TAPON UHKA

Onko jollain kokemuksia esimiehestä, joka uhkailee murhalla tai tappamisella, mikäli joku häntä vastustaa?
Voiko tällainen työ"kaveri" olla tosissaan tai onko se vain sitä uhkailua?
13356
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 13

Vanhimmat

Jos hän laittaa tuon kirjallisesti ja sitten välität työsuojeluun.
Pakene, pakene ja pakene.

Äänestä
  • Kyllä tuo on poliisiasia - myös suullisesti sanottuna.

    Äänestä

  • En ainakaan minä saanut työsuojelusta mitään apua, todistin puhein ja paperein kuinka työpaikassani tehtiin päätöksiä jotka olivat täysin työlain vastaisia. Näitä sääntöjä en suostunut tottelemaan - toisaalta tehtiin tänään joku päätös ja huomenna sen vaadittiin toisin kuin päätös oli.
    Ei, kiusaajat saavat jatkaa ja me työntekijät kärsimme ja lähdemme, useimmat työttömiksi.
    Kiusaajaa suojellaan. Siis työsuojelu ei ottanut kantaa, ammattiliitto sanoi, ettei asia kuulu heille. Ja kun erosin liitosta niin sitten he sanoivat, että voisivat ottaa asian hoitoon jos kuuluisin liittoon. Työvoimatoimisto pyörittli päätään ja harmitteli tilannetta.

    Äänestä

ehdottomasti. Tappamisella uhkaaminen on rikos. Ei tarvitse miettiä onko uhkaaja tosissaan vai ei.

Äänestä
  • Onkos jollain omia kokemuksia vastaavasta uhkailusta. Mitä sitten tapahtui, kun oli uhkailtu?

    Äänestä

  • Tiedonhaluinen2 kirjoitti:

    Onkos jollain omia kokemuksia vastaavasta uhkailusta. Mitä sitten tapahtui, kun oli uhkailtu?

    siitä, että esimies esittäisi tappouhkauksia. Lienee aika ainutlaatuista. Sen sijaan asiakas on esittänyt tappouhkauksen ja saanut sakkoja. Uhkaus on uhkaus oli konteksti mikä tahansa.

    Äänestä

  • juhamattitatti kirjoitti:

    siitä, että esimies esittäisi tappouhkauksia. Lienee aika ainutlaatuista. Sen sijaan asiakas on esittänyt tappouhkauksen ja saanut sakkoja. Uhkaus on uhkaus oli konteksti mikä tahansa.

    Pelkästään lausuttunakin kunhan sen voi todistaa, menee asia käräjille. Seuraus on se että esimies menettää paikkansa ja joutuu maksamaan uhatulle korvauksia henkisestä kivusta jne. Poliisilla lienee nollatoleranssi tänäpäivänä asian suhteen.

    Äänestä

  • öuiggbb kirjoitti:

    Pelkästään lausuttunakin kunhan sen voi todistaa, menee asia käräjille. Seuraus on se että esimies menettää paikkansa ja joutuu maksamaan uhatulle korvauksia henkisestä kivusta jne. Poliisilla lienee nollatoleranssi tänäpäivänä asian suhteen.

    millä voisi todistaa?

    Äänestä

  • fatman kirjoitti:

    millä voisi todistaa?

    No jos joku toinen on kuullut tai saanut tappouhkauksen niin täten. Keskustelun voi myös nauhoittaa.

    Olen saanut itsekin tappouhkauksen "asiakkaalta", en vienyt poliisille mutta jos olisin vienyt, työkaveri olisi todistanut.

    Äänestä

Minulla kokemus esimiehestä, joka yritti tapattaa, mutta menin piiloon. Olen antanut anteeksi.
Ihmiset ovat semmoisia.

Äänestä
  • Itse en antaisi anteeksi tuollaista. Jokin järjestys pitää olla. Monesti olen anteeksi antanut ja silti toisella on ollut kostonhimoisia suunnitelmia joita toteuttanut myöhemmin.

    Äänestä

  • ai oikeasti tapattaa tai oliko kenties vitsi? mitä tapahtui?

    Äänestä

  • se on sitä kirjoitti:

    ai oikeasti tapattaa tai oliko kenties vitsi? mitä tapahtui?

    Hän kysyi, mihin aikaan lähden töihin, sanoin puoli yhdeksältä. Kyyristyin sillan viereen piiloon, oli ilta.
    Odotin kunnes auto meni ohi. Keskeytin puhelun, hän sanoi hätäisesti, täytyy lopettaa. Kuulin hänen sanovan, mihin ihmeeseen se hävisi.

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


pohjoissuomi kirjoitti:

Onko jollain kokemuksia esimiehestä, joka uhkailee murhalla tai tappamisella, mikäli joku häntä vastustaa?
Voiko tällainen työ"kaveri" olla tosissaan tai onko se vain sitä uhkailua?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu