34 vk ei täyty

Heippa! Olen palkkatyössä ja lomautuksia tulossa.
Haluaisin välttää 34 viikon paluuehdon ja kysyisinpä tässä näin, että
kerryttääkö esimerkiksi viikon sairasloma työssäoloehtoa tai
pidetyt/maksetut lomat?
Vai pyöristääkö kassa automaattisesti tuon 33 viikkoa, 34 viikkoon?
Tuskinpa.

Onko kokemuksia, ja voisko joku valaista? Kiitos.
Soitan kyllä kassaan ensi viikolla.
4319
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 4

Vanhimmat

Kesälomat otin rahana ja talvilomat pidän.

Äänestä

Työssäoloehtoa kerryttävät kaikki sellaiset työviikot, joilta olet saanut palkan. Siis ei merkitystä, olitko ollut työssä, vuosilomalla tai sairauslomalla, kaikki ovat samanveroisia kun päivärahaan oikeuttavaa työssäoloehtoa lasketaan.

Äänestä
  • Näin vähän arvelinkin, mutta jos lomautusilmoituksen jälkeen otan pari viikkoa omaa lomaa palkattomana, niin se ei kyllä kerrytä. Vähän pelästyin nyt sitäkin, että mulla on tarkastelujaksoa jäljellä vielä 12 kk.
    Eli jos nyt nollataan 500 päivää taas ja määrätään uusi päiväraha putoaa se enintään 20%.

    Äänestä

  • Terhi1960 kirjoitti:

    Näin vähän arvelinkin, mutta jos lomautusilmoituksen jälkeen otan pari viikkoa omaa lomaa palkattomana, niin se ei kyllä kerrytä. Vähän pelästyin nyt sitäkin, että mulla on tarkastelujaksoa jäljellä vielä 12 kk.
    Eli jos nyt nollataan 500 päivää taas ja määrätään uusi päiväraha putoaa se enintään 20%.

    Tehty töitä nyt 33 viikkoa ja sisältää kesälomat jotka maksettiin rahana.

    Äänestä

Ketjusta on poistettu 3 sääntöjenvastaista viestiä.

Kommentoi aloitusta


Terhi1960 kirjoitti:

Heippa! Olen palkkatyössä ja lomautuksia tulossa.
Haluaisin välttää 34 viikon paluuehdon ja kysyisinpä tässä näin, että
kerryttääkö esimerkiksi viikon sairasloma työssäoloehtoa tai
pidetyt/maksetut lomat?
Vai pyöristääkö kassa automaattisesti tuon 33 viikkoa, 34 viikkoon?
Tuskinpa.

Onko kokemuksia, ja voisko joku valaista? Kiitos.
Soitan kyllä kassaan ensi viikolla.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu