Ei saaneet kuulemma mitään aikaan tämän päiväisissä neuvotteluissa. Kumma juttu kun on niin jääräpäistä porukkaa molemmissa tahoissa, ettei kykene neuvottelemaan mistään.
Tästä voi tutustua lisää kiistaa aiheuttavista asioista : http://www.akt.fi/fi/akt_ry/?a=viewItem&itemid=1146
Ja täältä saa toisen osapuolen näkemyksen: http://www.satamaoperaattorit.fi/media/pdf/Tiedote_02022010.pdf
Tästä voi tutustua lisää kiistaa aiheuttavista asioista : http://www.akt.fi/fi/akt_ry/?a=viewItem&itemid=1146
Ja täältä saa toisen osapuolen näkemyksen: http://www.satamaoperaattorit.fi/media/pdf/Tiedote_02022010.pdf
Vastaukset 2
Vanhimmat
Työnantajapuoli on tehnyt loistavan esityksen. Työnantaja vetää kaikki tekstimuutosesityksensä pois jos AKT suostuu vastaavaan. AKT ei ole suostunut vaan haluaa alkaa mieluummin lakkoilemaan.
Toisaalta ymmärrän AKT:n näkökulman asiassa. Jos asia kerran on sovittu jo ja nyt se vedetään yksipuolisesti pois, niin aika vaikeahan sellaista on varmasti niellä. Siitä ei ole pitkä matka siihen kun vastaavaa alkaa tapahtua muidenkin neuvotteluissa olevien ja sovittujen asioiden kanssa.
Toisaalta, en ymmärrä miksi AKT:lle ei kelpaa, että vastavuoroisesti muutokset työsuhteisiin, työaikoihin ja vuokratyövoimaan unohdettaisiin, jos AKT luopuisi tuosta muutosturvasta. Kelpaako AKT:lle mieluummin kyseiset muutokset muutosturvan kylkiäisenä. En usko, että AKT tulee saamaan koko pottia.
Sitäpaitsi, tuollainen muutosturvarahasto malli on jo todellisuutta muualla Euroopassa, joten kyllä se tännekin rantautuu lyhyen ajan sisällä. Samoin käytäntöjen yhdenmukaistuessa tulee työntekijöiden oikeuksiin selvää kohennusta ja palkatkin luultavasti seuraavan nousukauden aikana harppaa lähemmäs eurooppalaista keskitasoa.
Sopu olisi kuitenkin löydyttävä pian, sillä lakko tällaisen asian takia nykyisessä tilanteessa ei palvele ahtaajia, eikä ketään muutakaan suomalaista. Virosta ja Venäjältä niitä hyötyjiä saattaa löytyä sitäkin enemmän.