MItä etuja työnantajat?.
--------------------------------------------------------------------------------
Tietääkö joku että mitä parannuksia työnantajat on esittäneet työntekijöille TES:iin tai lainmuutosta jolla parannetaan työntekijöiden etuja?.
Esim.
Palkankorotukset
Sairausajanpalkka
Rymähenkivakuutus
Työvaatteet
Suojaimet
Työterveyshuolto
Lomapalkka ja raha
Pekkaset
Arkipyhäkorvaukset
Päivärahat
Kommennustyössä asunto
Km korvaukset
Sairaan lapsen hoito
Äitiyspäiväraha ja äitiysloma
Isyys loma
Työttömyyskorvaukset
Irtisanomissuja
Työsuojeluvaltuutetun tehtävän perustaminen
Luottamusmiessopimus
Koulutussopimus
Suojalasit
Päätelasit
jne, jne
Tässä muutamia asioita.
Jos näihin on työnantaja tehnyt ensimmäisenä parannusehdotuksen niin hyvä on.
Mutta sen tiedän että AY-liitot ja etujäjärestön en tehneet parannusesityksiä.
Kertokaa jos tiedätte.
Joku sanoo että eduskunta on nämä lait tehnyt niin on, mutta työryhmissä ja valmistelussa on ollut mukana niin työntekijä kun työnantaja tahot.
Mutta onko näissä työryhmissä työnantaja ilmoittanut monta kertaa että nämä suunnitellut etuudet on riittämättömiä niiitä pitää parantaa.
Esim on neuvotelut irtisanomisajoista työntekijät vaatineet 4 kk irtisanomisaikaa johon työnantajan edustaja sanoo ei riitä kyllä irtisanomisaika pitää olla vähintää 6kk tai enemmän.
Tietääkö joku että näin on joskus käynyt.
--------------------------------------------------------------------------------
Tietääkö joku että mitä parannuksia työnantajat on esittäneet työntekijöille TES:iin tai lainmuutosta jolla parannetaan työntekijöiden etuja?.
Esim.
Palkankorotukset
Sairausajanpalkka
Rymähenkivakuutus
Työvaatteet
Suojaimet
Työterveyshuolto
Lomapalkka ja raha
Pekkaset
Arkipyhäkorvaukset
Päivärahat
Kommennustyössä asunto
Km korvaukset
Sairaan lapsen hoito
Äitiyspäiväraha ja äitiysloma
Isyys loma
Työttömyyskorvaukset
Irtisanomissuja
Työsuojeluvaltuutetun tehtävän perustaminen
Luottamusmiessopimus
Koulutussopimus
Suojalasit
Päätelasit
jne, jne
Tässä muutamia asioita.
Jos näihin on työnantaja tehnyt ensimmäisenä parannusehdotuksen niin hyvä on.
Mutta sen tiedän että AY-liitot ja etujäjärestön en tehneet parannusesityksiä.
Kertokaa jos tiedätte.
Joku sanoo että eduskunta on nämä lait tehnyt niin on, mutta työryhmissä ja valmistelussa on ollut mukana niin työntekijä kun työnantaja tahot.
Mutta onko näissä työryhmissä työnantaja ilmoittanut monta kertaa että nämä suunnitellut etuudet on riittämättömiä niiitä pitää parantaa.
Esim on neuvotelut irtisanomisajoista työntekijät vaatineet 4 kk irtisanomisaikaa johon työnantajan edustaja sanoo ei riitä kyllä irtisanomisaika pitää olla vähintää 6kk tai enemmän.
Tietääkö joku että näin on joskus käynyt.
Vastaukset 37
Vanhimmat
Esim. työnantajien edustajien esityksiä :
Luottamusmies voidaan sanoa irti ensimmäisten joukossa
Irtisanomissuojaa pitää heikentää
Pekkasvapaat poistaa
Lakko oikeutta kaventaa
Palkkoja laskea
Työaikoja pidentää
12kk palkkaa vastaava eroraha kerralla nyrkkiin (n. 47 000€ vakituisella ahtaajalla). Jos muuten ei työnantajaraukka suostu, pistetään satamat kiinni!
torjumaan liittojen älyttömimmät vaatimukset ja MAKSAMAAN myös ay-väen palkat. Ei ne palkat tule ay-liikkeen pussista.
1 valhe, muutosturva ei ole eroraha. 2 valhe, raha on viimeisen palkan ja ansiosidonnaisen erotus jota ei kukaan kerralla saa. 3 valhe, ahtaajan palkka ei ole noin iso. 4 valhe, ahtaajat eivät ole suoranaisesti tätä muutosturvaa vaatimassa, sitä että sopimuksista pidetään kiinni. aivan yhtä hyvin kiista voisi olla jostakin muusta sopimuksesta mistä työnantaja yrittää luistella yksipuolisesti pihalle.
paljoa enempää ei noin lyhyeen viestiin pysty valehdella!
Tuosta puuttu tärkeä asia, ammattiliitot olivat suomea ajamassa EU:hun !!
Sen ihanuuden kun piti presidentti Ahtisaaren jonkin uudenvuoden puheen mukaan tuoda lisää työpaikkoja ja paremmat palkat.
Ja se syötti sosiaalisille ja demokraattisille duunareille kelpasi, EU:n mentiin !!
pikkuinen pakko. Norjalla ei ollut johtuen omasta öljyntuotannosta. Ruotsi teki viksusti kun ei mennyt mukaan euroon.
euroon heti seuraavalla hallituskaudella. Vain tyhmä pysyy erossa eurosta.
että maksaako duunari itse nämä asiat:
Palkankorotukset
Sairausajanpalkka
Rymähenkivakuutus
Työvaatteet
Suojaimet
Työterveyshuolto
Lomapalkka ja raha
Pekkaset
Arkipyhäkorvaukset
Päivärahat
Kommennustyössä asunto
Km korvaukset
Sairaan lapsen hoito
Äitiyspäiväraha ja äitiysloma
Isyys loma
Työttömyyskorvaukset
Irtisanomissuoja
Työsuojeluvaltuutetun tehtävän perustaminen
Luottamusmiessopimus
Koulutussopimus
Suojalasit
Päätelasit
jne, jne
Jos maksaa , niin ilmoita heti miten.
Kyllä sen kaiken maksaa kuluttaja.
Työantaja maksaa sen välillisesti ja peri seuraavalta pois korkojen kera.
Mutta en ole saanut luetteloa niistä asioista mitä työnantaja on esimmäisenä esittänyt lisättäväksi etuhin kun neuvottaluja on käyty.
Taitaa olla AY-liike niissä aloitteentekijä.
Muuten me oltaisi vielä "torppariajassa".
kuluttaja, vaan sen maksaa työnantaja niin välittömästi, kuin voi vain jotain joku maksaa. Taidat olla savolainen kun siirrät vastuun nyt jo vaatimuksistasi, kuluttajalle.
voi jumalauta. ei ole ihme, että keskustelun taso pysyy tällaisena, kun suunapäänä paskanjauhajat ei tajua kaupankäynnistä edes sitä ensimmäistä perusajatusta. omistaanhan ne työnantajat makselee juu ja siihen firman rahavirtaan ei työntekijän panos liity millään tavalla, ilmanmuuta näin!
ensimmäistäkään yrittäjää en ole vielä tavannut, joka tappiokseen työntekijää pitää tai tuotettaan myy hintaan jolla ei kata kuluja.
tapaamaan, sillä viime vuonna jätettiin yli 2000 konkurssihakemusta enemmän kuin edellisenä vuonna. Joten älä ny viitti selittää että kukaan ei tappillla pidä duunaria. No ei se liene tarkoituskaan, mutta ei ole myöskään tarkoitus että duunarit kaatavat yrityksen.
...kaksi puolta. Kirjoittamiesi etujen takia moni työntekijä saa kenkää ja todella moni jää palkkaamatta liian kalliiden sivukulujen johdosta.
Lopputuloksena on työpaikkojen pysyvä väheneminen, jäljelle jäävät työntekijät joutuvat rehkimään hiki hatussa. Ja lopulta Barona hoitaa työt.
Työnantajan haluamilla ehdoilla Barona saa tehdä työt ihan vapaasti.
Olen mieluummin työtön.
Sitäpaitsi eikös työntekijä sen rahan sinne firmaan juuri tee.
Työnantaja vain ottaa voitot päältä.
Työntekijät työpanoksellaan juuri tekevät ne voitot firmoille kun pelataan rehellistä peliä.
Ei työnantajat yksinkertaisesti pärjäisi ollenkaan ilman työntekijöitään.Työntekijäthän sen tuloksen firmoille tekee.Ei kukaan muu.
Kuka teille luo työpaikat,duunari itsekkö? Ai että työnantaja korjaa vain sadon/voiton päältä? Tiesitkö, että duunari maksaa työnantajalle 1.9x sen mitä duunari ansaitsee, eli työnantaminen/teettäminen on kaksinkertaista hinnaltaan siihen nähden mitä duunari tuottaa. Eli volyymia pitää olla runsaasti jotta duunarin palkka saadaan kuitattua, ja investoinnit ja muut oheiskustannukset hoidettua. Jotain pitäisi jäädä myös työnantajalle käteen kaikesta tuosta sijoittamisestaan, ja yrittämisestään. Jo pelkkä duunarin työsuoritteen aikaansaamiseksi vaaditaan sellaisia panostuksia, joita duunari ei koskaan tule edes ajatelleeksi. Jos yrittäminen on pelkkää kullanvuolentaa, niin siitä vain. Lets Rock`n Roll, boys!
Kukaan ei duunarille mitään työpaikkaa luo! Tekstistäsi kävi hyvin ilmi, että työntekijä tuo vihonviimeinen verenimijä on vain työnantajansa kiusana työmaalla ja siitä pitää vielä maksaakkin! Tyhminkin työntekijä ymmärtää, että yrittäminen vaatii osaamista/taitoa, liikeidean (mieluummin hyvän) pääomaa, tilat, raaka-aineita, vakuutuksia, käyttöpääomaa, energiaa, kuljetuspalveluja, työntekijöitä JA ASIAKKAITA!
Edelleenkin olen sitä mieltä että työntekijät tekevät sen plus/miinusmerkkisen tuloksen työnantajalle.
Ja kyllä se työnantaja ne firman voitot kumminkin aina täysin korjaa.Hyvää hyvyyttään joku firma voi ehkä joskus jakaa jonkilaisia tulospalkkioita firman plusmerkkisestä tuloksesta duunareillekkin.Nuo ovat kumminkin aina kovin pieniä summia.
Yrittäjäksi ryhtyminenhän on aina ihan henkilökohtainen valinta.Ei kenenkään ole mikään pakko ryhtyä yrittäjäksi jos ei halua.
#Tyhminkin työntekijä ymmärtää, että yrittäminen vaatii osaamista/taitoa, liikeidean (mieluummin hyvän) pääomaa, tilat, raaka-aineita, vakuutuksia, käyttöpääomaa, energiaa, kuljetuspalveluja, työntekijöitä JA ASIAKKAITA!#
Tuohan on asia jota ei viisainkaan duunari tunnu tajuavan, vaikka se tuli tuossa edelläsi hyvin perustellusti esiin.
#Jo pelkkä duunarin työsuoritteen aikaansaamiseksi vaaditaan sellaisia panostuksia, joita duunari ei koskaan tule edes ajatelleeksi. Jos yrittäminen on pelkkää kullanvuolentaa, niin siitä vain. Lets Rock`n Roll, boys!#
ps. älä viljele ironiaa, jos sen sisäistäminenkin on jo sinulle vaikeaa.
nää työnantajan vastaiset kirjoitukset aikuisten kirjoittamia?
Otteeko näin saatanan lapsellisia siellä on pitkät listat mitä työnantaja on jättäny tekemättä.
Eikö töissä olla siks että yritys tuottaa ja siitä maksetaan palkkaa, eihän töissä ole pakko käydä
jollei kiinnosta!
Vai onko työpaikat vain luotu duunarien kiusaks että porvari rikastuu?
HALOO!!!!!!!!!!!
Onko nämä amattiliitojen vastaiset kirjoitukset aikuisten kirjoittamia? Ikävä kyllä!! Yrittäjä näin duunarin vinkkelistä yrittää koska haluaa osaamisestaan/tekemisestään VOITTOA! Työntekijä tekee työtä saadakseen leivän päälle muutakin kuin ylähuulen ja jonkunlaisen suojan syödäkseen ja nukkuakseen eikä ole mitenkään paha jos joskus pääsee matkustamaan Pendoliinolla!
samat asiat eli leivänpäälliset, seinätympärille, saati matka pendoliinolla on joten itsestään selviöitä ja malmiiksi olemassa? Kyllä huomaa ettei sulla ole mitään käsitystä suomalaisen yrittäjän elämästä. Moni yrittäjä on köyhempi kuin duunari, mutta yrittää silti.
vuosipalkka on 50 000.- (lehtitietojen mukaan) eli ei ihan palkkakuopassa!
Täällä itketään kun työnantaja sitä ja tätä, edut tule lähtemään työpaikkojen mukana.
Tuttu tossa valitteli Ex paperityölainen että olis pitänyt suostua pienempiin vaatimuksiin mutta oli pakko mennä liiton mukana, nyt työttömänä toistavuotta! Oli muuten katkera kaveri. Surullista mutta totta.
ja asiakkaita tulee kun tietävät että työnantajalla on käytettävissään asiansa osaavia ja luotettavia duunareita.
Yrittäjä, sellainen NORMAALILLA YMMÄRRYKSELLÄ VARUSTETTU minun käsitykseni mukaan todellakin saa toimeentulonsa yrittämisestä niin kuin duunarikin tai yrityksen sidosryhmät, tavarantoimittajat, kuljetus jne! Perkale mikä tämän Suomalaisen "yrittäjän" umpiluun läpäisisi, duunarit kyllä ymmärtävät yrittämisestä ja yrittäjän arjesta, mutta milloin, oi milloin te halvatun pässinpäät sen tajuatte!
Mieheni on kuljetusalalla kaikki mahdolliset ikälisät on, käyn itse työssä enkä ihan huonolla palkalla, mutta kun palkoistamme vähennetään ne pakolliset menot: vuokra, työmatkat ja lastenhoitomaksu niin verojen jälkeen käteen jää pelkkä toimeentulotuen määrä, ruokaan, terveydenhoitoon, vakuutuksiin ja ties mihin käyttömaksuun! Minä olen niiiin rikas, että työkyky on, ei muuta!
kuules ne yritysten tekemät tuotteet pitäis pystyä myymään mailman markkinoille.
Ookko kuullu ikinä semmoisesta kun kilpailu?
Tavaraa tuotetaan mailmalla aina vaan halvemalla pysy siinä sitten mukana!
Kiva varmasti olis maksaa joka hommasta niin perkeleesti.
Ei kaikki yritykset ole Fortumeita jotka mellastaa ja määrää ite hinnat.
Eihän mistään muusta enää puhuta tai kirjoiteta kuin kilpailu! Joka hommasta ei makseta perkeleesti eikä niin saatanastikkaan, paljon on sellaisia aloja joissa maksetaan niin pirun vähän! Jokainen tajuaa kun kilpaillaan ja kilpailutetaan niin siinä lähtee löysät pois niin osakkeenomistajilta, yrittäjiltä kuin duunareiltakin!
Suomessa on yksi ainoa ammatti/yrittäjä - ryhmä joka menee nukkumaan nykyisin todellinen kylmärinki peräpäässä: maanviljelijät! Ne ovat toistaiseksi ainoita yrittäjiä jotka ovat tunteneet deflaatioin kukkarossaan! Muiden yrittäjien ja duunarien vuoro tulee kyllä ihan pian, maltatte vielä vähän odottaa!
Maailman markkinoilla ei enää Suomen perinteisillä vientialoilla kilpailussa pärjätä, se on kuin satua: olipa kerran! Sen sijaan, että täällä nokitellaan duunarit vastaan yrittäjät, naiset vastaan miehet, eläkeläiset mamut vastaan työssäkäyvät ja sokerina pohjalla nyky-nuoret: äkkiä, nopeasti valmistukaa, tehkää olematonta työtä enemmän kuin laki sallii, eläkää lainalla ja maksakaa realikorkoa! Päättäjillä on pää pilvissä kun näitä odotuksia ja vaatimuksia nykyisille opiskelijoille esitetään! Meidän kaikkien työmarkkinajärjestöjen opiskelija- ja eläkeläisjärjestöjen pitää istua yhteisn pöydän ympärille ja rehellisesti, ennokkoluulottomasti katsoa mistä kaikki voivat joustaa, että meillä kaikilla olisi kohtullinen toimeentulo! Suomi ei ole koskaan ollut niin rikas ja hyvinvoiva kuin nyt! Tämä nokittelu täällä ei tuo parempaa kilpailuetua, paranna yritysten tulosta tai kohenna valtion/kunnan taloutta! me tarvitaan kaikki toisiamme! Ookko ikinä kuullu?
lukiessani tulee mieleen, että haluuko tämä porukka tehdä 16tuntista työpäivää 6tunnin palkalla, antaa kesälomat ja muut vapaat pois?? Tämä porukka näköjään maksaisi siitä ilosta työnantajalle kun aamusti kävelee portista sisään.
minä ainakin haluan maksaa asuntoni, laskuni ja ostaa lapsilleni vaatteita ja ruokaa. Joka vuosi kulut nousevat ja sitten työnantaja kitisee 50cent tuntikorotuksista, kun edellisenä vuotena ollaan tahkottu 3miljardin voitot. Harvan 2000euroa kk tienaavan palkasta jää mitään säästöön.
Liitot ovat sitä varten, että ne nouvottelevat molemminpuolin tyydyttävästä sopimuksesta. esitys on aina esitys, mutta se on eriasia meneekö se läpi.
Näitä kaikista asioista täysin tietämättömiä, missä ihmeen pullossa he ovat kasvaneet? Kenenkään ei tarvitse olla iloinen siitä että on työtä, vaan siitä että siitä työstä saadulla palkalla tulee toimeen. Tosin siihenkään ei ole aihetta ennen kuin tienaa tarpeeksi hyvin.
Muutoin työntekijän ei pidä ajatella mitään muuta kuin omaa etuaan ja omia tulojaan. Työnantajan huolia ei työntekijöitten kannata alkaa murehtimaan, koska ainakin minä olen kuullut työnantajani edustajiltä (iso firma, yli 13000 työntekijää) monta kertaa, että firman tarkoitus on tehdä omistajilleen voittoa, ei työllistää ketään.
se menee firman tarkoitus on tuottaa voittoa (muuten tulee konkka) ja työntekijän
on saatava palkka menetetystä vapaa ajasta.
Tosin turha läsyttää köyhyydestä jotka on töissä, ite 60-70 luvun kasvattina muista ettei silloin(kaan)
työläisperhe kulutusjuhlia viettäny. Kyllä tänäpäivänä päästään helpomalla hyvään elintasoon.
Olen samaa ikäluokkaa ja muistan kyllä ainakin -70 luvun alun, tavallinen duunari oli jokseenkin perseaukinen. Oikeastaan tuosta edellisestä kirjoituksestani jäi pois se, että kun johtaja oli sanonut että työntekijät ovat rasite ja kuluerä, joka pitää saada mahdollisimman pieneksi ja mitään muuta tarkoitusta ei ole kuin tuottaa voittoa. Hän jatkoi että työntekijöitten tulee sitoutua tyhönsä entistä tiukemmin ja oli vailla työaikajoustoja, työaikapankkeja, urakoitten tiukentamista, toista kahvitaukoa pois, jne, jne. Tämä kaikki tietysti TES-neuvottelukunnan kautta.
Minua ainakin alkoi vituttamaan, enkä ole sen jälkeen ajatellut mitään muuta kuin itseäni ja palkkaani, joka minun pitää saada niin suurena kuin mahdollista ja niin vähällä työllä kuin mahdollista. Minun tehtäväni ei ole miettiä firman kohtaloa, tuotteita, tuotantoa tai asiakkaita, vaan vain ja ainoastaan omaa toimeentuloani, mistään muusta välittämättä. Tämä tietysti siten, että kaikki näyttää ja kuullostaa suhteellisen normaalilta, ihan samalla tavalla kuin juhlapuheissä työntekijät ovat yrityksen tärkein voimavara. Tämä tietysti sisältää kohtuullisen määrän sairaslomia, koska katson hyötyväni siitä, että palkka juoksee ja mies on terveenä muualla kuin työpaikallaan. Olen ollut kyllä todella paljon joustavampi ja lojaalimpi sellaisille työnantajille, joitten olen tuntenut käyttäytyvän samoin itseäni kohtaan. Eli talossa talon tavalla.
Minusta tämä on ihan reilu järjestely, molemmilla osapuolilla on samanlaiset intressit, joita kumpikin ajaa toisesta piittaamatta.
Oikein tosissaan jos mietitte,niin millaisilla työehdoilla luulisitte olevanne töissä v.2012 jos ammattiliitot lopettais toimintansa. Tarkoittaa että työnantajanne vois vaihtaa kaikki työntekijänsä kehen haluaa ja milloin haluaa?
Kyllä suomalainen duunari oppii elämään ilman sopimuksiakin ja tässä maassa on todella suuri joukko ihmisiä jotka elävät ei ilman sopimusta vaan orjan asemassa. Työharjoitteluun työvoimaviranomaisen päätöksellä sijoitettu pitkäaikaistyötön ei omaa kansalais- eikä ihmisoikeuksia tässä maassa. He eivät saa palkkaa vaan 8€/p ja jos et tee niin kuin pomo käskee, pärstäkertoimesi ei miellytä tai pomo haluaa tuntea olevansa pomo, sinut lähetetään pois! Se miksi työpanostasi ei tarvita vaikuttaa päivärahaasi, voit hyvässä lykyssä saada 8-viikon karenssin, sen myötä toimeentulotukeasi pienenetään ensin 20%, sitten 40% ja niin edelleen!
Meidän kaikkien pitäisi nousta tätä ihmisen polkemista, kyykyttämistä vastaan se ei toimi, eikä meistä kukaan siihen asemaan halua! työttömyyskortistossa on suuri joukko ihmisiä, nuoria ja vanhempia jotka eivät koskaan tällä kyykytys mentaliteetilla tule työllistymään, ei koskaan!!! Suurin osa heistä kärsii mielnterveys ongelmista joita ei kouluaikana ole diaknosoitu, hoidettu niimpä koulu on jäänyt käymättä ja nyt pitäisi sairaana pärjätä tervieden kanssa työmarkkinoilla! On saakelin helppoa ja mukavaa niin koulussa kuin työvoimaviranomaistenkin syyttää nuoria laoskuudesta, huliganismista ja kaikesta taivaan ja maan välillä kuin TEHDÄ ASIALLE JOTAIN!!!! Jokainen nuori ja vanha haluaa mielekkään hyvän elämän kaikilla ei ole samoja edellytyksiä siihen, he ovat voimattomia niin itsensä auttamisen kuin muiden ihmisten ymmärryksen ja suhtautumisen suhteen. meidän pitää muistaa tämä.
mietitään, ensin varmaankin häipyisi esimerkiksi:
Palkankorotukset
Sairausajanpalkka
Rymähenkivakuutus
Työvaatteet
Suojaimet
Työterveyshuolto
Lomapalkka ja raha
Pekkaset
Arkipyhäkorvaukset
Päivärahat
Kommennustyössä asunto
Km korvaukset
Sairaan lapsen hoito
Äitiyspäiväraha ja äitiysloma
Isyys loma
Työttömyyskorvaukset
Irtisanomissuja
Työsuojeluvaltuutetun tehtävän perustaminen
Luottamusmiessopimus
Koulutussopimus
Suojalasit
Päätelasit
jne, jne
Ja palkat ajettaisiin jonnekin itäplokin/ kaukoidän tasolle, näin aluksi.
On ihan turha edes kuvitella että suomalaisillakaan työnantajilla on minkäänlaista alarajaa työehdoissa ja palkoissa tai työntekijöittensä kohtelussa, kunhan pääsevät niistä yksinään päättämään. Tämä on nähty niin monta kertaa siinä, miten suomalaiset työnantajat kohtelevat ulkolaisia työntekijöitä, esim. marjanpoimijoita, takavuosien kiinalaisia kivityöntekiöität, osaa rakennusmiehistä, venäläisnaisia "ravintola-alalla" jne. jne.
Kaikki tuo ja vähän lisääkin häipyisi, mutta silläkin kolikolla on toinen puoli: jos työntekijöiltä viedään kaikki edut, oikeudet niin viime kädessä se sortaja sen maksaa! Heidä hyvinvointinsa on riippuvainen työntekjöiden hyvinvoinnista ja jos menee menee kaikki hyvä heiltäkin!
Rahaa voi olla, omaisuutta voi olla, mutta ihmisiä, ihmisyyttä ei ja silloin on ihan sama mitä omistaa! Tämä on joiltakin päässyt unohtumaan, on oltava todella tarkkana kun toivoo, haluaa jotakin, sen voi saada!!!
Ihmisyys ei ikäväkyllä kelpaa maksuvälineeksi,mutta kun on aikansa riistänyt ja saanut riittävän pesämunan voi makoilla vaikka aurinkorannoilla. Niinkauan kun 300 000:tta typerystä on ytk:n jäsenenä on työnantajan helppo nauraa!
Työnantajat on kaikki nykyään niin verenimijöitä ettei mitään rajaa. Mitään ei varmasti anneta periksi, päinvastoin jo saavutetut edutkin halutaan röyhkeästi pois mm. työntekijiltä jotka on jo vuosikymmeniä olleet palveluksessa. Siinä sitä on "helppo" olla sitte nöyrä ja lojaali pomolle kun pitää "kyrpä otassa" tehä hommia tietäen että eläkkeelle pääsee ehkä kasikymppisenä jos ei kuole vitutukseen ennen sitä, no johonki muuhun kuitenkin. Ja ompa mukava nauttia eläkepäivistä kun eläkekassat on kusseet rahasi jonnekin sijoituksiin. "VOIVOI" sanotaan! "Siinä sulle 400e kuussa kyllä sä sillä pärjäät älä valita!"
Täälä on meininki kohta ku venäjällä, ei ammattiliittoja ja vain ne pärjää joilla on varaa ja sitä kautta suhteita. Ei ole kohta terveydenhuoltoa edes näin huonosti toimivaa eikä mitään muutakaan sosiaaliturvaa tavalliselle ihmiselle. Siinä sitä on turha sitte vinkua kun on maksanut loimaan kassaan kymppinsä vuosittain.
Saatana on tämä sarvikuonojen maa!