Hakemus sähköpostiin??

Olen nyt yrittänyt hommata kesätöitä soittelemalla yrityksiin, mutta usein vastaus on: lähetä avoin hakemus osoitteeseen [email protected]. Olen aiempina vuosina jäänyt kesätyöttömäksi täyttelemällä nettihakemuksia, mutta mahtaisikohan näihin ihmisten omiin osoitteisiin lähetettyjä sähköpostiviestejä oikeasti joku lukea? MIetin myös, että olisi sähköpostihakemuksiin hyvä laittaa oma kuva liitetiedostoksi kun itse hakemuksen kirjoittaa viestiosioon (minulla ei ole työkokemusta, joten hakemus ei pitkä), vai kuvittelevatko ne sen olevan joku virus? Onkohan viestin lähetysajankohdalla väliä tuleeko viesti huomioiduksi vai ei? Tarkoitan, että olisiko järkevää laittaa viesti maanantaiaamuna kl 6 kuin vaikka perjantai-iltana??
41001
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 4

Vanhimmat

Tuota, useimmilla firmoilla millä on nettisivut on linkki työpaikat/careers tai edes email johon rekryposti laitetaan. Jos laitat suoraa postia, pitää olla varma että juuri tämä henkilö vastaa rekrytoinneista, muuten menee kankkulan kaivoon. Vakitöitä hakiessa emailin leipätekstissä on vain jotain "liitteenä työhakemukseni ja CV xx tehtävään...". Liite on sellainen joka on siisti kun se tulostetaan. Tätä tulostetta johtokunta sitten silmäilee kun valitsee mitä valitsee.

Äänestä
  • meillä on mol:ssa ilmoitus (viime torstaista alkaen), ja vastauksia, joita pyydämme s-postitse, on viime tullut jo 10 hakemusta. Haastatteluun haluamme koekeintaan viisi hakijaa, joista suoritamme valinnan. Hakuaika päättyy ensi torstaina eli 7 vrk:n kuluessa.

    Äänestä

  • Yleensä olen kysynyt jotain sellaista, että keneltäköhän olisin voinut kysellä esim. siivousalan kesätöistä, sitten ovat yhdistäneet jollekin ihmisille. Tässä numerossa johon on yhdistetty ovat yleensä sanoneet ettei kesätyöntekijöiden palkkaaminen ole vielä ajankohtaista ja pyytäneet lähettämään omaan sähköpostiinsa hakemuksen... Liekö turhaan mennyt työ? Tänäänkin se ihminen jolle soitin oli kuulemma saanut useampia hakemuksia.

    Äänestä

  • ewrwer353 kirjoitti:

    Yleensä olen kysynyt jotain sellaista, että keneltäköhän olisin voinut kysellä esim. siivousalan kesätöistä, sitten ovat yhdistäneet jollekin ihmisille. Tässä numerossa johon on yhdistetty ovat yleensä sanoneet ettei kesätyöntekijöiden palkkaaminen ole vielä ajankohtaista ja pyytäneet lähettämään omaan sähköpostiinsa hakemuksen... Liekö turhaan mennyt työ? Tänäänkin se ihminen jolle soitin oli kuulemma saanut useampia hakemuksia.

    Pitäneekö muka aloittaa uusi soittokierros, jolloin kysyn, kuka vastaa kesätyöntekijöiden palkkauksesta? Monesti olen myös kysynyt voinko lähettää kyseiselle ihmisille sähköpostissa hakemuksen... Luulisi nyt heidän antavan minulle sitten eri osoitteen jos heillä ei olisi mitään tekemistä työntekijöiden valinnassa. Nyt menee kyllä hermo koko paskan kanssa. Nykyään ei paikan päälläkään suostuta sanomaan mitään ja sitten ei hemmetti tiedä minne lähettää hakemus jos haluaa yhtään erottua niistä muista hakijoista.

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


scruffynerfherder kirjoitti:

Olen nyt yrittänyt hommata kesätöitä soittelemalla yrityksiin, mutta usein vastaus on: lähetä avoin hakemus osoitteeseen [email protected]. Olen aiempina vuosina jäänyt kesätyöttömäksi täyttelemällä nettihakemuksia, mutta mahtaisikohan näihin ihmisten omiin osoitteisiin lähetettyjä sähköpostiviestejä oikeasti joku lukea? MIetin myös, että olisi sähköpostihakemuksiin hyvä laittaa oma kuva liitetiedostoksi kun itse hakemuksen kirjoittaa viestiosioon (minulla ei ole työkokemusta, joten hakemus ei pitkä), vai kuvittelevatko ne sen olevan joku virus? Onkohan viestin lähetysajankohdalla väliä tuleeko viesti huomioiduksi vai ei? Tarkoitan, että olisiko järkevää laittaa viesti maanantaiaamuna kl 6 kuin vaikka perjantai-iltana??

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu