Työpaikkakiusaaminen

Miten todistaa että minua kiusataan työpaikalla jos työpaikkakiusatun "hovi" väittää muuta?
Miten asia on edennyt? Mitä voin tehdä?
3313
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 3

Vanhimmat

Et voi tehdä mitään.On vain kärsittävä ja lähdettävä pois ettet pitkään päälle sairastu. Kiusaajilla on kuule semmoinen hovi työsuojelupiiri,luottamusmiehet ja esimiehet.Olet totaalisesti yksin. Sitäpaitsi joskus luottamusmiehet ovat pahimpia kiusaajia, oikein ite perkeleeitä, samoin joku ylhäinen esimies. Ja työsuojelupiiri uskoo heitä.

Äänestä
  • Ihan samanlaiset kokemukset. Kiusattu saa vaan hullun leiman otsaansa ja kun lopulta on joutunut luopumaan työpaikastaan tavalla tai toisella, kiusaaja hovineen todistelee itselleen ja muille, että "sai ihan ansionsa mukaan, oli se niin outo". Ja mukana on koko tuo edellä mainittu kööri luottamushenkilöistä työterveyshuoltoon...

    Jos pienikinmahdollisuus, kannattaa lähteä itse ennen kuin koko loppuelämä on pilalla jo yksin senkin takia, että muualta ei töitä enää saa, kun on saanut potkut ns. hyvämaineiselta ja arvostetulta työnantajalta.

    Näin ainakin paperiteollisuudessa.

    Äänestä

voisi todistaa, niin epäilyksen varjon voi heitättää. Asiaa vain eteenpäin, ei tiedä, vaikka jossain kohtaa olisi "heikko lenkki" eli ainakin jokin taho ottaisi asian vilpittömästi tapetille.

Sitähän voi tietysti käyttää hyväksi, että jos tekijä tai muu porukka kiistää jonkin kiusaamiskeinon käyttämisen, niin kysyy, että etkös sinä sitten toiminutkaan oikein, kun teit niin ja että sittenhän sitä ei enää jatkossa tapahdu.Soveltuu myös hovilaisiin. Pakota määrittelemään ja perustelemaan asioita, ja sano, että nämähän voikin sitten hyvillä mielin raportoida eteenpäin.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


Wipsu kirjoitti:

Miten todistaa että minua kiusataan työpaikalla jos työpaikkakiusatun "hovi" väittää muuta?
Miten asia on edennyt? Mitä voin tehdä?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu