Vaikeuttaako uuden työn saantia?

Vuoden aikana olen pannut merkille, että firmalla on tiettyihin kumppaneihin vähän nihkeät suhteet. Nyt olenkin sitten miettinyt, että vaikeuttaakohan tuo minun työnsaantiani jatkossa, kun huomataan että olenkin työskennellyt juuri tässä firmassa? Näissä IT-piireissä kun sana tuppaa leviämään nopeasti.
3359
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 3

Vanhimmat

Sano haastattelussa että haet työpaikkaa ja että mielestäsi työ ei nykyisessä paikassa ole ollut laadukasta jne.. Ottavat varmasti mielellään työntekijän kilpailijan firmasta. Tietty ei sitä koskaan tiedä.

Äänestä
  • Kuitenkin turha mustamaalata firman työntekijöitä, jos itse firman maine on huono. Mielestäni se maine ei ole yhdestä työntekijäst kiinni, vaan kyllä siihen tarvitaan koko organisaation panosta. Se jos on huono, niin aivan varmasti näkyy myös palvelutasossa ja sen myötä maineessa.

    Äänestä

  • En kyllä lähtisi sille tielle, että mollaisin pahemmin entistä työnantajaa tai siellä olevia henkilöitä.

    Tuo on hiukka vaarallinen tie. Tuleva työnantaja saattaa ajatellä, että kun tuo kaveri lähtee meiltä, niin meitä mollataan.

    Vanha keino, kun kysytään, miksi haluat vaihtaa työpaikkaa, on sanoa, että haluat uusia haasteita, tai vielä parempi, että olet kiinnostunut työskentelemään juuri heillä. Olet kuullut hyvää firmasta ja muuta vastaavaa.

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


ohjelmistoalalla kirjoitti:

Vuoden aikana olen pannut merkille, että firmalla on tiettyihin kumppaneihin vähän nihkeät suhteet. Nyt olenkin sitten miettinyt, että vaikeuttaakohan tuo minun työnsaantiani jatkossa, kun huomataan että olenkin työskennellyt juuri tässä firmassa? Näissä IT-piireissä kun sana tuppaa leviämään nopeasti.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu