En oikein tiedä mihin osioon tämä olisi kuulunut mutta laitetaan nyt sitten tänne.
Elikkä, olen 19-vuotias, viime keväänä lukiosta valmistunut tyttö. Olen viime keväästä asti, eli melkeinpä oikeestaan vuoden ollut työttömänä. Työkkärin kirjoillekkin menin vasta joulukuussa. Tammikuussa olin sitten tapaamisessa työkkärin työntekijän kanssa, jossa sovittiin että huonon työllisyystilanteen takia minulla on kuukausi aikaa etsiä itselleni työharjoittelupaikka ja tehtiin siis kirjallinen sopimus siitä. Noh, ensi viikolla mulla olis sitten se aika, mihin mennessä pitäs ilmottautua ja kertoa että olenko saanut työharjoittelupaikkaa vai en. Nyt on käynyt niin että onnekseni saankin kesätöitä jotka mahdollisesti alkavat jo toukokuussa. Ja työharjoittelu kestää vähintään sen puoli vuotta, eikä sen keskeyttämistä katsota hyvällä. Ei siis ole enää hirveän hyödyllistä minulle, että etsisin enää harjoittelupaikkaa. Voinko nyt siis tehdä niin että menen työkkäriin ja sanon että saankin kesätöitä joten en koe työharjoittelua tarpeelliseksi? Saako sopimuksen tavallaan rikkoa, kun kuitenkin kirjoitettiin sellainen sopimus tosta työharjoittelusta että munkin allekirjoitukset on mukana? Ehkäpä vähän tyhmä kysymys mutta kysyn kuitenkin :D
Elikkä, olen 19-vuotias, viime keväänä lukiosta valmistunut tyttö. Olen viime keväästä asti, eli melkeinpä oikeestaan vuoden ollut työttömänä. Työkkärin kirjoillekkin menin vasta joulukuussa. Tammikuussa olin sitten tapaamisessa työkkärin työntekijän kanssa, jossa sovittiin että huonon työllisyystilanteen takia minulla on kuukausi aikaa etsiä itselleni työharjoittelupaikka ja tehtiin siis kirjallinen sopimus siitä. Noh, ensi viikolla mulla olis sitten se aika, mihin mennessä pitäs ilmottautua ja kertoa että olenko saanut työharjoittelupaikkaa vai en. Nyt on käynyt niin että onnekseni saankin kesätöitä jotka mahdollisesti alkavat jo toukokuussa. Ja työharjoittelu kestää vähintään sen puoli vuotta, eikä sen keskeyttämistä katsota hyvällä. Ei siis ole enää hirveän hyödyllistä minulle, että etsisin enää harjoittelupaikkaa. Voinko nyt siis tehdä niin että menen työkkäriin ja sanon että saankin kesätöitä joten en koe työharjoittelua tarpeelliseksi? Saako sopimuksen tavallaan rikkoa, kun kuitenkin kirjoitettiin sellainen sopimus tosta työharjoittelusta että munkin allekirjoitukset on mukana? Ehkäpä vähän tyhmä kysymys mutta kysyn kuitenkin :D
Vastaukset 8
Vanhimmat
En tiedä mutta tyhmää olisi ellei palkalliseen työhön meneminen työharjoittelun sijaan olisi sallittua vaikka sopimuksetkin olisi tehty, varsinkin kun et ole löytänyt varsinaista harjoittelupaikkaa edes vielä käsittääkseni.
No munkin mielestä se olisi tyhmää ettei se olisi sallittua. Ja kun en ole tosiaan siis sitä harjoittelupaikkaa saanut.
Etkö voisi sanoa siellä työkkärissä että olet kyllä etsinyt harjoittelupaikkaa, mutta onneksesi löysitkin palkallisen kesätyöpaikan? Työkkärissä varmaan vaativat jonkun dokumentin siltä tulevalta työnantajaltasi, että olet todella menossa sinne sitten toukokuussa, mutta se varmaan järjestyy?
Niinkai mä voisin sanoa. Tosin en ole NIIN ahkerasti sitä harjoittelupaikkaa kysellyt, kun se idea ei tuntunut enää kovin hyvältä. Ja tosiaan nyt onnekseni sain sen kesätyön, josta olen äärettömän tyytyväinen. Ja niinkai saan sitten todistettuakin että olen saamassa sen kesätyön. Jotenkin inhoan ja "pelkään" tonne työkkäriin menemistä :D en tiedä miksi.. jos saan kuulla nyt jotain "noottia" kun tuo sopimus oli tehty. Totta kai se on parempi että saan oikeaa palkallista työtä. Ja tosiaan kun siellä harjoittelussa pitäisi olla se puoli vuotta. Ja harjoittelua suositeltiin mulle senkin takia että olisi jatkossa helpompi saada töitä. Mutta nyt se ei tosiaan mahdu suunnitelmiini.
Sano vain että etsit ahkerasti sitä harjoittelupaikkaa ja kyseinen työpaikka tuli vastaan. Ei siellä työkkärissä aina ihan rehellinen tarvitse olla. Paremmalta se palkkatyö kuitenkin näyttää papereissa kun se puolen vuoden ilmainen harjoittelu, sano se työkkärissä jos alkavat urputtamaan.
Hienoa että sait kesätöitä. Työpaikan saaminenhan on työttömien tavoite, ei työharjoittelu. Tottakai menet töihin, etkä työharjoitteluun. Työtoimatoimistossa ovat tyytyväisiä, että olet saanyt työpaikan. Ilmoitat tapaamisessa vain, että et löytänyt työharjoittelupaikkaa mutta saitkin kesätöitä. Ne pyytävät ilmoittautumaan työkkärissä, sitten kesän jälkeen jos jäät uudestaan työttömäksi.
Itsa asiassa, voisivat miettiä sinulle mahdollista karenssia, jos ET ottaisi tuota työpaikkaa vastaan!
Oikeastaan turhaa edes odotat tuota sovittua tapaamista, soita työvoimaneuvojallesi että saitkin kesätyöpaikan ja aloitat työt 2kk päästä. Turhaan viet työvoimaneuvojan ja omaa aikaasi tapaamisessa, koska sinulla on nyt asiat "järjestyksessä" ja suunnitelmat selvillä.
Voisinkohan vain soittaa ja että se olisi sillä sitten selvä? :o Toisaalta, mun täytyy joka tapauksessa varmaan käydä työkkärissä kun tein netissä hakemukset hygienia- ja anniskelupassiin työkkärin kautta ja ne täytyisi paikan päällä ilmeisesti käydä vahvistamassa.. Mä vaan inhoan sitä sinne menemistä :/ Lisäksi kun asun sen verran kauempanakin kun olen eri paikkakunnalta. Nyt mieleeni tosin palautui se että sen työharjoittelun sopimus tehdään aluksi yhden kuukauden ajaksi, sitten katsotaan jatketaanko harjoittelua/sopimusta. Mutta käsitin sen niin että se on tavallaan koeaika, että jos tykkäävät niin sitten pidetään se puol vuotta. En koe ollenkaan tota työharjoittelua nyt "hyödylliseksi" minulle (vaikka siitä nyt todistuksen saakin jne.) mutta tuntuisi turhalta olla harjoittelussa joku kuukausi. Mietin että jos ne rupeaa sitä nyt tyrkyttämään mulle tuolla työkkärissä.. Äh :( Kiitos muuten kaikille jotka tähän on viitsinyt vastata! Olen saanut paljon apua siitä :)