Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Lisätyö

    Minulla alkoi osa-aikainen työsuhde ennen joulua tavaratalossa, ja vaikka ennen joulua ruuhkahuippuna tein 40h työviikkoa, tammikuussa työtunnit on tippunut lähelle nollaa, sopparissa kirjoilla tarvittaessa töihin kutsuttavana -> ei minimiviikkotunteja. Tiedossa olisi toinen työpaikka, myös osa-aikaisena ja sovittavalla työajalla. Kummatkin ovat myyjän tehtäviä tavaratalossa, eli voiko samanaikaisesti olla työsuhteessa kahdella kilpailevalla yrityksellä, kun en halua luopua nykyisestä työsuhteesta kesätyöpaikan toivossa... Kuitenkin olisi asuntolaina maksettavana, en pysty nollatunteja kuussa tekemään.
    1224
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 1

    Vanhimmat

    Saat tietenkin olla, jos et ole erikseen sopimuksella sitä mahdollisuutta poissulkenut. Joskus työnantaja ymmärtää asian, yleensä ei. Keskustele asiasta nykyisen työnantajan kanssa, näin se selviää. Ties vaikka tarjoaa parempaa sopimusta.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    kyssäri kirjoitti:

    Minulla alkoi osa-aikainen työsuhde ennen joulua tavaratalossa, ja vaikka ennen joulua ruuhkahuippuna tein 40h työviikkoa, tammikuussa työtunnit on tippunut lähelle nollaa, sopparissa kirjoilla tarvittaessa töihin kutsuttavana -> ei minimiviikkotunteja. Tiedossa olisi toinen työpaikka, myös osa-aikaisena ja sovittavalla työajalla. Kummatkin ovat myyjän tehtäviä tavaratalossa, eli voiko samanaikaisesti olla työsuhteessa kahdella kilpailevalla yrityksellä, kun en halua luopua nykyisestä työsuhteesta kesätyöpaikan toivossa... Kuitenkin olisi asuntolaina maksettavana, en pysty nollatunteja kuussa tekemään.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu