Heippa! Olen palkkatyössä ja lomautuksia tulossa.
Haluaisin välttää 34 viikon paluuehdon ja kysyisinpä tässä näin, että
kerryttääkö esimerkiksi viikon sairasloma työssäoloehtoa tai
pidetyt/maksetut lomat?
Vai pyöristääkö kassa automaattisesti tuon 33 viikkoa, 34 viikkoon?
Tuskinpa.
Onko kokemuksia, ja voisko joku valaista? Kiitos.
Soitan kyllä kassaan ensi viikolla.
Haluaisin välttää 34 viikon paluuehdon ja kysyisinpä tässä näin, että
kerryttääkö esimerkiksi viikon sairasloma työssäoloehtoa tai
pidetyt/maksetut lomat?
Vai pyöristääkö kassa automaattisesti tuon 33 viikkoa, 34 viikkoon?
Tuskinpa.
Onko kokemuksia, ja voisko joku valaista? Kiitos.
Soitan kyllä kassaan ensi viikolla.
Vastaukset 4
Vanhimmat
Kesälomat otin rahana ja talvilomat pidän.
Työssäoloehtoa kerryttävät kaikki sellaiset työviikot, joilta olet saanut palkan. Siis ei merkitystä, olitko ollut työssä, vuosilomalla tai sairauslomalla, kaikki ovat samanveroisia kun päivärahaan oikeuttavaa työssäoloehtoa lasketaan.
Näin vähän arvelinkin, mutta jos lomautusilmoituksen jälkeen otan pari viikkoa omaa lomaa palkattomana, niin se ei kyllä kerrytä. Vähän pelästyin nyt sitäkin, että mulla on tarkastelujaksoa jäljellä vielä 12 kk.
Eli jos nyt nollataan 500 päivää taas ja määrätään uusi päiväraha putoaa se enintään 20%.
Tehty töitä nyt 33 viikkoa ja sisältää kesälomat jotka maksettiin rahana.