuden ja riiston institutionalisointiin, jopa ihannointiin. Ei sääliä ahneille. Ahne on palkkansa valinnut.

Korkeimman oikeuden mielestä asiakirjojen väärentäminen ei ole rikos eikä näin saatu hyötyä tarvitse korvata, jos olet musta, vaikka itse myöntäisit asian ja sen motiivin. Jos olet suomalainen - niin kuin koulutuksestasi päätellen todennäköisesti olet - saatat menettää ainakin työpaikkasi. Mutta miksi työnantaja irtisanoisi sinut, jos teet hommasi kunnolla. Varmaan kaikki noin tekevät ja kiinnijäämisen riski on aika pieni.

CV:tä muuttelemaan minkälaiseksi haluat sen. Mutta mikäli tuleva työnantajasi haluaa nähdä alkuperäiset
todistuksesi (mikä nykyään on mahdollista), niin olet pulasssa.
Jokin vuosi sitten ei vielä käytetty rekrytointi firmoja niissä määrin että olisi tiedusteltu alkuperäisiä
todistuksia tai soiteltu perään että "minkäslainen kaveri se tämä jeppe on ". Joten päättelepä sitten tästä
kannattaako vai ei ??

Miksi sinun pitäisi valehdella? Ole oma itsesi ja kerro rehellisesti parhaat ja huonoimmat puolesi. Rehellisyys maan perii!

Eräs puolituttuni poika sai uuden työpaikan vaikka oli liki 2 vuotta työttömänä, tiesi erään firman mikä oli hiljattain mennyt konkurssiin. Kaveri meni sitten haastatteluun ja sanoi että kyseisessä yrityksessä hän on ollut töissä melkein tähän päivään(haastattelu päivään) asti töissä, tiesi sen kun haastattelija yrittää soittaa kyseiseen firmaan että ne ei enää vastaile kenenkään puheluihin ellei ole tuttu numero kun on firman putsaus käynnissä ja näin hän siis SAI PAIKAN!

Itse olen ollut työttömänä 2008 syksystä asti kun ulkomaanvientiin liittyvällä firmalla alkoi menemään huonosti juurikin tuolloin alkaneen talouden taantuman takia. Nyt 2010 syyskuussa tulee 2 vuotta täyteen työttömyyttä, en usko että kelpaan enää kenellekkään töihin vaikka en ole työttömyyden aikana mitenkään esim. alkoholisoitunut tai kovin passivoitunut, en vain jaksa enää ajatusta että olisin pysyvästi työttömänä ja kerta pari vuoteen pakotettuna jollekin turhalle työvoimapolittisella "ohjaavalla koulutuksella".

Siitä ainakin lähden liikkeelle että tarkistin sen kun alan tekemään työtodistusta ajalle 2008 syyskuu - 2010 maaliskuu että esimerkiksi Suomen suurin vuokrafirma ei ilmoita työtodistukssa y-tunnusta(mistä muuten selviäisi aika paljon tietoa), kerrotaan että kyseinen firma missä olen ollut töissä meni konkurssiin mitä ei todellisuudessa ole koskaan ollutkaan ja tekaistun yhteyshenkilön puhelinnumero ei ole käytössä, itse kun vaihdoin numeroa julkisesta salaiseksi ei tarvinut muuta kuin soittaa puhelinoperaattorille että haluan kokonaan uuden ja salaisen puhelinnumeron, kesti noin tunti ja sain tekstiviestin että numerosi on nyt muuttunut. Tässä tapauksessa haastattelija saa sen mielikuvan että entinen työnantaja ei halua enää olla tavoitettavissa kun numerovalinta osoittautuu virheelliseksi.

Tiedän erään tapauksen kuka ei vastaa mihinkään tuntemattomaan numeroon vaan ainostaan niihin mitkä löytyy puhelinmuistiosta, näin välttelee mm. velkojien yhteydenottoja.

Petos

Se, joka hankkiakseen itselleen tai toiselle oikeudetonta taloudellista hyötyä erehdyttämällä tai erehdystä hyväksi käyttämällä saa toisen tekemään tai jättämään tekemättä jotakin ja siten aiheuttaa taloudellista vahinkoa erehtyneelle, on tuomittava petoksesta sakkoon tai vankeuteen enintään kahdeksi vuodeksi.

Väärennys

Joka valmistaa väärän asiakirjan tai muun todistuskappaleen, on tuomittava väärennyksestä sakkoon tai vankeuteen enintään kahdeksi vuodeksi.

Kannattaa pohtia kaksi kertaa, pettääkö tai väärentääkö, vai tyytyykö vain kaunistelemaan totuutta. Nämä ovat ihan eri asioita.

Täällä on vanhaa tietoa. CV muokataan tänä päivänä hakukohteeseen sopivaksi. Paitsi jos tarkoitus ei olekaan työllistyä. Silloin voi ilmoittaa rehellisesti kaiken.

Tässä ketjussa kukaan ei ole huomioinut sitä, miten törkeää cv:ssä valehtelu on muita samaa paikkaa rehellisesti hakeneita kohtaan. Jos valehtelija saa paikan, eikä rehellinen, oikeasti enemmän ansioitunut hakija, niin onhan se moraalisesti tosi ala-arvoisesti toimittu. Ainoa oikea menettelytapa rekrytoijalle on tällaisten väärinkäytösten estämiseksi tarkistaa tiedot ja antaa potkut valehtelijalle. Itse en hyväksy minkäänlaista valehtelua näissä asioissa. Lisäksi se on rikosoikeudellisesti selkeä petos.

Miten käy, kun työnantajalle selviää valehtelu/työhistorian osittainen väärennys? Ja pitäisitkö itse sellaisen tyypin töissä, joka on tuollaisen tehnyt? Jos olisit se firma joka saa kiinni työntekijän valheista työhistoriassa?
Kun työhistoriassa on aukko, sen voi paikata vaikkapa kertomalla, että on kyseisenä aikana opiskellut omatoimisesti, jos on niin tehnyt edes hiukankin. Tai kertoo niinkuin asia on, että oli omaa lastaan kotona hoitamassa, jos oli.
Tai jos oli työtön, ja istui päivät tietokoneella, niin kertoo että on hyvin perehtynyt www maailmasta saatavilla olevaan tietoon.
Tms, mutta mitään suoranaisia valheita ei pidä työnantajille itsestään esittää. Ja mikäli elämäntilanne oli huono, että ero vei voimat ja rahat, tai sairaus iski, jonka hoitoon meni aikaa- niin miksei voi kertoa miten asia on, harva työnantaja etsii mitään täysin 100 vuotiaaksi terveenä pysyvää, tai ihmissuhteissaan syntymästä eläkkeelle onnistunutta ihmistä.
Sitä virhettä, että valehtelee työnantajalle, työnantaja ei anna anteeksi. sen työnantaja kyllä ymmärtää, että ihminen on inhimillinen olento.

CV n väärentäminen on petos. Osan työkokemuksesta voi jättää pois, koko työhistoriaa ei jaksa kukaan lukea, mutta ylimääräisen lisääminen on petos.

Onhan meidän ministeritäkin joilla ei ole kuin ylioppilastodistus mutta väittävät että on joku tutkinto sen jälkeen olemassa mutta sitä ei koskaan ole pystyneet esittämään tai todistamaan, joten suurimmat kusettajat on eduskunnassa puoluekantaan katsomatta ihan jokaisessa puolueessa.

No, eipä nyt enää halua työnantajat nähdä mitään todistuksia. He kuulemma "luottaa". Lisäksi näyttää yleistyvän tällainen ettei ole mitään pätevyysvaatimuksia. Minusta on huolestuttava kehitys. Johtaako siihen, että kokemuslisät jää maksamatta. Vai siihen, että pätevintä ei palkata, vaan suhteilla mennään ja talon sisältä palkataan.

Ei ole rikos. Kannattaa valehdella omassa ansioluettelossaan vaan niin paljon kuin mahdollista. Kun miettii sitä, että kuinka paljon yritykset ja työnantajat valehtelevat sekä kaltoinkohtelevat, niin CV:ssä valehtelu on pientä.