http://www.taloussanomat.fi/tyo-ja-koulutus/2010/02/15/nain-tulee-vaaria-pomoja/20102165/139
Tässä artikkelissa on esitetty pari näkökulmaa siihen, miksi esimiestehtävät eivät kiinnosta, ja seurauksena halukkaiden puutteesta vääränkinlaiset tyypit pääsevät ko. tehtäviin jopa pilaamaan ilmapiiriä ja kiusaamaan.
Mutta yksi syy on unohdettu mainita: AY- liikkeen ja demareiden vuosikymmeniä kestänyt työelämän mädättäminen on johtanut siihen, että keskijohto on ALAISTEN kiusattavana. Usein vielä alaisten, joita he eivät itse ole päässeet valitsemaan. Ja em. tahojen ajama lainsäädäntö ja työehtosopimukset ovat kuohinneet työnjohdon niin, että he ovat puun ja kuoren välissä vailla vaikutusmahdollisuuksia.
Ylin johto haluaa tuloksia, niin kuin firmassa tulee halutakin, mutta toisaalta tulee kapuloita rattaisiin. Ja progressiivinen verotus pitää huolen hieman korkeamman bruttopalkan vaikutuksien eliminoimisesta. Ollaan tultu tilanteeseen, jossa työpaikkademokratian sijasta voidaan käyttää venäläistä ilmaisua "dermokratia" - eli paskanvalta.
Kokonaan oma lukunsa ovat sitten katkeroituneet duunarit, jotka syyttävät esimiehiään vuosien ajan omista epäonnistumisistaan työelämässä. Kyllä moni ihminen miettii, että kannattaako ryhtyä hommiin, jossa toiset olettavat sinun kantavan kokonaisvastuun siitä, että jotkut alaisuuteesi määrätyt täysi-ikäiset kakarat eivät tule keskenään toimeen ja elämänhallinta voi olla muutenkin niin ja näin.
Tässä artikkelissa on esitetty pari näkökulmaa siihen, miksi esimiestehtävät eivät kiinnosta, ja seurauksena halukkaiden puutteesta vääränkinlaiset tyypit pääsevät ko. tehtäviin jopa pilaamaan ilmapiiriä ja kiusaamaan.
Mutta yksi syy on unohdettu mainita: AY- liikkeen ja demareiden vuosikymmeniä kestänyt työelämän mädättäminen on johtanut siihen, että keskijohto on ALAISTEN kiusattavana. Usein vielä alaisten, joita he eivät itse ole päässeet valitsemaan. Ja em. tahojen ajama lainsäädäntö ja työehtosopimukset ovat kuohinneet työnjohdon niin, että he ovat puun ja kuoren välissä vailla vaikutusmahdollisuuksia.
Ylin johto haluaa tuloksia, niin kuin firmassa tulee halutakin, mutta toisaalta tulee kapuloita rattaisiin. Ja progressiivinen verotus pitää huolen hieman korkeamman bruttopalkan vaikutuksien eliminoimisesta. Ollaan tultu tilanteeseen, jossa työpaikkademokratian sijasta voidaan käyttää venäläistä ilmaisua "dermokratia" - eli paskanvalta.
Kokonaan oma lukunsa ovat sitten katkeroituneet duunarit, jotka syyttävät esimiehiään vuosien ajan omista epäonnistumisistaan työelämässä. Kyllä moni ihminen miettii, että kannattaako ryhtyä hommiin, jossa toiset olettavat sinun kantavan kokonaisvastuun siitä, että jotkut alaisuuteesi määrätyt täysi-ikäiset kakarat eivät tule keskenään toimeen ja elämänhallinta voi olla muutenkin niin ja näin.
Vastaukset 7
Vanhimmat
työjohto on johdon oma
Häiriköi
mielestäsi sitten tehokasta jos työläinen tulee vain...
yksinkertaiselle yksikertainen johtamisjärjestelmä siis
luonteensa. Ettäkö kaikki palkansaajat olisivat demareita. Tai että kokoomuslaiset palkansaajat eivät haluaisi kohtuullista palkkaa. En tunne yhtään palkansaajaa 40 vuoden työurallani, joka olisi kieltäytynyt palkankorotuksesta, jotta työnantaja pärjäisi paremmin.
Kyllä ne työpaikan ongelmat ovat pääosin johtamisesta aiheutuvia, eikä niitä voi laittaa ay-liikkeen tai demareiden piikkiin, vaikka etenkin ensiksimainitun menettelyssä sanomista löytyykin.
http://www.kauppalehti.fi/5/i/talous/uutiset/etusivu/uutinen.jsp?oid=2010/02/30704
Mainitsin nimenomaan, että AY- liike ja demarit (en siis kirjoittanut, että palkansaajat) ovat mädättäneet työelämää vuosikymmenet.
Ja siis se työnjohto ja keskijohtokin kuuluu palkansaajiin.
En myöskään maininnut mitään palkkauksesta, jonka kohdalla toki tiedän tapahtuneen niinkin päin, että alennuksiin on suostuttu, kun vaihtoehtona on ollut koko yrityksen toiminnan loppuminen ihan puhtaasti rahojen loppumisen takia.
Mutta siis palkkausjutut erikseen - itse kirjoitin viestini lähinnä työilmapiirin ja kiusaamisen näkökulmasta - tälläkin palstalla on niin usein tullut esille, kuinka luottamusmies on juuri se kiusaaja tai AY- liikettä ei yksittäisen duunarin ongelmat kiinnosta.
"Seurauksena voi pahimmillaan olla, että osastopäälliköiksi, yksikönjohtajiksi, sektorivastaaviksi ja muiksi pikkupomoiksi valikoituu hommaan sopimatonta väkeä: tittelinkipeitä pyrkyreitä tai käytännön töitä osaamattomia sählääjiä."
Suomennettuna pomoiksi hakeutuu työpaikkakusaajia.