Ammattiliitot ovat tarkkoja rahoistaan.Siksi on kehitetty ns karenssisysteemi.Ymmärrän,jos itse ottaa loparit niin toki karenssi on paikallaan,mutta jos työnantaja irtisanoo tai lomauttaa,niin eikö silloin työnantajaa pitäisi rangaista noilla karensseilla?? Sama,kuin päiväraha lasketaan uudestaan 34 työssäoloviikon jälkeen.Siihen tulee taas uusi karenssi.Vittu mitä pelleilyä.Duunaria monotetaan aina ja sitten ei saisi vielä valittaa mistään.Ammattiliitot puolustaa vaan omia ei "omien" etuja.
Karenssi...?
pettynyt bastard
9589
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 9
Vanhimmat
Msinitsemasi karenssit, lomakorvauksen jaksottaminen ja omavastuuaika ovat työttömyysturvalain säännöksiä. Sen on säätänyt eduskunta. Syyttele siis kansanedustajia.
Jos joku etu paranee, sen on neuvotellut ay-liike. Jos jokin on päin persettä, vastuussa onkin eduskunta. Kuitenkin AY-liike on on jälleen ollut "neuvottelemassa" myös työttömyysturvalaista. Koska lakiin kuuluu lomakorvauksia, äitiyslomia ym., niin onhan se mukava kuulla että ei kannata maksaa AY:lle turhaan. Eduskunta hoitaa lait ja YTK turvaa työttömyyden.
Työehtosopimuksissahan on nämä kaikki karenssit ja työttömyysturvat sun muut tärkeät asiat juuri kerrottu todella pilkun tarkasti.Ja niitä on sitten noudattettava myös työnantajan.
Kerrohan nyt sitten kumminkin että mitkä instanssit sinun mielestäsi neuvottelevat aina nämä yleiset työehtosopimukset?DD
Et varmaan ole PLM, tai sitten on tullut Kiljavalla vain ryypättyä. On KAKSI eri asiaa TYÖLAINSÄÄDÄNTÖ, ja TES- neuvottelut. Jos nämä asiat eivät sinulle ole selviä niin ihmettelen mitä teet PLM:nä. Keskusjärjestöt ovat vuosikymmeniä olleet valmistelemassa Työlainsäädäntöä. Siihen kuuluvat lomat, työajat, äitiyslomat ym. lakiin kirjattavat minimi asiat. NÄISTÄ PÄÄTTÄÄ EDUSKUNTA, eli KUNNIA NIILLE JOILLE SE KUULUU. Sitten on tämä TES-show jossa viilataan palkankorotuksia (0,6%- jne) ja pieniä tekstikysymyksiä. TES ei nimenomaan ole "karensseja ja työttömyysturvaa". Tes on kymmenyksien viilaamista. Ay-jäsenmaksun suuruudelle EI KÄY PERUSTEEKSI TYÖLAINSÄÄDÄNTÖ joka on Eduskunnan hyväksymä. AY-väki voi kehua AINOASTAAN saanensa VÄHIMMÄISPALKKAAN TULLEEN korotuksen ja jos on onnistunut saamaan jonkin pienen tekstiviilauksen. KAIKKI MUUT TYÖEHDOT ON KIRJATTU LAKIIN EDUSKUNNASSA.
Niin ja sitten tunnet sen nahoissasi? Te-palvelujen ämmät sulkee puhelin kun korottaa ääntä. Pidä turpas kiinni.
Ay liike vieläpä rankaisee jäsenistöään työttömyyden sattuessa, sillä että ottavat jäsenmaksun ansiosidonnaisesta vaikka eivät sitä edes maksa, ovat todellakin "duunarin" asialla ;D kyllä AY liikkeen oma miljardibisnes on heille pääasia jolla he varmistavat heidän satojentuhansien vuosi liksat jonka jäsen maksaa saamatta sentinköään osuutta.
työlainsäädäntö,keitäs on ollut valmistelemassa? yrittäjäkö on se joka on halunnut sinne lomat, työajat, äitiyslomat ym.. https://www.sak.fi/me-olemme-sak/historia/saavutuksia
"Siihen tulee taas uusi karenssi."
Tuleeko??
Olin viime vuonna kahdesti lomautettuna,yht.12vk.
Karenssiaika lusittiin vain ensimmäisellä kerralla.
työssäoloehto on täyttynyt ja päivärahasi lasketaan uudelleen niin karenssi napsahtaa. Ilmeisesti et ollut 34vkoa töissä lomautustesi välillä.