Voiko työkkäristä tulla määräys palkattomaan työhön?!

Määräyksiä ei anneta ollenkaan. Voivat esittää tai osoittaa työllisyyskoulutukseen, työhön tai tukityöhönkin.

työharjoitteluksi.

Jos olet alle 25- v ja ammattikouluttamaton, olet lainsuojaton suhteessa työkkäriin. Sinä kyykistyt, kun työkkäri niin käskee ja hyppäät, kun työkkäri käskee. Menet myös orjatyöhön, jos työkkäri niin käskee.

Jos olet ammattikoulutettu ja/tai 25-v täyttänyt, niin tilanne riippuu siitä, mihin olet mennyt suostumaan työnhakusuunnitelmassa. Jos olet mennyt suostumaan johonkin, niin sitten seuraa kahden kuukauden karenssi, jos et mene. Jos työnhakusuunnitelmassasi ei mainita orjatöitä, ei karenssia voida määrätä, vaikka et mene työharjoitteluun, valmennukseen tms. Edellä oleva sillä perusteella, että olet päivärahan saaja tai olet saanut työmarkkinatukea alle 500, jolloin selviät karenssilla.

Joten jos et ole sopinut työharjoittelusta tai valmennuksesta tms., niin sitten ei voida määrätä.

Tuossa lainkohta:

Työnhakijalla, joka ilman 4 momentissa tarkoitettua tai siihen rinnastettavaa pätevää syytä kieltäytyy työvoimatoimiston tarjoamasta työnhakusuunnitelmaan tai työllistymisohjelmaan SISÄLTYVÄSTÄ työkokeilusta, työelämävalmennuksesta taikka muusta niihin rinnastettavasta kohtuulliseksi katsottavasta työllistymistä edistävästä toimenpiteestä, ei ole oikeutta työttömyysetuuteen 60 päivän ajalta kieltäytymisestä lukien. (23.6.2005/459)

Sitten on erikseen vielä kuntouttava työtoiminta. Jos kuulut seuraavaan ryhmään, niin sinut voidaan määrätä kuntouttavaan työtoimintaan:

...kuntouttavan työtoiminnan järjestämiseen työttömälle alle 25-vuotiaalle työmarkkinatukeen oikeutetulle tai toimeentulotukea saavalle:

1) jolle on laadittu julkisesta työvoimapalvelusta annetun lain 5 luvun 1 §:ssä tarkoitettu työnhakusuunnitelma ja joka on työttömyyden perusteella saanut työmarkkinatukea vähintään 180 päivältä viimeisen 12 kalenterikuukauden aikana;

2) jolle on laadittu julkisesta työvoimapalvelusta annetun lain 5 luvun 1 §:ssä tarkoitettu työnhakusuunnitelma ja joka on saanut työttömyysturvalain 6 luvun 7 §:n mukaisen työttömyyspäivärahakauden ajan työttömyyspäivärahaa; taikka

3) jolle on tehty julkisesta työvoimapalvelusta annetun lain 5 luvun 4 §:n mukainen työnhakuhaastattelu ja jonka pääasiallinen toimeentulo on viimeisen neljän kuukauden aikana perustunut työttömyyden johdosta maksettuun toimeentulotukeen.

Työkkäri ei voi määrätä ketään työnantajaa ottamaan sinua töihin. Jos työnantaja ei ota, työkkäri ei voi antaa työnantajalle karenssia.